آموزش یاد بگیرید که چگونه گزارش های منابع انسانی را ساده کنید

Learn how to simplified HR Reports

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: گزارش های منابع انسانی ساده با اکسل ایجاد گزارش های منابع انسانی ساده ایجاد گزارش های راحت تر پیش نیازها: باید بتوانید از Microsoft Excel استفاده کنید

هدف این برنامه ساده کردن کار پرسنل منابع انسانی است که با انواع مختلف داده‌ها، از استخدام، پاداش، مزایای کارکنان، برنامه‌ریزی نیروی کار و برنامه‌های توسعه سروکار دارند.

این به ویژه در حجم کاری منابع انسانی مفید است، جایی که متخصص منابع انسانی نیاز به محاسبه برای تعدیل حقوق و پاداش دارد. هنگامی که صحبت از توافق جمعی در مورد مذاکره برای پاداش، حقوق و پیشنهادات افزایشی برای مدیریت می شود، آنها در معرض تجزیه و تحلیل "چه می شود اگر" خواهند بود.

مدیریت خود را با تکنیک‌ها و مهارت‌های مناسب در مورد نحوه مدیریت کارآمد داده‌های منابع انسانی و انجام تجزیه و تحلیل صحیح تحت تأثیر قرار دهید.

دانش اولیه مایکروسافت ویندوز با پیش نیازهای زیر ضروری است:

  • قابلیت جابجایی بین برنامه های کاربردی
  • قادر به "ایجاد"، "ذخیره"، "باز کردن" و "چاپ" صفحه گسترده
  • قادر به استفاده از عملکرد "Undo" یا "Redo" می باشد
  • قادر به چاپ صفحه گسترده با هدر و پاورقی اضافه شده است
  • قادر به ایجاد فرمول های ساده (جمع، تفریق، ضرب و تقسیم)
  • قادر به ایجاد توابع ساده (جمع، میانگین، تعداد، حداکثر حداقل)

پس از اتمام این برنامه، شرکت کنندگان:

  • درک بهتری از نحوه عملکرد توابع در اکسل داشته باشید
  • بهتر می توانید داده های متنی را مدیریت کنید
  • مزایای فیلترها را به حداکثر برسانید
  • در ایجاد گزارشات اکسل اطمینان بیشتری داشته باشید
  • نحوه استفاده از اعتبارسنجی برای اطمینان از یکپارچگی پایگاه داده را بدانید
  • بتوانید با استفاده از تابع منطقی سریع تصمیم بگیرید
  • نحوه استخراج داده های مرتبط با توابع LOOKUP را بیاموزید
  • مطمئن شوید که داده ها با توابع سازگاری دارند
  • تجزیه و تحلیل داده ها با توابع آماری و ریاضی
  • کار با توابع تاریخ
  • می‌دانید چگونه احتمالات مختلف را با تجزیه و تحلیل "What IF" کشف کنید؟
  • ادغام داده ها از چندین کاربرگ
  • نحوه تجزیه و تحلیل داده ها با جدول محوری را بدانید
  • تفاوت بین قالب بندی سفارشی در مقابل قالب بندی مشروط را شناسایی کنید
  • اعتماد به نفس به دست آورید و نکات ارزشمندی را بیاموزید

سرفصل ها و درس ها

دستورالعمل های فرمول Formula Guidelines

  • دستورالعمل های فرمول Formula Guidelines

حذف داده های ناخواسته Eliminate Unwanted Data

  • کار با جدول Working With Table

  • کار با فیلتر Working With Filter

  • موارد تکراری را حذف کنید Remove Duplicates

استخراج داده های مربوطه با توابع LOOKUP Extract Relevant Data With LOOKUP Functions

  • عملکرد جستجو LookUP Function

  • تابع مطابقت Match Function

  • تابع شاخص Index Function

تصمیم گیری سریع با عملکرد منطقی Making Fast Decision With Logical Function

  • تابع IF IF Function

  • IF خطا IF Error

اطمینان از سازگاری داده ها با عملکرد Ensuring Data Consistency With Function

  • اطمینان از سازگاری داده ها با عملکرد Ensuring Data Consistency With Function

استفاده از اعتبارسنجی برای اطمینان از یکپارچگی پایگاه داده Using Validation To Ensure Database Integrity

  • استفاده از اعتبارسنجی برای اطمینان از یکپارچگی پایگاه داده Using Validation To Ensure Database Integrity

تجزیه و تحلیل داده ها با توابع آماری و ریاضی Analyzing Data With Statistical And Math Functions

  • تجزیه و تحلیل داده ها با توابع آماری و ریاضی Analyzing Data With Statistical And Math Functions

  • میانگین در مقابل میانگین A Average VS AverageA

  • شمارش IF در مقابل شمارش IFS Count IF VS Count IFS

  • AverageIF در مقابل AverageIFS AverageIF VS AverageIFS

  • SUMIF در مقابل SUMIFS SUMIF VS SUMIFS

کار با توابع داده Working With Data Functions

  • تابع تاریخ Part1 - محاسبه تاریخ Date Function Part1 - Date Calculation

  • تابع تاریخ قسمت 2 - از تابع تاریخ استفاده کنید Date Function Part2 - Use Date Function

  • تابع تاریخ قسمت 3 - یک دوره زمانی بین دو تاریخ را محاسبه کنید Date Function Part3 - Calculate A Period Of Time Between Two Dates

بررسی احتمالات مختلف با تجزیه و تحلیل What IF Exploring Various Possibilities With What IF Analysis

  • تجزیه و تحلیل IF چیست - سناریوها What Is IF Analysis - Scenarios

  • تجزیه و تحلیل IF چیست - جدول داده ها What Is IF Analysis - Data Table

  • تجزیه و تحلیل IF چیست - جستجوی هدف What Is IF Analysis - Goal Seek

  • تجزیه و تحلیل IF چیست - حل کننده What Is IF Analysis - Solver

ادغام داده ها از چندین کاربرگ Merging Data From Multiple Worksheets

  • ادغام داده ها بر اساس موقعیت Data Consolidate By Position

  • ادغام داده ها بر اساس دسته Data Consolidate By Category

تجزیه و تحلیل داده ها با جدول محوری Analyzing Data With Pivot Table

  • تجزیه و تحلیل داده ها با جدول محوری Analyzing Data With Pivot Table

کار با فایل های متنی Working With Text Files

  • تقسیم نام ها و تاریخ ها Split Names & Dates

  • الحاق، برش و جایگزینی Concatenate, Trim & Substitute

نکات مفید Useful Tips

  • نکات مفید Useful Tips

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش یاد بگیرید که چگونه گزارش های منابع انسانی را ساده کنید
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
4 hours
29
Udemy (یودمی) udemy-small
21 اسفند 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
3,413
3.8 از 5
دارد
دارد
دارد
Info Trek

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Info Trek Info Trek

مربی متخصص دفتر

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.