لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تیمسازی اثرگذار: چگونه از هر جایگاهی رهبری کنیم
- آخرین آپدیت
دانلود High-Impact Teaming: How to Lead from Any Role
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در محیطهای کاری سریع و متغیر امروز، رهبری دیگر تنها به داشتن یک عنوان شغلی وابسته نیست. در این دوره، کیت فرازی (Keith Ferrazzi) به هر عضو تیم قدرت میبخشد تا به عنوان یک "رهبر در محیط کار"عمل کند و همکاری، مسئولیتپذیری و نوآوری را در تمامی سطوح تیم تقویت نماید. با حضور کیت، با مفهوم "همارتقاء (Co-Elevation)"آشنا شوید؛ رویکردی برای ایجاد اعتماد، تأثیرگذاری بدون داشتن قدرت رسمی و شتاببخشی به عملکرد. با یادگیری مناسکی مانند استراحتهای صریح (candor breaks) و کوچینگ همتایان، بیاموزید چگونه فرهنگی از مسئولیتپذیری مشترک ایجاد کنید. همچنین بررسی کنید که هوش مصنوعی چگونه کار تیمی را بازتعریف میکند و چگونه میتوانید با پرورش کنجکاوی، سازگاری و ارتباطات انسانی، برای آینده آماده شوید. این دوره موضوعاتی چون ایجاد امنیت روانی، ارائه بازخوردهای انتقادی، بهرهگیری از متدهای پربازده، توانمندسازی نوآوریهای جسورانه، پذیرش همآفرینی برای ارتقای همکاران، جستجوی دیدگاههای متنوع و تقویت چابکی را پوشش میدهد. در پایان، شما آماده خواهید بود تا فارغ از نقش شغلیتان، به عنوان یک عضو اثرگذار در تیم مشارکت کنید.
مخاطبان دوره:
کارشناسان و متخصصان اجرایی
رهبران تیمهای چندوظیفهای (Cross-functional)
مدیران پروژه
کارمندانی با پتانسیل رشد بالا
متخصصانی که با ابزارهای همکاری مبتنی بر هوش مصنوعی کار میکنند
هر کسی که به دنبال ارتقای مهارتهای رهبری یا پذیرش نقشهای جدید است
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
داستان کیت: کنجکاوی و جسارت نتیجه میدهد
Keith's story: Curiosity and audacity pay off
رهبری از هر جایگاهی
Lead from any seat
۱. طرز فکرها و رفتارهای لازم برای رهبری روزمره
1. Mindsets and Behaviors for Everyday Leadership
بشناسید چه کسانی واقعاً در تیم شما هستند
Know who's really on your team
ترویج تفکر جسورانهتر از طریق همآفرینی
Drive bolder thinking with co-creation
ساخت روابط مبتنی بر اعتماد و تابآوری
Build trusting and resilient relationships
رهبری با سخاوتمندی
Lead with generosity
طرز فکرهای مورد نیاز برای رهبری از هر جایگاهی
The mindsets required to lead from any seat
۲. به چالش کشیدن و ارتقای دیگران
2. Challenge and Elevate Others
تبدیل همتیمیها به کوچهای همتا
Turn teammates into peer coaches
آزمون استرس ایدهها برای ایجاد فرهنگ چالش
Stress-test ideas to build a challenge culture
دعوت به گفتگوهای صادقانه بدون نیاز به قدرت رسمی
Invite honest dialogue without authority
قدردانی از دیگران برای تقویت فرهنگ تیمی
Celebrate others to strengthen team culture
۳. پیشروی در دوران تغییرات
3. Drive Forward in Times of Change
نمایش نظرات