لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش غرامت و مزایا برای مبتدیان
Compensation and Benefits for Beginners
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این دوره راهنمای مبتدیان برای درک حقوق و مزایا است. حقوق و مزایا چیست نحوه انجام تجزیه و تحلیل شغل نحوه انجام ارزیابی شغل نحوه ایجاد ساختار پرداخت نحوه تفسیر داده های نظرسنجی حقوق و دستمزد پیش نیازها: دانش پایه منابع انسانی دانش پایه اکسل
غرامت و مزایا (C B) زیرشاخه ای از منابع انسانی است که بر سیاست گذاری حقوق و مزایای کارکنان متمرکز است. در حالی که غرامت و مزایا ملموس هستند، پاداش های نامشهودی مانند شناخت، زندگی کاری و توسعه وجود دارد. هر دو پاداش ملموس و نامشهود به عنوان پاداش کل شناخته می شوند.
مجموع جوایز شامل همه چیزهایی است که کارمند در نتیجه روابط کاری با ارزش است (WorldatWork).
جوایز کل، بازدهی پولی و غیر پولی است که در ازای زمان، استعدادها، تلاشها و نتایج به کارکنان ارائه میشود. مجموع پاداش ها شامل غرامت (ثابت یا در معرض خطر)، مزایا و مزایای نامشهود مانند آموزش، پیشرفت شغلی و غیره است. این پاداش ها شامل همه چیزهایی است که کارمند در نتیجه رابطه شغلی ارزش دارد.
این دوره بر کمک به دانشآموزان برای کسب مهارتهای اساسی مورد نیاز برای ایجاد شایستگی در حوزه تخصصی مزایای جبران خسارت به عنوان زیر شاخه اصلی مدیریت منابع انسانی متمرکز است. اعتقاد بر این است که نحوه پاداش سازمان ها به کارکنان خود برای چگونگی جذب، حفظ و برانگیختن استعدادها در سازمان ضروری است.
دوره حقوق و مزایا برای مبتدیان ماژول های زیر را پوشش می دهد:
مفهوم پاداش کل
مفهوم ساختار پرداخت
مفهوم تحلیل شغل
مفهوم ارزیابی شغل
مفهوم بررسی حقوق و دستمزد
این دوره برای مخاطبان هدف زیر است:
الف) افراد تازه وارد در مدیریت منابع انسانی؛
ب) کسانی که قصد تغییر به مدیریت منابع انسانی را دارند؛
c) کسانی که قبلاً در منابع انسانی مشغول به کار هستند اما دانش کاملی در مورد مزایای جبران خسارت ندارند
سرفصل ها و درس ها
مفهوم پاداش کل
Concept of Total Rewards
غرامت و مزایا چیست؟
What is Compensation and Benefits?
Total Rewards چیست؟
What is Total Rewards?
مواد خواندنی: مفهوم پاداش کل
Reading Materials: Concept of Total Rewards
مدل پاداش کل توسط WorldAtWork
Total Reward Model by WorldAtWork
استراتژی پاداش کل
Total Rewards Strategy
فلسفه جبران
Compensation Philosophy
اصل پاداش اولیه
Basic Reward Principle
مفهوم پاداش کل
Concept of Total Rewards
غرامت و مزایا چیست؟
What is Compensation and Benefits?
Total Rewards چیست؟
What is Total Rewards?
مواد خواندنی: مفهوم پاداش کل
Reading Materials: Concept of Total Rewards
مدل پاداش کل توسط WorldAtWork
Total Reward Model by WorldAtWork
استراتژی پاداش کل
Total Rewards Strategy
فلسفه جبران
Compensation Philosophy
اصل پاداش اولیه
Basic Reward Principle
مفهوم ساختار پرداخت
Concept of Pay Structure
ساختار پرداخت چیست؟
What is A Pay Structure?
مراحل ایجاد ساختار پرداخت
Steps To Creating A Pay Structure
نمونه ای از ساختار پرداخت
Example of A Pay Structure
مواد خواندنی: سازه های پرداخت ساختمان
Reading Material: Building Pay Structures
آناتومی ساختار پرداخت - قسمت 1
Pay Structure Anatomy - Part 1
آناتومی ساختار پرداخت - قسمت 2
Pay Structure Anatomy - Part 2
ساختن ساختار پرداخت با استفاده از اکسل
Building A Pay Structure Using Excel
مفهوم ساختار پرداخت
Concept of Pay Structure
ساختار پرداخت چیست؟
What is A Pay Structure?
مراحل ایجاد ساختار پرداخت
Steps To Creating A Pay Structure
نمونه ای از ساختار پرداخت
Example of A Pay Structure
مواد خواندنی: سازه های پرداخت ساختمان
Reading Material: Building Pay Structures
آناتومی ساختار پرداخت - قسمت 1
Pay Structure Anatomy - Part 1
آناتومی ساختار پرداخت - قسمت 2
Pay Structure Anatomy - Part 2
ساختن ساختار پرداخت با استفاده از اکسل
Building A Pay Structure Using Excel
مفهوم تحلیل شغل
Concept of Job Analysis
تجزیه و تحلیل شغل چیست؟
What is Job Analysis?
مطالب خواندنی: تجزیه و تحلیل شغل
Reading Materials: Job Analysis
چرا تحلیل شغل؟
Why Job Analysis?
روش های تجزیه و تحلیل شغل
Methods of Job Analysis
شرح شغل چیست؟
What Are Job Descriptions?
قالب برای شرح شغل
Format for Job Descriptions
مفهوم تحلیل شغل
Concept of Job Analysis
تجزیه و تحلیل شغل چیست؟
What is Job Analysis?
مطالب خواندنی: تجزیه و تحلیل شغل
Reading Materials: Job Analysis
چرا تحلیل شغل؟
Why Job Analysis?
روش های تجزیه و تحلیل شغل
Methods of Job Analysis
شرح شغل چیست؟
What Are Job Descriptions?
قالب برای شرح شغل
Format for Job Descriptions
مفهوم ارزشیابی شغل
Concept of Job Evaluation
ارزیابی شغل چیست؟
What is Job Evaluation?
مواد خواندنی: ارزیابی شغل
Reading Materials: Job Evaluation
دستورالعمل برای ارزیابی شغل
Guidelines For Job Evaluation
فرآیند ارزیابی شغل
The Job Evaluation Process
روشهای ارزیابی شغل
Job Evaluation Methods
روشهای ارزیابی غیرتحلیلی شغل
Non-Analytical Job Evaluation Methods
روشهای ارزیابی تحلیلی شغل
Analytical Job Evaluation Methods
مفهوم ارزشیابی شغل
Concept of Job Evaluation
ارزیابی شغل چیست؟
What is Job Evaluation?
مواد خواندنی: ارزیابی شغل
Reading Materials: Job Evaluation
دستورالعمل برای ارزیابی شغل
Guidelines For Job Evaluation
فرآیند ارزیابی شغل
The Job Evaluation Process
روشهای ارزیابی شغل
Job Evaluation Methods
روشهای ارزیابی غیرتحلیلی شغل
Non-Analytical Job Evaluation Methods
روشهای ارزیابی تحلیلی شغل
Analytical Job Evaluation Methods
مفهوم بررسی حقوق و دستمزد
Concept of Salary Survey
چرا یک نظرسنجی حقوق و دستمزد انجام دهید
Why Conduct A Salary Survey
منابع داده های بررسی حقوق و دستمزد
Sources of Salary Survey Data
نحوه انجام نظرسنجی حقوق و دستمزد
How To Conduct A Salary Survey
تفسیر داده های نظرسنجی حقوق - قسمت 1
Interpreting Salary Survey Data - Part 1
تفسیر داده های نظرسنجی حقوق - قسمت 2
Interpreting Salary Survey Data - Part 2
مفهوم بررسی حقوق و دستمزد
Concept of Salary Survey
چرا یک نظرسنجی حقوق و دستمزد انجام دهید
Why Conduct A Salary Survey
منابع داده های بررسی حقوق و دستمزد
Sources of Salary Survey Data
نحوه انجام نظرسنجی حقوق و دستمزد
How To Conduct A Salary Survey
تفسیر داده های نظرسنجی حقوق - قسمت 1
Interpreting Salary Survey Data - Part 1
تفسیر داده های نظرسنجی حقوق - قسمت 2
Interpreting Salary Survey Data - Part 2
بخش پاداش
Bonus Section
تنظیم هزینه زندگی (COLA) - قسمت 1
Cost of Living Adjustment (COLA) - Part 1
تنظیم هزینه زندگی (COLA) - قسمت 2
Cost of Living Adjustment (COLA) - Part 2
چگونه یک بودجه منابع انسانی ایجاد کنیم
How To Create an HR Budget
بخش پاداش
Bonus Section
تنظیم هزینه زندگی (COLA) - قسمت 1
Cost of Living Adjustment (COLA) - Part 1
تنظیم هزینه زندگی (COLA) - قسمت 2
Cost of Living Adjustment (COLA) - Part 2
چگونه یک بودجه منابع انسانی ایجاد کنیم
How To Create an HR Budget
نمایش نظرات