مقدمه:
این برنامه برای حرفه ای های مدیریت منابع انسانی طراحی شده است
منبع یابی دیگر جستجوی پایگاه داده نیست، امروزه 80 درصد نیروی کار در سراسر جهان در رسانه های اجتماعی، اینترنت باز، جوامع استعدادها، شبکه های حرفه ای و لینکدین در دسترس هستند. جستجوی Boolean برای منابع استخدام اولین گام برای تبدیل شدن به یک استخدامکننده آماده در آینده است. این کار صدها در را به روی شما به عنوان استخدام کننده باز می کند تا شبکه های اجتماعی و حرفه ای را برای یافتن استعداد کشف کنید.
در این کارگاه شما 11 سخنرانی دارید که به تمرینات و موارد زنده عملی مختلف تقسیم شده است. قبل از اینکه به استخدام در رسانه های اجتماعی بروید
، یادگیری هر موضوع این جلسه مهم استچه چیزی یاد خواهید گرفت؟
اپراتورهای بولی
منطق بولی
رشته بولی
جستجوی پیشرفته Google
اپراتورهای پیشرفته
جستجوی XRAY
چه کسی باید در این جلسه شرکت کند؟
تمام متخصصان استعدادیابی، استخدام، کارکنان و منابع انسانی
فرزندانی که مایلند در زمینه منابع انسانی و کسب استعدادها شغلی را دنبال کنند
به یاد داشته باشید که این آغاز کار است و میتوانید در سری بعدی این ماژول، استخدام اجتماعی، ابزارهای هوش مصنوعی و سایر برنامهها را بررسی کنید. این ماژول از شما می خواهد که آن را با سخنرانی ها و تمرین ها نیز تمرین کنید. ما به شما توصیه می کنیم قبل از ثبت نام برای برنامه بعدی در استخدام رسانه های اجتماعی، ارزیابی ماژول را تکمیل کنید.
Recruit-On - آکادمی آموزش اکتساب استعداد، ابتکاری توسط ScaleOn برای آموزش و صدور گواهینامه متخصصان استعدادیابی، این صفحه برای به اشتراک گذاشتن دانش استراتژی های استخدام پیشرفته و همچنین اطلاع رسانی راه اندازی برنامه های آموزشی جدید در هند است. مربی اصلی ما یوگش کومار شارما است که بیش از 17 سال تجربه در زمینه استعدادیابی دارد و بیش از 3000 استخدام کننده را آموزش داده است و در دو سال گذشته به عنوان مدیر - استعدادیابی و برندسازی کارفرمایی در ScaleOn بیش از 250 کارگاه آموزشی برگزار کرده است. Technologies Inc
رهبر و مربی جهانی استعدادیابی در RecruitOn
نمایش نظرات