آموزش Instructional Design Pro (قسمت 1): افراد مبتدی مجاز نیستند!

Instructional Design Pro (Part 1): No Beginners Allowed!

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: برنامه درسی آموزش طلایی را بنویسید که یادگیری آن آسان‌تر و لذت‌بخش‌تر از آموزش باشد. از کلاس با شناسایی نیازها، اهداف و خواسته‌های مخاطبان خود لذت بیشتری ببرید. مطمئن شوید که کاربران نهایی می‌توانند کار خود را با ارائه ابزارهای مناسبی که می‌توانند به صورت روزانه استفاده کنند، انجام دهند و در زمان طراحی صرفه‌جویی کنید. دوره ای که به بهترین شکل نیازهای آنها را برآورده می کند از آموزش مواردی که نیازی به آموزش آنها ندارید با طراحی درست در همان بار اول اجتناب کنید. شناسایی کارهایی که انجام می دهند نوشتن برنامه درسی برای شما آسان تر و یادگیری برای کاربران نهایی شما واضح تر است مشاهده طراحی ساختاری برنامه درسی همه گرد هم بیایید برنامه درسی آموزشی خود را غیرقابل مقاومت کنید با اولین باری که کلاس را آموزش می‌دهید به همه زبان‌آموزان دسترسی پیدا کنید. بهترین تجربه را هم برای مربیان و هم برای کاربران فراهم کنید. مطمئن شوید که محتوای خود را در خود جای داده و دریافت می‌کنید "آها!" کلاس را سرگرم‌کننده‌تر، معتبرتر و لذت‌بخش‌تر کنید ببینید طراحی آموزشی برنامه درسی‌تان در جای خود قرار می‌گیرد از زمان طراحی خود برای تولید مواد شگفت‌انگیز استفاده کنید تا فعالیت‌های خود را خلاق‌تر، سرگرم‌کننده‌تر و هیجان‌انگیزتر کنید. خاطره انگیزتر مطمئن باشید که کارآموزان شما در شغل خود موفق هستند کلاس های خود را بازاریابی کنید تا افراد برای یادگیری آماده باشند. کتاب آموزشی Instructional Design Pro را که همراه این دوره است دانلود کنید تا بتوانید مطالب گفته شده را به خوبی دنبال کنید. وقتی جیسون می گوید هر یک از فعالیت های زیادی را که در این برنامه هستند انجام دهید، ویدیو را متوقف کنید تا بتوانید تجربه بوت کمپ را دریافت کنید. هر یک از چرخش های خود را که در هر یک از توضیحات بخش اصلی رخ می دهد، در طراحی آموزشی خود اعمال کنید تا بتوانید تفاوت های چشمگیری را در طراحی آموزشی خود مشاهده کنید، سبک اتاق را حاکم کنید!

شما در شرف یادگیری یک طرح برنامه درسی ساده‌تر و سریع‌تر هستید که یادگیری آن واضح‌تر و آموزش لذت‌بخش‌تر است، طرحی که تضمین می‌کند کاربران نهایی شما در اولین بار آن را به درستی انجام می‌دهند.

در نهایت، شما یک برنامه گام به گام برای تبدیل برنامه درسی به…

خواهید داشت

درگیر شدن، یادگیری و حفظ

(نکته: چیزی شبیه به این است...)

قسمت 1: طراحی ساختاری برنامه درسی (شما اینجا هستید)

•با مخاطبان خود همذات پنداری کنید

• کارهایی که انجام می دهند را مشخص کنید

•آنچه را که انجام می دهند سازماندهی کنید

•تعیین کنید چه چیزی را آموزش دهید

• آنچه را که باید آموزش دهید سازماندهی کنید

•ساختار کلاس اولیه را تعیین کنید

قسمت 2: طراحی آموزش برنامه درسی

•تعیین کنید چرا آنها آن را می خواهند

•راهبردهای آموزشی پژوهشی

•ابزارهای آموزشی تحقیق

•ابزار راهبردهای تدریس را انتخاب کنید

•این را برای آنها واقعی کنید

•ساختار کلاس خاص را اثبات کنید

قسمت 3: تولید برنامه درسی

•راهنماهای تسهیل کننده ایجاد کنید

•فعالیت‌ها و ارزیابی‌های درون کلاسی ایجاد کنید

•کتاب‌ها و جزوه‌های یادگیرنده ایجاد کنید

•نمایش اسلاید ایجاد کنید

•ایجاد نظرسنجی ارزیابی

•مواد بازاریابی ایجاد کنید

طراحان آموزشی معمولی متوجه نمی شوند….

زمانی بود که داشتن تخصص کافی بود، اما امروز (اگر واقعاً می‌خواهید تعامل، یادگیری و حفظ را به دست آورید)، باید کارهای بیشتری انجام دهید.

پس چگونه این کار را انجام می دهید؟

چگونه "برنامه درسی" ایجاد می کنید که طراحی آموزشی را به مشارکت، یادگیری و حفظ تبدیل کند؟

خوشبختانه، این چیزی است که می خواهید یاد بگیرید.

واقعیت: کسب و کارها به طراحان آموزشی نیاز دارند

(... چه کسانی واقعاً می دانند چه می کنند)

من قصد ندارم به شما در مورد اهمیت طراحی آموزشی بفروشم.

اگر اینجا هستید، از قبل می دانید که این یکی از جنبه های ضروری هر استراتژی آموزشی است، زیرا طراحی آموزشی:

بازگشت سرمایه و کارایی را افزایش می دهد...
با ارائه نتایج واقعی، کارمندان و مربیان را درگیر و پرورش می دهد و مهمتر از همه…
آموزش شما را قادر می‌سازد تا جذاب باشد (و پیوسته بماند!)

به عبارت دیگر، طراحی آموزشی ROI و کارایی را افزایش می‌دهد و گردش مالی کارکنان را کاهش می‌دهد: رگ حیات هر کسب‌وکاری.

بنابراین به همین دلیل است که مشاغل به طراحان آموزشی نیاز دارند.

فقط یک مشکل وجود دارد: اکثر به اصطلاح "طراحان آموزشی" نمی دانند دارند چه کار می کنند.

این جایی است که وارد می‌شوید.

به‌عنوان یک متخصص طراحی آموزشی، شما واجد شرایط منحصربه‌فرد هستید تا به کسب‌وکار کمک کنید آموزش را به تعامل، یادگیری و حفظ تبدیل کند.

آنچه در این دوره خواهید آموخت

چرخه زندگی برنامه درسی

نحوه ایجاد محتوای درخشان برای هر 3 مرحله طراحی آموزشی را کشف کنید. وقتی این را بدانید، می‌توانید دانش‌آموزان جدیدی را به کلاس خود جذب کنید و آن‌ها را به سفری از Engagement تا Retention و تمام مسیر تا Application ببرید.

نیازهای شرکت محور

8 عنصر سازنده مخاطب محور را که برای موفقیت به عنوان یک طراح آموزشی نیاز دارید، بیاموزید. چه بخواهید برنامه درسی آموزشی جدیدی را از پایه ایجاد کنید یا برنامه درسی موجود را بازسازی کنید، یاد خواهید گرفت که چگونه برنامه درسی را بر اساس نیازهای تجاری توسعه دهید.

آموزش تسلط بر طراحی

بر 9 استراتژی آموزشی حیاتی و 13 ابزار آموزشی ضروری یک درس موفق تسلط پیدا کنید. خواهید آموخت که چه نوع قلاب‌هایی ایجاد کنید، راز نوشتن محتوای عالی، نحوه ایجاد فعالیت‌های بسیار جذاب، داستان‌های مرتبط، نمونه‌های «اکنون چه»، چیزهای سرگرم‌کننده و موارد دیگر.

تولید برنامه درسی

با استفاده از ترکیبی از راهنماهای تسهیل‌کننده، کتاب‌های کار یادگیرنده، فعالیت‌های درون کلاس، ارزیابی‌ها، نمایش‌های اسلاید، نظرسنجی‌های ارزیابی و مواد بازاریابی، نحوه ایجاد مواد آموزشی را بیاموزید که ماندگاری را در زمان کمتری دو برابر کند. شما با یک الگوی طراحی کامل که می‌توانید آن را برای هر برنامه آموزشی سفارشی کنید ترک خواهید کرد.

به‌علاوه 6 آزمون، 1 برای هر درس، تا مطمئن شوید که همه مطالب را درک می‌کنید

آنچه دریافت خواهید کرد

وقتی امروز ثبت‌نام می‌کنید، دسترسی فوری به:

دریافت خواهید کرد

دوره تسلط طراحی آموزشی
18 ماژول اصلی (موجود در بخش‌های 1، 2 و 3)
54 درس ویدیویی
کتاب کار یادگیرنده تسلط بر طراحی آموزشی 405 صفحه
18 تکالیف عملی "نوبت شما"
الگوی صفحه گسترده طراحی برنامه درسی
الگوی راهنمای تسهیلگر
18 آزمون (یکی برای هر ماژول)

درباره مربی

Jason Teteak بنیانگذار و مدیر عامل Rule the Room Train the Trainer است. جیسون برای اولین بار در صنعت آموزش پزشکی شهرت پیدا کرد، جایی که او به عنوان "مربی حماسی مربیان" شناخته شد. در پاسخ به بسیاری از درخواست‌ها، او شروع به ارائه خدمات شخصی‌سازی کرد و به‌سرعت به‌عنوان یک مربی آموزشی خصوصی و مشاور آموزشی که مشتریانش شامل موسسات نخبه، دانشگاه‌ها و شرکت‌های برتر است، پیروانی پیدا کرد.

در 20 سال کار به عنوان یک مربی و مربی مربی، او به بیش از 15000 متخصص آموزش "Rule the Room" کمک کرده است و در مقابل بیش از 200000 نفر ظاهر شده است. او به دلیل روش‌های اصلی، سبک جذاب، و مهارتش در انتقال مهارت‌های آموزشی از طریق تکنیک‌های عملی، ساده، جهانی و فوری عملی، مورد تحسین قرار گرفته و طرفداران زیادی کسب کرده است. یا به قول خودش "بدون کرک نظری".

او Rule the Room Train the Trainer را با مأموریت دو برابر کردن تأثیر 10000 متخصص آموزش در 5 سال آینده تأسیس کرد. تیم Rule the Room Train the Trainer، تحت مدیریت جیسون، مدل را تغییر داده و رویکرد را به آموزش و آموزش عالی حتی برای با سابقه ترین کهنه سربازان تغییر داده است.

Rule the Room Instructional Design Pro متفاوت است

مطمئناً، احتمالاً می‌توانید آموزش‌ها و گواهینامه‌های «طراحی آموزشی» دیگری بیابید که موضوعات مشابهی را پوشش می‌دهند، اما طراحی آموزشی Rule the Room منحصربه‌فرد است زیرا توسط مربیان واقعی ساخته و آموزش داده می‌شود که در واقع کلاس‌های خود را می‌نویسند و آموزش می‌دهند و مشاهده می‌کنند. و هزاران مربی را برای تسلط آموزش دهید.

به عبارت دیگر، ما "محققانی" نیستیم که "کرک نظری" را به اشتراک بگذارند. ما مربیانی هستیم که تئوری آزمایش نشده را تحقیر می‌کنیم و معتقدیم که بهترین راه برای یادگیری تکنیک‌های آموزشی این است که واقعاً از جای خود بلند شوید و در مقابل یک کلاس درس واقعی تدریس کنید. اگر به نظر می رسد چیزی است که برای شما مناسب است، پس خوش آمدید! شما در جای درستی هستید.

دوره حرفه ای طراحی آموزشی: نظرات

«روش‌های جیسون استانداردی را تعیین می‌کنند که مربیان دیگر خود را بر اساس آن اندازه‌گیری می‌کنند. وقتی در کلاس مشکلی را تجربه می‌کنم یا مربی دیگری از من راهنمایی می‌خواهد، اولین چیزی که به ذهنم می‌رسد این است که جیسون در این موقعیت چه می‌کند؟»

Bren Mochocki - مربی نرم افزار مربی مربی شرکتی

«جیسون یک معلم جذاب است که نه تنها در این زمینه آگاه است، بلکه به شدت به آن علاقه دارد. این دوره نه تنها به من دانش، بینش و مهارت هایی داد تا در این نقش جدید برتر باشم، بلکه اعتماد به نفس لازم برای اجرای این مهارت های جدید و به اشتراک گذاشتن این دانش را با دیگران به من داد."

Lorielle Ouimette - مربی نرم افزار پزشک

"علاقه جیسون برای کمک به مربیان بسیار مسری است. وقتی با او کار می‌کنم، نه تنها می‌خواهم مربی بهتری باشم، بلکه می‌خواهم به دیگران کمک کنم همانطور که او به من کمک کرد.»

سارا گرنتزکه - مربی شرکتی در Epic

«شما به من و بسیاری از مربیان دیگر در اینجا یاد دادید که چگونه نه تنها در کلاس درس زنده بمانیم، بلکه چگونه پیشرفت کنیم. ما یک تشکر بزرگ به شما مدیونیم."

Paul Mellon - مربی نرم افزار

"بسیاری از ما طراحان/مجریان/مربیان/و غیره آموزشی بهتری شده‌ایم. به عنوان یک نتیجه از راهنمایی های شما و به نوبه خود به مربیان مشتریان ما کمک کرد تا مهارت های ارائه خود را نیز رشد دهند."

لورن برنده شد - سرپرست تیم آموزشی

«تجربه جیسون در آموزش و کار با مربیان و کارآموزان ما به او دانش بی بدیلی در مورد چگونگی آموزش بهترین زبان آموزان بزرگسال داده است. در طول جلسات ما، او نه تنها به من کمک کرد تا تکنیک ها را توسعه دهم تا یک مجری عالی باشم، بلکه دقیقاً به من گفت که چرا این تکنیک ها کار می کنند و چرا برای مخاطبان من مهم هستند. من به سرعت توانستم بسیاری از روش‌های آزمایش شده و واقعی او، مانند ایستادن در "جای شیرین" و برقراری ارتباط چشمی با همه را هر چند دقیقه یکبار به کار ببرم، و بلافاصله با مشارکت و درک کلاس خود شاهد بهبودی بودم. علاقه واقعی و پرشور او به تمرین آشکار و مسری است - جیسون واقعاً معنای یک مربی عالی بودن را تجسم می‌دهد و اطرافیانش را تشویق می‌کند که همین کار را انجام دهند."

Leanne Britton - مربی نرم افزار

"جیسون مظهر معنای کلمه "مربی" است. او که همیشه سازگار است، با دیگران مطابق شرایط آنها ملاقات می کند و به زبان آنها صحبت می کند تا همه چیز لازم را در میان بگذارد. به سختی می توانید جیسون را در حال چرخاندن چرخ های خود یا اتلاف وقت بیهوده بگیرید. هر کاری که او انجام می دهد به دلیلی است و به سمت چیزی می سازد. با توجه به تنوع تئوری های آموزشی و روانشناسی که او به طور خودجوش در طول سال ها جذب و تحقیق کرده است، جیسون همیشه یک برنامه سفارشی برای رشد و توسعه بر اساس آنچه واقعاً در آن زمان و آنجا مورد نیاز است تنظیم می کند. هر مانعی پیش از وقوع پیش بینی شده و برطرف می شود. کار با جیسون بسیار آسان است. به عنوان یک رهبر واقعی، او همیشه به شما این احساس را می‌دهد که فکر می‌کنید شما هستید که راه‌حل را ارائه می‌دهید، یا بدون هیچ راهنمایی از سوی او به اهداف خود رسیده‌اید. کاش تعداد بیشتری از ما اینقدر ملایم و در عین حال موثر بودیم.»

آنتونی آرلوتا - مربی فنی

سوالات متداول

س: "این دوره آموزشی طراحی آموزشی چگونه به من کمک خواهد کرد؟"

A: این بستگی به این دارد که شما چه کسی هستید…..

اگر صاحب کسب و کار هستید، این گواهینامه راهی عالی برای یادگیری طراحی آموزشی است. همچنین این یک راه عالی برای آموزش و صدور گواهینامه اعضای تیم خود و به روز رسانی آنها در نیمی از زمان در مورد آخرین روندهای طراحی آموزشی و بهترین شیوه ها است.

اگر مشاور هستید، این گواهینامه راهی عملی برای نشان دادن این است که شما یک متخصص طراحی آموزشی هستید، که می تواند به شما کمک کند مشتریان بهتر و پردرآمدتری جذب کنید، ROI و کارایی آنها را افزایش دهید و گردش مالی، ایمنی و کمتری داشته باشید. نگرانی های امنیتی.

اگر دانشجو هستید، این گواهی می‌تواند شما را از سایر فارغ‌التحصیلانی که ممکن است مدرک کسب‌وکار یا تحصیلات دارند، اما مهارت‌های تخصصی مورد نظر کارفرمایان امروزی را ندارند، متمایز کند.

اگر کارمند هستید یا حرفه‌ای آموزش می‌دهید، این گواهی می‌تواند شما را برای شرکتتان ارزشمندتر کند، که می‌تواند باعث افزایش یا ارتقای شما شود که شایستگی آن را دارید (اما دلیلی برای درخواست ندارید).

>

س: "این دوره طراحی آموزشی چقدر ارزشمند است؟"

پاسخ: اگر هدف شما متمایز کردن خود از رقابت باشد، خود دوره بسیار ارزشمند است. چیزی که حتی از هر دوره ای ارزشمندتر است، دانش و درک شماست که با شرکت در این کلاس و قبولی در تمام آزمون ها به دست خواهید آورد. طراحی آموزشی را خواهید دانست. من دوباره می گویم: شما طراحی آموزشی را می دانید.

س: "چه زمانی باید کلاس را تمام کنم؟"

پاسخ: می‌توانید با هر سرعتی که برایتان مناسب است پیش بروید! شما چیزهای زیادی در زندگی خود دارید، بنابراین فقط به این دلیل که در کارگاه ثبت نام می کنید به این معنی نیست که باید فوراً آن را تکمیل کنید. در واقع هر زمان که بخواهید می توانید کارگاه را شروع کرده و به پایان برسانید. در هر صورت، ما در تمام مراحل در کنار شما خواهیم بود تا اطمینان حاصل کنیم که موفق هستید و می‌توانید گواهینامه دریافت کنید.

س: "چه زود می توانم کلاس را تمام کنم؟"

A: کلاس استادی طراحی آموزشی در سه بخش است. برای تکمیل 16 ساعت آموزش ویدیویی به سه دوره آموزشی Udemy نیاز دارید، بنابراین اگر تمام وقت خود را به آن اختصاص می دهید، احتمالاً می توانید در 3 روز پایان دهید، اما ما این کار را توصیه نمی کنیم. در عوض، توصیه می کنیم 7 تا 14 روز وقت بگذارید (اگر می توانید توجه کامل خود را به مطالب معطوف کنید. اگر هر روز فقط کمی وقت دارید، باید 4 تا 6 هفته را به اتمام آن و شرکت در آزمون اختصاص دهید. .

س: "چقدر می توانم مطمئن باشم که تمام خواهم کرد؟"

پاسخ: هرگز تضمینی نیست. اگر اینطور بود، دوره ما هیچ معنایی نداشت. در عوض، معنی خاصی دارد، و به همین دلیل، برای تکمیل شدن باید روی آن کار کنید. وقتی کار را تمام کردید، می توانید مطمئن باشید که واقعاً معنایی خواهد داشت. کلاس و فعالیت‌ها هر دو شما را به چالش می‌کشند، اما مطمئن باشید که ما همه چیز را ساده، قابل درک و سریع می‌سازیم. با این گفته، شما باید تکمیل خود را به دست آورید.

س: "دوره چقدر سخت است؟"

پاسخ: می‌توانید دوره ما را به داستان «گلدیک و سه خرس» تشبیه کنید - نه خیلی گرم و نه خیلی سرد. به عبارت دیگر، آنها به اندازه کافی سخت هستند که شما نیاز به مطالعه و دانستن مطالب خود داشته باشید، اما ما آنها را عمداً سخت نمی کنیم تا فقط سخت باشند. ما آنها را به همان اندازه که لازم است سخت می کنیم تا مطمئن شویم که چگونه "روی اتاق را اداره کنید". ما معتقدیم که یادگیری تا زمانی که تغییر رفتار رخ ندهد، اتفاق نمی‌افتد، بنابراین برای حفظ یکپارچگی این گواهی، آزمون را چالش‌برانگیز کرده‌ایم و سؤالات مربوط به تکنیک‌ها، روش‌ها و دستور العمل‌های اختصاصی Rule the Room Train the Trainer را مشخص کرده‌ایم. فقط به این دلیل که در گذشته دوره های آموزشی یا گواهینامه های دیگری را گذرانده اید، انتظار قبولی در آزمون را نداشته باشید. این آموزش متفاوت است و دوره این تفاوت ها را منعکس می کند.

س: چرا طراحان آموزشی اینقدر ارزشمند هستند؟

A: طراحی آموزشی خط مقدم تمام تلاش‌های آموزشی و حفظ شماست. اگر می دانید که چگونه در زمان مناسب در سفر کارمند و مشتری، محتوای مناسب ایجاد کنید، و دقیقاً چگونه آن را پیاده سازی کنید، می توانید مسیری برای نتایج بهتر بسازید و اطمینان حاصل کنید که همه می دانند چگونه نقش خود را در این زمینه انجام دهند. بهترین راه ممکن وقتی بتوانید به دیگران کمک کنید تا دو برابر بیشتر در زمان کمتری آموزش دهند، یکی از ضروری ترین کارمندان سازمان خود خواهید بود.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه و خوش آمدید به طراحی ساختاری برنامه درسی Introduction and Welcome to Curriculum Structural Design

از اینجا شروع کنید - توضیحات آموزشی Start Here - Instructional Des
چه چیزی یک برنامه درسی آموزشی شگفت انگیز را می سازد - قسمت 1 What Makes an Amazing Training Curriculum - Part 1
چه چیزی یک برنامه درسی آموزشی شگفت انگیز را می سازد - قسمت 2 What Makes an Amazing Training Curriculum - Part 2

با مخاطب خود شناسایی کنید Identify With Your Audience

با مخاطب خود شناسایی کنید مقدمه Identify With Your Audience Introduction
نقش آنها را مشخص کنید Identify Their Roles
اهداف آنها را شناسایی کنید Identify Their Goals
چرایی آنها را شناسایی کنید Identify Their Why
آزمون با مخاطبان خود شناسایی کنید Identify With Your Audience Quiz

آنچه انجام می دهند را شناسایی کنید Identify What They Do

آنچه را که قبلاً انجام می دهند را شناسایی کنید Identify What They Already Do
فعالیتی که قبلاً انجام می دهند را مشخص کنید Identify What They Already Do Activity
آنچه را که می خواهند انجام دهند را مشخص کنید Identify What They Want to Do
آنچه را که باید انجام دهند را مشخص کنید Identify What They Need to Do
تشخیص آنچه انجام می دهند امتحان Identify What They Do Quiz

سازماندهی آنچه انجام می دهند Organize What They Do

سازماندهی آنچه انجام می دهند مقدمه Organize What They Do Intro
سازماندهی وظایف و وظایف فرعی Organize Tasks and Subtasks
سازماندهی وظایف و وظایف فرعی - قسمت 2 Organize Tasks and Subtasks - Part 2
ماژول ها و درس ها را ایجاد کنید Create Modules and Lessons
یک صفحه گسترده طراحی برنامه درسی تنظیم کنید Set Up a Curriculum Design Spreadsheet
سازماندهی امتحان آنچه انجام می دهند Organize What They Do Quiz

تعیین کنید چه چیزی را آموزش دهید Determine What to Teach

درک اهداف Understanding Objectives
درک فعالیت اهداف Understanding Objectives Activity
تعیین کنوانسیون برای آموزش Determine Conventions to Teach
تعیین الگوریتم هایی برای آموزش Determine Algorithms to Teach
تعریف مفاهیم برای آموزش Determine Concepts to Teach
تعیین آنچه برای آموزش مسابقه Determine What to Teach Quiz

سازماندهی آنچه برای آموزش Organize What to Teach

ساده سازی و گروه بندی اهداف بخش 1 Simplify and Group Objectives Part 1
ساده سازی و گروه بندی اهداف بخش 2 Simplify and Group Objectives Part 2
اهداف را به صفحه گسترده طراحی برنامه درسی اضافه کنید Add Objectives to the Curriculum Design Spreadsheet
علامت گذاری اهداف برای ارزیابی Mark Objectives For Assessments
سازماندهی مسابقه چه چیزی را آموزش دهیم Organize What to Teach Quiz

ساختار کلاس اولیه را تعیین کنید Determine the Initial Class Structure

گروه بندی دوره های خاص را محکم کنید Solidify Specific Course Groupings
سفارشی کردن عناوین دوره و عنوان درس Customize Course Titles and Lesson Titles
تعیین جدول زمانی دوره Determine Course Timelines
آزمون ساختار کلاس اولیه را تعیین کنید Determine the Initial Class Structure Quiz