آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری (2017)

Creating a Culture of Learning (2017)

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: پرورش فرهنگ یادگیری بیش از ارائه جلسات آموزشی به معنای ادغام یادگیری در عملیات و اولویت های کسب و کار است. در این دوره ، استراتژیست یادگیری ، دکتر بریت آندرئتا ، به دکتر کمک می کند تا نقشی را که همه افراد سازمان باید در ایجاد این فرهنگ ایفا کنند - از متخصصان L D و HR ، مدیران و رهبران ، تا خود کارمندان تعریف کنیم. بریت بهترین روش ها را برای کمک به شما در ساخت و اجرای یک برنامه یادگیری بیان می کند. وی همچنین در مورد برخی از موانع سازمان در این روند بحث می کند و استراتژی ها و رهنمودهایی را ارائه می دهد که به بهبود فرهنگ یادگیری سازمان و رقابت پذیری آن در بازار معین کمک می کند.
موضوعات شامل:
  • نحوه ایجاد ذهنیت رشد را نشان دهید.
  • برای ادغام یادگیری در سازمان خود دو روش را توضیح دهید.
  • نحوه توانمند سازی از طریق اشتراک دانش را نشان دهید.
  • راهی برای غلبه بر سه مانع ارائه دهید.
  • روشی را برای پرداختن به فرصت ها به نمایش بگذارید.
  • سه روش مناسب برای سنجش موفقیت را توضیح دهید.

سرفصل ها و درس ها

همه سازمان ها فرهنگ یادگیری دارند All Organizations Have a Culture of Learning

  • سازمان خود را به سمت عملکرد و موفقیت سوق دهید Drive your organization forward to performance and success

1. بررسی اجمالی فرهنگ یادگیری 1. Overview of Culture of Learning

  • فرهنگ یادگیری چیست؟ What is a culture of learning?

  • قدرت طرز فکر رشد The power of a growth mindset

  • فواید یک فرهنگ یادگیری Benefits of a culture of learning

  • یادگیری مادام العمر هنجار جدید است Lifelong learning is the new norm

  • قدرت آموزش The power of instruction

2. چه کسی فرهنگ یادگیری را صاحب و ایجاد می کند 2. Who Owns and Creates a Culture of Learning

  • نقش L&D و HR در ایجاد فرهنگ یادگیری Roles of L&D and HR in building a learning culture

  • نقش کارمندان Roles of employees

  • نقش مدیران و رهبران Roles of managers and leaders

3. بهترین تمرین ها و روندهای آینده 3. Best Practices and Future Trends

  • ادغام یادگیری در یک منظره منسجم Integrating learning into a cohesive landscape

  • یادگیری تقاضا و آمیخته On-demand and blended learning

  • ابزاری برای توسعه تسلط Tools to develop mastery

  • ایجاد اشتراک دانش Empowering knowledge sharing

  • یادگیری و بازیهای سازگارانه Adaptive learning and gamification

4- موانع و فرصتها 4. Obstacles and Opportunities

  • موانع مشترک Common obstacles

  • فرصت ها Opportunities

نتیجه Conclusion

  • اندازه گیری موفقیت و مراحل بعدی Measuring success and next steps

نمایش نظرات

آموزش ایجاد فرهنگ یادگیری (2017)
جزییات دوره
59m 24s
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
71,596
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Britt Andreatta Britt Andreatta

دکتر بریت آندراتتا یک رهبر فکری شناخته شده بین المللی است که راه حل های مبتنی بر علم مغز را ایجاد می کند. به عنوان مدیرعامل 7th Mind، Inc ، او پیشینه منحصر به فرد خود را در رهبری ، علوم اعصاب ، روانشناسی و یادگیری برای باز کردن بهترین ها در افراد و سازمان ها ترسیم می کند. برت چندین کتاب در مورد علم مغز موفقیت منتشر کرده است ، از جمله جدیدترین کتاب خود با عنوان Wired to Connect: The Brain Science of Team و الگوی جدیدی برای ایجاد همکاری و گنجاندن. به عنوان مدیر ارشد سابق یادگیری Lynda.com (در حال حاضر LinkedIn Learning) ، برت یک حرفه ای فصلی است و بیش از 25 سال تجربه دارد. او مرتباً با مشاغل ، دانشگاه ها و سازمان های غیرانتفاعی در مورد توسعه رهبری و استراتژی یادگیری مشورت می کند. مشتریان شرکتی راه حلهای یادگیری وی شامل شرکت های Fortune 100 مانند Comcast و Apple و همچنین EY ، Microsoft ، Domino's ، Franklin Covey ، TransUnion و Zillow می شوند. او بیش از 10 میلیون بازدید در سراسر جهان از دوره های خود را دارد و یک سخنران TEDx است. جایزه های معتبر صنعت برت شامل چندین جایزه معتبر از مسئول ارشد یادگیری و مجلات توسعه استعدادهای درخشان و کنگره جهانی آموزش است. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به www.BrittAndreatta.com مراجعه کنید.