آموزش منابع انسانی به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک

سرفصل ها و درس ها

تنظیم بنیاد Setting the Foundation

• خوش آمدید و اهداف دوره Welcome & Course Objectives

• چرا روی استراتژی تمرکز کنیم؟ Why Focus on Strategy?

• نمونه های سازمان بزرگ Great Organization Examples

• در مورد سازمان شما چطور؟ What about Your Organization?

• تعاریف Definitions

• نمونه هایی از بیانیه های ماموریت و چشم انداز Examples of Mission & Vision Statements

• تمرکز اصلی سازمان شما چیست؟ What is Your Organization’s Primary Focus?

برنامه ریزی استراتژیک Strategic Planning

• ارتباط برنامه استراتژیک خود Communicating Your Strategic Plan

• یک مرحله فرآیند کلیدی در توسعه یک استراتژی کسب و کار A Key Process Step in Developing a Business Strategy

• نقش منابع انسانی در اجرای برنامه استراتژیک HR’s Role in Implementing the Strategic Plan

توسعه انسانی People Development

• مطالعه موردی: فرهنگ کشش و فشار Case Study: Pull & Push Culture

• مطالعه موردی: فرهنگ حل مسئله و تصمیم گیری Case Study: Problem-Solving & Decision-Making Culture

• فرآیند حل مسئله و تصمیم گیری The Problem-Solving & Decision-Making Process

• آموزش حل مسئله و تصمیم گیری Train Problem-Solving & Decision-Making

ساختار سازمان Organization Structure

• مدل تیم بیسبال در مقابل مدل توسعه The Baseball Team Model vs. The Development Model

مدیریت تغییر Change Management

• عامل تغییر بودن Being a Change Agent

• بدانید چگونه به بازخورد پاسخ دهید Know How to Respond to Feedback

• اطمینان حاصل کنید که ارتباط شما از تغییر موثر است Ensure Your Communication of Change Is Effective

• غار بالا، نه بیرون و پایین CAVE Up, Not Out & Down

نتیجه Conclusion

• خلاصه نکات کلیدی Summary of Key Points

• اندیشه های پایانی Concluding Thoughts