آموزش توسعه نتایج رهبری: شایستگی های مبتنی بر رفتار
Leadership Result Development: Behaviour based competencies
رهبری و مدیریت افراد
شایستگی‌ها، کیفیت‌ها و فعالیت‌های اساسی رهبری را در سطح فردی، گروهی و سازمانی باز کنید و یاد بگیرید. ویژگی های مهم و حیاتی رهبری مانند داستان سرایی، سخنوری، هوش هیجانی، ابتکارات و فعالیت هایی مانند همکاری، مشارکت و موارد دیگر را بیاموزید
برنامه توسعه نتایج رهبری شما را با مهارت‌ها و دانشی که برای تبدیل شدن به یک رهبر در محیط کسب‌وکار و نحوه کمک به سازمان و کارکنان خود در پیشرفت، و نحوه اجرای موفقیت‌آمیز ابتکار فرآیندهای مختلف، مشارکت در ارتباطات مثبت، نیاز دارید، مجهز می‌کند. و عملیات ساختاریافته یا رهبری و توسعه اجرایی را به عنوان یک ابتکار سازمانی برای افزودن ارزش به کسب و کار خود مدیریت کنید.
آموزش خودگام آنلاین را تایپ کنید
زبان انگلیسی (از جمله زیرنویس)
دسترسی مادام العمر/رایگان
ساختار 3 دوره + پروژه capstone/22 ماژول
آزمون‌های آزمایشی، تکالیف، پروژه اصلی
گواهی دیجیتال پس از تکمیل
محتوای جایزه مطالب خواندنی
محتوای رایگان را کامل کنید
ساختار برنامه درسی: عملی. جامع. تغییر بازی.
بخش 1: رهبری در زمینه 10 ماژول
قسمت 2: خود رهبری و توسعه رهبری - 7 ماژول
قسمت 3: رهبری و توسعه جمعی - 5 ماژول
قسمت 4 پروژه و تکلیف Capstone - 1 MODULE
نگاهی دقیق به برنامه درسی و ماژول ها
بخش 1: رهبری در زمینه
زمینه جهانی کنونی و شایستگی های اساسی مورد نیاز برای رهبری را بیاموزید که می تواند به مدیریت سازمان و افراد کمک کند
زمینه جدید چالش های رهبری
بدون نقشه پیشرو باشید
ساخت حس
داستان سرایی
سخنرانی
قدرت زبان
نقاط کور را بپوشانید
مدل های ساده لوح رهبری
چرا سازمان شکست می خورد
حالت یکپارچگی
قسمت 2: خود رهبری و توسعه رهبری
فرآیند خود رهبری و مهارت های لازم برای توسعه آن را بیاموزید. فعالیت های مهم مختلف برای داشتن خودکنترلی و انگیزه بیشتر
شروع و چرایی لازم
خود رهبری
توسعه رهبری
فضیلت و احساسات را تقویت کنید
احساسات و ویژگی های عاطفه
انگیزه
تعهد و مشارکت
قسمت 3: رهبری جمعی و توسعه رهبری
نحوه ایجاد رهبری جمعی با مطالعات موردی واقعی، بهترین شیوه ها و رویکردهای مختلف رهبری
رهبری جمعی و مانع
نمونه مورد واقعی
بهترین شیوه های توسعه رهبری
رویکردهای توسعه رهبری
عملکرد و اقدام را اجرا کنید
پروژه و تکلیف قسمت 4 Capstone
23. پروژه Capstone در توسعه رهبری
آموزش آنلاین ثابت شده برای حرفه ای های مدیریت
پروژه های دنیای واقعی
با کار بر روی پروژه های واقعی و مطالعه ده ها مورد، مهارت های عملی را توسعه دهید
مطالعات موردی الهام بخش
یادگیری آنلاین خودسرانه
با برنامه های آموزشی کاملا آنلاین ما در هر مکان، هر زمان و با سرعت دلخواه خود بیاموزید. از جمله a
برنامه تلفن هوشمند.
مربی جامعه پزشک
با متخصصان منابع انسانی از سرتاسر جهان همکاری کنید یا در صورت نیاز به کمک یا نظر با مربی شخصی خود تماس بگیرید.
مشتریان به ما میانگین امتیاز 4.5 از 5 را می دهند.
مهارت هایی را که برای پیشرفت شغلی خود نیاز دارید بیاموزید و در چشم انداز منابع انسانی در حال تغییر باقی بمانید. ما جامع ترین برنامه درسی دوره های منابع انسانی و گواهینامه های موجود در سرتاسر جهان را ارائه می دهیم و بیش از 80000 دانشجو از بیش از 150 کشور جهان را تامین می کنیم.
معرفی Introduction
-
تبلیغ معرفی Introduction Promo
رهبری در زمینه Leadership in Context
-
زمینه جدید چالش های رهبری New Context of Leadership Challenges
-
بدون نقشه پیشرو باشید Lead without Maps
-
حس ساختن Sense Making
-
داستان سرایی Storytelling
-
سخنراني Speakership
-
قدرت زبان Power of Language
-
نقاط کور را بپوشانید Cover blind spots
-
الگوهای ساده لوحانه رهبری Naïve models of Leadership
-
چرا سازمان شکست می خورد Why organization fail
-
حالت یکپارچگی Integrity mode
خود رهبری و توسعه رهبری Self-leadership and Leadership Development
-
شروع و چرا لازم است Initiation and why required
-
خود رهبری Self Leadership
-
گسترش رهبری Leadership Development
-
فضایل و احساسات را تقویت کنید Enhance virtues and emotion
-
عاطفه و ویژگی های عاطفه Emotion and Characteristics of emotion
-
انگیزه در رهبری Motivation in Leadership
-
تعهد و مشارکت Commitment and Engagement
رهبری جمعی و توسعه رهبری Collective Leadership and Leadership Development
-
رهبری جمعی و مانع Collective Leadership and Barrier
-
نمونه واقعی از رهبری جمعی Real case example of collective leadership
-
بهترین شیوه های توسعه رهبری Leadership development best practices
-
رویکردهای توسعه رهبری Approaches to leadership development
-
عملکرد و عمل را اجرا کنید Execute performance and action
پروژه و تکلیف Capstone Capstone project and assignment
-
توسعه شایستگی رهبری Leadership competence development
-
پروژه Capstone در توسعه رهبری Capstone project on leadership development
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/3ad7e6
آموزش مدیریت عملکرد: یک تیم با عملکرد بالا بسازید
Performance Management: Build a High Performing Team
نحوه مدیریت عملکرد تیم خود را متحول کنید
آموزش پیاده سازی و اجرای مدیریت آسیب پذیری
Implementing and Performing Vulnerability Management
امروزه جرایم سایبری سازمان ها را مجبور می کند تا به امنیت اطلاعات توجه بیشتری داشته باشند. خواهید آموخت که برنامه های مدیریت آسیب پذیری به شناسایی و کاهش مشکلات موجود در محیط شما کمک می کند و به جلوگیری از دسترسی مهاجمان به منابع شما کمک می کند.
آموزش دوره کارشناسی ارشد مدیریت فرودگاه، خطوط هوایی و هوانوردی 2.0
Master Course in Airport, Airline & Aviation Management 2.0
مدیریت فرودگاه، مدیریت خطوط هوایی، مدیریت هوانوردی، مدیریت خدمه، پرواز، خدمه کابین، خلبان، مدیر هواپیمایی
آموزش موضوعات اضافی مدیریت کاربر و گروه LFCS
LFCS Additional User and Group Management Topics
لینوکس در همه جا وجود دارد و در قلب محاسبات ابری قرار دارد و اجتناب از آن را سخت می کند. این دوره به شما مهارت های لازم برای مدیریت موثر حساب های کاربری متمرکز و سیستم های لینوکس را همراه با ACL های POSIX می آموزد.
Abhisek Gupta
منابع انسانی، نویسنده، مربی رهبری و مدیریت
حدود 13 سال تجربه به علاوه در سیاست‌های تمرین منابع انسانی، یادگیری و توسعه، توسعه افراد، تجزیه و تحلیل، پاداش و حقوق و دستمزد، تطابق، تخصیص/برنامه‌ریزی منابع، استخدام، توسعه سازمانی، عملکرد جهانی (هند، ایالات متحده، اروپا و بریتانیا) مدیریت، تیم سازی، HRMS، مدیریت حوادث-نیروی کار، اتوماسیون، CSR و بازاریابی دیجیتال. مدیریت شده، جلسات/سمینارها/کارگاه های آموزشی مختلفی در زمینه ارتباطات، رهبری، فرآیند، خود مدیریتی و انگیزش در دانشگاه ها، انجمن ها و گروه های ویژه مختلف ارائه کرد.
سخنران انگیزشی، مشارکت کننده وایت پیپر، مدیر فرهنگ، مربی مهارت رهبری و نرم در سطح جهانی برای سازمان حاضر بیش از 300 ساعت آموزش برای بیش از 500 کارمند انجام داد. ارائه بیش از 15 دوره آموزشی در پلتفرم های مختلف یادگیری معروف که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدیویی است، با 47000 دانشجو از بیش از 150 کشور در سراسر جهان
نویسنده:
- ارتقاء مهارت: ایجاد یک سازمان یادگیرنده - پرفروش ترین کتاب آمازون در کتاب های منابع انسانی
- YATL: شما رهبر هستید - راهنمای کامل و کتاب کار برای توسعه شایستگی رهبری و مدیریت
- LEREE: رهبری در روابط کارکنان و مشارکت کارکنان - کتاب راهنمای کامل در ایجاد یک تعامل مبتنی بر عملکرد با ابزار کامل پیاده سازی
Human and Emotion: CHRMI
یادگیری الکترونیکی ، مشاوره ، توسعه رهبری منابع انسانی ، رهبری ، شغل ، مهارت های زندگی و مربیگری خود توسعه از طریق یادگیری الکترونیکی ، مشاوره ، کتابهای مدیریت ، کارگاهها و توسعه سازمانی همکاری با چندین سیستم عامل بین المللی ، دانشگاه ها و گروه ها. 1. سخنران انگیزشی ، مشارکت کننده کاغذ سفید ، مدیر فرهنگ ، رهبری و مربی مهارت های نرم در سازمان های مختلف سطح جهانی بیش از 500 ساعت آموزش برای 1000 نفر به اضافه کارکنان ارائه کردند. 2. دوره های مختلف ارائه شده در چندین سیستم عامل بین المللی که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدئویی است ، با 100000 دانش آموز به علاوه بیش از 150 کشور در سراسر جهان. 3. مدرس مهمان برای صنعت اتصال و قرار دادن سلول در کالج ها ، مutesسسات و دانشگاه های مختلف بین المللی و معتبر در مجموع بیش از 200 ساعت جلسه با 5000 دانش آموز به اضافه
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.