صنعت GameDev منحصربهفرد است و شرکتهایی به دنبال استخدامکنندگانی هستند که فرهنگ و نقشهای خاص آن را درک کنند. این دوره جامع آنلاین که توسط متخصص صنعت مایک پریتولا هدایت میشود، برای تجهیز استخدامکنندگان به دانش و مهارتهای لازم برای برتری در بخش GameDev طراحی شده است. از طریق هشت درس عمیق، در مورد فرآیند توسعه بازی، نقشهای مختلف در صنعت، و استراتژیهای مؤثر برای یافتن منابع و ارزیابی نامزدها خواهید آموخت.
آنچه خواهید آموخت:
• مقدمه ای بر استخدام GameDev: نقش استخدام کننده GameDev، جنبه های منحصر به فرد صنعت، و تفاوت آن با استخدام سنتی IT را بدانید.
• فرآیند توسعه و طراحی بازی: در مورد چگونگی توسعه بازیها از مفهوم تا انتشار، از جمله نقش طراحان و ناشران بازی، بینشی کسب کنید.
• GameDev Technology Stack: درباره فناوریها، پلتفرمها و ابزارهای مورد استفاده در توسعه بازی و نقشهای توسعهدهنده مختلف درگیر اطلاعات کسب کنید.
• هنر و نقشهای خلاقانه در GameDev: موقعیتهای هنری مختلف، مسئولیتهای آنها و مکانهایی که هنرمندان و تصویرگران با استعداد را پیدا کنید، کاوش کنید.
• دیگر نقشهای اساسی GameDev: عملکرد بازاریابان، تولیدکنندگان، مدیران جامعه، آزمایشکنندگان و مدیران کسبوکار در صنعت را بدانید.
• منبع یابی استعداد GameDev: استراتژی ها، منابع و ابزارهای موثر برای یافتن و جذب متخصصان GameDev را کشف کنید.
• ارزیابی نامزدهای GameDev: یاد بگیرید که چگونه نامزدها را از طریق مصاحبههای مبتنی بر شایستگی، موارد آزمایشی و ارزیابی تناسب فرهنگی ارزیابی کنید.
• ارتباط مؤثر با نامزدها: مهارتهایی را در تعامل با استخدامهای احتمالی، استفاده از رویکردهای ارتباطی خلاقانه، و درک انگیزههای نامزد ایجاد کنید.
برنامه دوره:
1. مقدمه ای بر استخدام GameDev: نقش و اهمیت استخدام کننده GameDev، مشخصات صنعت و فرهنگ شرکت را بررسی کنید.
2. فرآیند توسعه بازی و طراحی بازی: انواع بازی، مراحل توسعه، توسعه مستقل و نقش طراحان و ناشران را بدانید.
3. توسعهدهندگان GameDev و پشته فناوری: درباره نقشهای توسعهدهنده، فناوریها، موتورها، پلتفرمها و ساختارهای حقوق و دستمزد بیاموزید.
4. هنر در GameDev: موقعیتهای هنری مختلف، ابزارها و استراتژیهای آنها را برای جذب استعدادهای خلاق شناسایی کنید.
5. سایر نقشهای GameDev: مسئولیتهای بازاریابان، تولیدکنندگان، مدیران جامعه، آزمایشکنندگان و مدیران کسبوکار را درک کنید.
6. منبع یابی کارمندان GameDev: منابع، افزونه ها، عبارت های جستجو و رویدادها را برای یافتن متخصصان GameDev کشف کنید.
7. ارزیابی نامزدهای GameDev: روشهای ارزیابی، از جمله مصاحبه، موارد آزمون، کارت امتیازی و ارزیابی تناسب فرهنگی را بیاموزید.
8. برقراری ارتباط با نامزدهای GameDev: استراتژیهای ارتباطی مؤثر را توسعه دهید، از الگوها و رویکردهای خلاقانه برای تعامل با نامزدها استفاده کنید.
ویژگی های دوره:
• دستورالعمل کارشناس: از مایک پریتولا، یک رهبر مشهور منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه، بیاموزید.
• یادگیری منعطف: به هشت درس ضبط شده با سرعت خود دسترسی داشته باشید، با یک درس در هفته.
• کاربرد عملی: در تکالیف هفتگی با بازخورد شخصی برای تقویت یادگیری شرکت کنید.
• انجمن تعاملی: در یک چت اختصاصی تلگرام برای بحث در مورد موارد و به اشتراک گذاشتن تجربیات با همتایان شرکت کنید.
• گواهی: پس از اتمام موفقیتآمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که اعتبار حرفهای شما را افزایش میدهد.
چه کسی باید ثبت نام کند:
• استخدامکنندگانی که قصد ورود به صنعت GameDev یا ارتقای مهارتهای موجود خود را در این بخش دارند.
• متخصصان منابع انسانی به دنبال درک جنبه های منحصر به فرد استخدام GameDev هستند.
• افراد علاقه مند به صنعت بازی و کسب استعداد.
برای تبدیل شدن به یک استخدامکننده موفق GameDev خود را به مهارتهای ضروری مجهز کنید و به رشد شرکتهای بازی کمک کنید. اکنون ثبت نام کنید تا سفر خود را به سمت تسلط بر استخدام GameDev آغاز کنید.
10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR
نمایش نظرات