آموزش مسترکلاس تربیت مربی - 3 دوره در 1! - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

کتاب الکترونیکی رایگان شما Your Free Ebook

• کتاب الکترونیکی رایگان شما Your Free Ebook

مقدمه‌ای بر مهارت‌های ارائه برای مربیان Introduction to Presentation Skills for Trainers

• مقدمه‌ای بر مهارت‌های ارائه برای مربیان Introduction to Presentation Skills for Trainers

افزایش اعتماد به نفس Building Confidence

• چرا عصبی می‌شویم Why We Get Nervous

• مدیریت چرخه اضطراب Managing the Nervous Cycle

• مدیریت واکنش‌های عصبی ما Managing Our Nervous Reactions

ارائه بداهه Presenting On the Spot

• ارائه بداهه Presenting On the Spot

• ساختاردهی افکار شما Structuring Your Thoughts

• رسیدن به اصل مطلب Getting to the Point

• تمرین ارائه بداهه Practice Presenting On the Spot

ارائه با زبان بدن مطمئن Presenting with Confident Body Language

• مقدمه‌ای بر ارائه با زبان بدن مطمئن Introduction to Presenting with Confident Body Language

• تماس چشمی Eye Contact

• ژست‌ها Gestures

• حالت بدن Posture

• استقرار Grounding

• ارزیابی زبان بدن شما Evaluating Your Body Language

• تمرین ارائه با زبان بدن مطمئن Practicing Presenting with Confident Body Language

ارائه با کنترل صدای مطمئن Presenting with Confident Voice Control

• مقدمه‌ای بر ارائه با کنترل صدای مطمئن Introduction to Presenting with Confident Voice Control

• پرتاب صدا Throw

• آهسته Slow

• تُن پایین Low

• روانی کلام Flow

• ارزیابی کنترل صدای شما Evaluating Your Voice Control

• تمرین ارائه با کنترل صدای مطمئن Practicing Presenting with Confident Voice Control

پاسخگویی به سؤالات دشوار Handling Difficult Questions

• مقدمه‌ای بر پاسخگویی به سؤالات دشوار Introduction to Handling Difficult Questions

• پاسخ مستقیم Direct Answer

• به تعویق انداختن آن Delay It

• شفاف‌سازی آن Clarify It

• برگرداندن آن Return It

• منحرف کردن آن Divert It

• بازتعریف آن Reframe It

• پاسخگویی به سؤالات دشوار Handling Difficult Questions

بهبود مهارت‌های ارائه شما از این پس Improving Your Presentation Skills From Here

• بهبود مهارت‌های ارائه شما از این پس Improving Your Presentation Skills From Here

به طراحی آموزش عملی خوش آمدید Welcome to Practical Training Design

• به طراحی آموزش عملی خوش آمدید Welcome to Practical Training Design

تحلیل نیازهای آموزشی Training Needs Analysis

• تحلیل نیازهای آموزشی Training Needs Analysis

• چه کسی تصمیم می‌گیرد؟ Who Decides?

• این چگونه به کسب‌وکار مربوط است؟ How is this relevant to the business?

• پس از آموزش، آنها باید قادر به انجام چه کاری باشند؟ What do they need to be able to do after the training?

• آیا آموزش راه‌حل درستی است؟ Is training the right solution?

• شکاف‌های دانش Knowledge Gaps

• شکاف‌های مهارت Skill Gaps

• شکاف‌های طرز فکر Mindset Gaps

• شکاف‌های انگیزه Motivation Gaps

• شکاف‌های ارتباطی Communication Gaps

• شکاف‌های محیطی Environment Gaps

• آموزش می‌تواند در چه زمینه‌ای کمک کند What training can help with

• بستر یادگیرنده چگونه است؟ What is the learner's context like?

• تحلیل بستر کاربرد Application Context Analysis

تحقیق در زمینه موضوع Subject Matter Research

• قرض گرفتن در مقابل خلق کردن Borrow Vs Create

• سؤالات متمرکز Focus Questions

• منابع تحقیق Research Resources

طراحی ابزارهای آموزش عملی Designing Practical Training Tools

• ابزارها آموزش را عملی می‌کنند Tools Make Training Practical

• آنها فراموش خواهند کرد! They Will Forget!

• انواع ابزارها Types of Tools

• عملی کردن ابزارها Making Tools Practical

برنامه‌ریزی آموزش Planning Training

• تعیین اهداف آموزشی Setting Training Objectives

• ۵ عنصر ارائه The 5 Elements of Delivery

• نوشتن رئوس مطالب Writing Outlines

طراحی برای آماده‌سازی افراد برای یادگیری Design for Priming People for Learning

• آماده‌سازی افراد برای یادگیری Priming People for Learning

• الگوی آماده‌سازی برای یادگیری Priming for Learning Template

طراحی برای هدایت افراد به سوی درک Design for Guiding People to Understanding

• هدایت افراد به سوی درک Guiding People to Understanding

• تعامل اساسی است Engagement is Fundamental

• پرسیدن سؤالات Ask Questions

• نشان بدهید، نگویید Show, Don't Tell

• فعالیت‌های یادگیری تجربی Experiential Learning Activities

• طراحی فعالیت‌های یادگیری تجربی Designing Experiential Learning Activities

• هدایت افراد با ساختار منطقی Guiding People with a Logical Structure

طراحی فعالیت‌های تمرینی برای آموزش Designing Practice Activities for Training

• تمرین و اهداف Practice and Objectives

• ارزیابی بر اساس استانداردها Evaluate Against Standards

• همانطور که بازی می‌کنی تمرین کن تا همانطور که تمرین می‌کنی بازی کنی Practice like you play and you'll play like you practice

• تا جایی که ممکن است، وقت خود را صرف انجام کار درست کنید Spend as much time doing the right thing as possible

• کاهش زمان صرف شده برای آماده شدن Reduce time spent getting ready

• الگوی طراحی فعالیت‌های تمرینی Practice Activities Design Template

طراحی فعالیت‌های تأملی برای آموزش Designing Reflection Activities for Training

• تأمل چیست؟ What is Reflection?

• به یاد آوردن و به کار بردن Recall and Apply

• تأمل عمیق با VACA Deep Reflection with VACA

• تأمل پرانرژی Energising Reflection

طراحی برای افزایش تعهد کارآموز پس از آموزش Design for Increasing Trainee's Commitment After Training

• تعهد Committing

• استعاره فیل و سوارکار The Elephant and Rider Metaphor

• مدل رفتار فاگ Fogg Behaviour Model

• الگوی طرح تعهد Commitment Plan Template

طراحی آموزش مجازی Designing Virtual Training

• متصل اما محدود Connected but Constrained

• گنجاندن آموزش فنی Build in Technical Training

• سفرهای یادگیری Learning Journeys

• ۶ نوع تعامل مجازی 6 Types of Virtual Interaction

چگونه به توسعه خود به عنوان طراح آموزش ادامه دهید How to Continue Your Development as a Training Designer

• چگونه به توسعه خود به عنوان طراح آموزش ادامه دهید How to Continue Your Development as a Training Designer

به مهارت‌های آموزش و تسهیلگری خوش آمدید Welcome to Training and Facilitation Skills

• به مهارت‌های آموزش و تسهیلگری خوش آمدید Welcome to Training and Facilitation Skills

• آموزش، تسهیلگری و آموزش تسهیل‌گرانه Training, Facilitation and Facilitative Training

• ۳ ویژگی مربیان تسهیل‌گر عالی 3 Traits of GREAT Facilitative Trainers

• مدل ۵ عنصر The 5 Elements Model

مهارت‌هایی برای آماده‌سازی افراد برای یادگیری Skills for Priming People for Learning

• مقدمه‌ای بر آماده‌سازی Introduction to Priming

• کمک به افراد برای آرامش Helping People Relax

• مدیریت محیط‌های کلاس درس Managing Classroom Environments

• مدیریت محیط‌های مجازی Managing Virtual Environments

• فرآیند چه کسی، چرا، چگونه The Who, Why, How Process

• شناخت یادگیرندگان خود Read Your Learners

• پیشگیری و مدیریت رفتارهای اخلال‌گر Preventing and Managing Disruptive Behaviour

مهارت‌هایی برای هدایت افراد به سوی درک Skills for Guiding People to Understanding

• مقدمه‌ای بر هدایت Introduction to Guiding

• تعامل = مشارکت Engagement = Involvement

• چگونه از طریق سؤالات آموزش دهیم How to Teach Through Questions

• ایجاد بستر Build Context

• استفاده از قیاس‌ها و استعاره‌ها Use Analogies and Metaphors

• شکستن نفرین دانش Breaking the Curse of Knowledge

• گردآوری مجموعه داستان‌های شما Build Your Story Pool

• قانون ۱۰ دقیقه 10 Minute Rule

مهارت‌هایی برای تسهیل فعالیت‌های تمرینی Skills for Facilitating Practice Activities

• مقدمه‌ای بر تمرین Introduction to Practicing

• توصیف و مدل‌سازی Describe and Model

• نظارت و اصلاح Supervise and Correct

• بازخورد رو به جلو Feed-FORWARD

• بازخورد Feed-BACK

مهارت‌هایی برای تسهیل فعالیت‌های تأملی Skills for Facilitating Reflection Activities

• مقدمه‌ای بر تأمل Introduction to Reflection

• چگونه افراد واقعا یاد می‌گیرند How People Really Learn

• ساختاردهی فعالیت‌های تأملی Structuring Reflection Activities

• انواع سؤالات تأملی Types of Reflection Question

• درگیر کردن همه در بحث Involving Everyone in the Discussion

مهارت‌هایی برای تسهیل تعهد Skills for Facilitating Commitment

• مقدمه‌ای بر تعهد Introduction to Committing

• موانع کاربرد The Barriers to Application

• بهینه‌سازی تعهد آنها Optimising Their Commitment

ادامه توسعه شما به عنوان مربی و تسهیل‌گر Continuing Your Development as a Trainer and Facilitator

• ادامه توسعه شما به عنوان مربی و تسهیل‌گر Continuing Your Development as a Trainer and Facilitator