آموزش انگیزه و جذاب کارمندان (2013) - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. اشتغال کارمندان با رهبر آغاز می شود 1. Employee Engagement Begins with the Leader

• وضعیت فعلی درگیری کارمندان Current state of employee engagement

• چرا باید به مشارکت کارکنان اهمیت دهید Why you should care about employee engagement

• چه چیزی باعث ایجاد انگیزه و درگیر شدن کارمندان امروز می شود What motivates and engages today's employees

• سه نوع کارمندان از نظر مشارکت The three types of employees in terms of engagement

1. درک تیم خود 1. Understanding Your Team

• علائم هشدار دهنده تیم شما از هم جدا شده است Warning signs your team is disengaged

• سه کلید برای تیم های با انگیزه و درگیر Three keys to motivated and engaged teams

• درک اینکه چه چیزی باعث ایجاد انگیزه و درگیر شدن کارمندان می شود Understanding what motivates and engages employees

• ارزیابی تعامل کارمندان Assessing employee engagement

2. کارمند درگیر 2. The Engaged Employee

• شرکت ها می توانند بر تعامل کارمندان تأثیر بگذارند Ways companies can influence employee engagement

• چگونه مدیران می توانند کارمندان را بهتر درگیر کنند How managers can better engage employees

• کارمندان معلول را مدیریت کنید Manage disengaged employees

2. ایجاد روابط 2. Building Relationships

• قدردانی از هوش هیجانی Appreciating emotional intelligence

• ارائه استقلال Providing autonomy

• باز کردن قدرت مثبت Unlocking the power of positivity

• منصفانه بودن Being fair

• موفقیت های تیم پخش Broadcasting team successes

• اعتماد ساختمانی Building trust

3. جذب کارمندان 3. Engaging Employees

• اسطوره های مربوط به درگیری کارمندان Myths regarding employee engagement

• آنچه کارمندان از رهبران خود می خواهند What employees want from their leaders

• فرهنگ مغناطیسی بسازید Build a magnetic culture

3. ایجاد یک فرهنگ قوی 3. Creating a Strong Culture

• ایجاد انگیزه ذاتی Building intrinsic motivation

• کاوش در گاوهای مقدس Exploring sacred cows

• با استفاده از انگیزه های پولی Using monetary motivators

• با استفاده از انگیزه های غیر مهمی Using nonmonetary motivators

• شارژ با تیم سازی Recharging with team building

• تقویت مسئولیت پذیری Fostering accountability

• مدل سازی رفتار مورد نظر Modeling desired behavior

• ساختن یک فرهنگ شفاف Building a transparent culture

4- ایجاد ارتباط مادام العمر با کارمندان 4. Creating Lifelong Connections with Employees

• برای هدایت درگیری کارمندان از هدف استفاده کنید Use purpose to drive employee engagement

• به کارمندان کنترل کنید Give employees control

• راه های کم هزینه برای نشان دادن ارزش کارمندان Low cost ways to show employees they are valued

4. فرصت ارائه 4. Offering Opportunity

• مربیگری و مربیگری تیم خود Coaching and mentoring your team

• در حال توسعه اهداف و کاوش در اهداف بزرگ مودار (BHAG) Developing goals and exploring Big Hairy Audacious Goals (BHAGs)

• توسعه مسیرهای شغلی برای کارمندان Developing career paths for employees

• آموزش برای تأثیر بیشتر Training for greater impact

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps

5. عیب یابی چالش های مشترک 5. Troubleshooting Common Challenges

• مراحل بعدی Next steps

• فوق ستاره های خود را حفظ کنید Retaining your superstars

• کار با کارمندان جدا شده Working with disengaged employees