لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مبانی و روشهای تحلیل دادهها
- آخرین آپدیت
دانلود Data Foundations & Methods
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این دوره مهارتهای بنیادی سواد داده را برای تحلیلهای نیروی انسانی (People Analytics) ایجاد میکند. شما خواهید آموخت که چگونه شاخصهای کلیدی منابع انسانی را تعریف کنید، تکنیکهای آماری پایه را به کار ببرید، روندهای نیروی کار را بصریسازی کنید و یافتهها را در گزارشهای ساختاریافته ارائه دهید.
شروع این مسیر با درک معیارهای رایج HR مانند تعداد کارکنان (Headcount)، نرخ جابجایی (Turnover Rate) و سابقه خدمت (Tenure) است. سپس، روشهای آماری را برای تفسیر دادههای مشارکت و مقایسه بخشهای مختلف نیروی کار به کار خواهید گرفت. همچنین نمودارهایی ایجاد میکنید که روندها را برجسته کرده و از تصمیمگیریهای مدیریتی پشتیبانی میکند.
دوره با تکنیکهای گزارشنویسی به پایان میرسد تا به شما در ارائه شفاف بینشها و پیشنهاد اقدامات عملی کمک کند. از طریق تمرینهای عملی، محاسبه معیارها، رسم نمودارها و تدوین گزارشهای تحلیلی را تمرین خواهید کرد.
این دوره که برای متخصصان منابع انسانی و کسبوکار طراحی شده است، شما را آماده میکند تا با اعتمادبهنفس با دادههای نیروی کار کار کنید و نتایج را به طور موثر منتقل نمایید.
سرفصل ها و درس ها
رمزگشایی از شاخصهای HR: کاربرد تعاریف معیارهای منابع انسانی
Decode HR Metrics: Applying HR Metric Definitions
خوشآمدگویی: وقتی HR میگوید «جابجایی» و بخش مالی چیز دیگری میشنود
Welcome: When HR Says 'Turnover' and Finance Hears Something Different
تعداد کارکنان: فراتر از یک شمارش ساده
Headcount: More Than Just Counting People
نرخ جابجایی: تله صورت و مخرج کسر
Turnover Rate: The Numerator-Denominator Trap
میانگین سابقه خدمت: استفاده از تابع AVERAGE در اکسل
Average Tenure: Using AVERAGE in Excel
رمزگشایی از شاخصهای HR: محاسبه و تحلیل معیارها در اکسل
Decode HR Metrics: Calculating and Analyzing Metrics in Excel
نرخ جابجایی: استفاده از COUNTIFS برای شمارش خروجها
Turnover Rate: Using COUNTIFS to Count Leavers
محاسبه کامل: از دادههای خام تا تب شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs)
The Complete Calculation: From Raw Data to KPIs Tab
مهارت جدید شما: رمزگشایی از شاخصهای HR
Your New Skill: Decode HR Metrics
بهکارگیری آمار پایه در منابع انسانی
Apply Basic HR Stats
چرا هر تفاوت در امتیازها به معنای بحران نیست
Why Every Score Difference Isn't a Crisis
مقادیر P-Value در واقع چه میگویند
What P-Values Actually Tell You
راهاندازی اولین T-Test: تابع T.TEST اکسل با کمک هوش مصنوعی
Setting Up Your First T-Test: Excel's T.TEST Function with AI Assistance
اجرای T.TEST و استفاده از هوش مصنوعی برای تفسیر P-Value
Executing the T.TEST and Using AI to Interpret Your P-Value
گردش کار کامل: از دادههای خام تا مستندسازی با کمک هوش مصنوعی
The Complete Workflow: From Raw Data to AI-Assisted Documentation
رسم نمودار روندهای HR
Chart HR Trends
وقتی نمودارهای دایرهای دروغ میگویند: چرا نوع نمودار بر تفسیر اثر میگذارد
When Pie Charts Lie: Why Chart Type Shapes Interpretation
نمودارهای میلهای خوشهای: ابزاری مناسب برای مقایسهها و روندها
Clustered Bars: The Right Tool for Comparisons and Trends
طراحی نمودار جابجایی: ابزارهای Clustered Column در اکسل
Setting Up Your Turnover Chart: Excel's Clustered Column Tools
فرمتبندی برای شفافیت: برچسبها، راهنمای نمودار و مقایسههای خوانا
Formatting for Clarity: Labels, Legends, and Readable Comparisons
گردش کار کامل: از دادههای خام تا تحلیل با کمک هوش مصنوعی
The Complete Workflow: From Raw Data to AI-Assisted Analysis
ارائه موثر یافتههای تحلیلی
Report Findings Effectively
نمایش نظرات