آموزش DEI مبتنی بر داده: اندازه‌گیری تأثیر تلاش‌های DEI

Data Driven DEI: Measuring the Impact of DEI Efforts

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: راهنمای نحوه استفاده موثر از معیارها برای ارزیابی تنوع، برابری، و استراتژی‌های گنجاندن شما روش‌های جمع‌آوری داده‌های DEI (هم برای داده‌های کمی و هم برای داده‌های کیفی) دانستن اینکه چه معیارهای کلیدی DEI برای ردیابی چارچوب‌ها و مدل‌های رایج اندازه‌گیری DEI (به عنوان مثال، مدل بلوغ، GDIB، کارت امتیازی DEI، و غیره) چگونه می‌توان داده‌های DEI را تجزیه و تحلیل و گزارش کرد. نیازها: هیچ

این دوره جامع برای توانمندسازی سازمان‌ها و رهبران با دانش ضروری، ابزارهای قوی، و بهترین شیوه‌های مورد نیاز برای اندازه‌گیری مؤثر طرح‌های تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) آنها طراحی شده است.

برنامه درسی دوره به گونه‌ای طراحی شده است که درک عمیقی از معیارها، چارچوب‌ها و مدل‌های مختلف ارائه دهد که می‌توانند به صورت استراتژیک برای سنجش موفقیت و تأثیر استراتژی‌های DEI پیاده‌سازی شوند. این ابزارها سازمان ها را قادر می سازند تا تلاش های خود را برای ایجاد محیطی متنوع و فراگیر به صورت کمی و کیفی ارزیابی کنند.

در پایان این دوره، فراگیران نه تنها برای انجام ارزیابی‌های معنادار تلاش‌های DEI خود مجهز می‌شوند، بلکه می‌توانند بینش‌های مشتق‌شده را برای پرورش فرهنگ محیط کار فراگیر و عادلانه به کار ببرند. آنها قادر خواهند بود زمینه های بهبود را شناسایی کنند، برنامه های عملی را طراحی کنند و پیشرفت را به طور موثر نظارت کنند.

در سال 2020، شرکت‌ها حدود 7.5 میلیارد دلار برای تلاش‌های مرتبط با DEI هزینه کردند. پیش بینی می شود که این رقم تا سال 2026 به بیش از دو برابر و به 15.4 میلیارد دلار برسد. با توجه به چنین سرمایه گذاری های قابل توجهی، برای سازمان ها بسیار مهم است که اطمینان حاصل کنند که پول آنها به خوبی خرج می شود و نتایج مطلوب را به همراه دارد. این دوره به طور خاص برای آن دسته از سازمان هایی طراحی شده است که متعهد به ایجاد تفاوت هستند و می خواهند اطمینان حاصل کنند که سرمایه گذاری های خود در DEI موثر و تاثیرگذار است.

در این سفر به ما بپیوندید و به دنیای معیارهای DEI می پردازیم و یاد می گیریم که چگونه محل کار خود را فراگیرتر و عادلانه تر کنید.


سرفصل ها و درس ها

خوش آمدی Welcome

  • خوش آمدی! در اینجا چیزی است که می توانید انتظار داشته باشید Welcome! Here is what you can expect

مقدمه ای بر اندازه گیری DEI Introduction to DEI Measurement

  • اهمیت اندازه گیری تلاش های DEI The Importance of Measuring DEI Efforts

  • درک تعاریف و مفاهیم DEI Understanding DEI Definitions and Concepts

  • چالش ها و مشکلات رایج در اندازه گیری DEI Challenges and Common Pitfalls in DEI Measurement

  • مصاحبه تخصصی با روهینی آناند - DEI را چگونه تعریف می کنید؟ EXPERT INTERVIEW with Rohini Anand - How do you define DEI?

  • مصاحبه تخصصی با جو لیندا جانسون - DEI را چگونه تعریف می کنید؟ EXPERT INTERVIEW with Jo Linda Johnson - How do you define DEI?

  • مصاحبه تخصصی با جان بین - هنگام جمع آوری داده های DEI چه چالش هایی وجود دارد؟ EXPERT INTERVIEW with Jon Beane - What are challenges when collecting DEI data?

  • گفت و گوی تخصصی با هدیه فخریزدی - DEI را چگونه تعریف می کنید؟ EXPERT INTERVIEW with Hedieh Fakhriyazdi - How do you define DEI?

ایجاد پایه برای اندازه گیری DEI Laying the Foundation for DEI Measurement

  • تعریف اهداف و اهداف DEI Defining DEI Goals and Objectives

  • ایجاد خطوط پایه و معیارها Establishing Baselines and Benchmarks

  • همسویی تلاش های DEI با ارزش های سازمانی Aligning DEI Efforts with Organizational Values

  • جذب رهبری و سهامداران Getting Leadership and Stakeholder Buy-In

  • مصاحبه با کارشناس - جان بین - نقش تعیین هدف EXPERT INTERVIEW - Jon Beane - Role of goal setting

  • مصاحبه تخصصی - هدیه فخریزدی - نقش هدف گذاری برای سنجش تلاش EXPERT INTERVIEW - Hedieh Fakhriyazdi - Role of goal setting for measuring effor

  • مصاحبه با کارشناس - جو لیندا جانسون - تعیین خطوط پایه و معیارها EXPERT INTERVIEW - Jo Linda Johnson - Setting baselines and benchmarks

  • مصاحبه با کارشناس - جو لیندا جانسون - خرید سهامداران EXPERT INTERVIEW - Jo Linda Johnson - Getting stakeholder buy in

معیارهای کلیدی DEI برای ردیابی Key DEI Metrics to Track

  • معرفی Introduction

  • معیارهای نمایندگی Representation Metrics

  • معیارها را تجربه کنید Experience Metrics

  • معیارهای تاثیر Impact Metrics

  • معیارهای پاسخگویی Accountability Metrics

  • مصاحبه با متخصص - جان بین - معیارها و معیارهای مفید EXPERT INTERVIEW - Jon Beane - Helpful benchmarks and metrics

  • مصاحبه با کارشناسان - روهینی آناند - نحوه اندازه گیری تلاش های DEI EXPERT INTERVIEW - Rohini Anand - How to measure DEI efforts

چارچوب ها و مدل های DEI DEI Frameworks and Models

  • مدل بلوغ The Maturity Model

  • معیارهای تنوع جهانی و گنجاندن (GDEIB) The Global Diversity and Inclusion Benchmarks (GDEIB)

  • کارت امتیازی DEI DEI Scorecards

  • فهرست توسعه بین فرهنگی (IDI) The Intercultural Development Inventory (IDI)

روش های جمع آوری داده ها Data Collection Methods

  • داده های کمی در مقابل کیفی در DEI Quantitative vs. Qualitative Data in DEI

  • نظرسنجی و پرسشنامه Surveys and Questionnaires

  • مصاحبه ها و گروه های متمرکز Interviews and Focus Groups

  • حفظ حریم خصوصی داده ها و ملاحظات اخلاقی Data Privacy and Ethical Considerations

  • مقابله با مقاومت و تشویق مشارکت Dealing with Resistance and Encouraging Participation

  • مصاحبه با کارشناس - جان بین - مقابله با مقاومت سهامداران EXPERT INTERVIEW - Jon Bean - Dealing with stakeholder resistance

  • مصاحبه تخصصی - روهینی آناند - کارمندان را به طور موثر درگیر می کند EXPERT INTERVIEW - Rohini Anand - Effectively engaging employees

  • مصاحبه تخصصی - جو لیندا جانسون - استفاده از داده های کیفی در تحلیل سیستم ها EXPERT INTERVIEW - Jo Linda Johnson - Using qualitative data in systems analysis

  • گفت‌وگوی تخصصی - هدیه فخری‌زدی - پرداختن به چالش‌های جمع‌آوری داده‌ها EXPERT INTERVIEW - Hedieh Fakhriyazdi - Addressing challenges in data collection

تجزیه و تحلیل و گزارش داده های DEI Analysizing and Reporting DEI Data

  • معرفی Introduction

  • شناسایی الگوها و روندها Identifying Patterns and Trends

  • گزارش یافته ها به ذینفعان Reporting Findings to Stakeholders

  • داستان سرایی با داده های شما Storytelling with Your Data

  • مصاحبه تخصصی - هدیه فخریزدی - گزارش بهترین شیوه ها EXPERT INTERVIEW - HEDIEH FAKHRIYAZDI - Reporting best practices

مطالعات موردی و بهترین شیوه ها Case Studies and Best Practices

  • Unilever Unilever

  • مایکروسافت Microsoft

  • استارباکس Starbucks

مشاوره برای متخصصان DEI Advice for DEI Professionals

  • مصاحبه با متخصص - جان بین - مشاوره برای متخصصان DEI EXPERT INTERVIEW - Jon Beane - Advice for DEI professionals

  • مصاحبه با کارشناس - جان بین - پرداختن به تصورات غلط در مورد نقش شما EXPERT INTERVIEW - Jon Bean - Addressing misconceptions about your role

  • مصاحبه تخصصی - روهینی آناند - مشاوره برای متخصصان جدید DEI EXPERT INTERVIEW - Rohini Anand - Advice for new DEI professionals

  • مصاحبه تخصصی - هدیه فخریزدی - مشاوره برای متخصصان DEI EXPERT INTERVIEW - Hedieh Fakhriyazdi - Advice for DEI professionals

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش DEI مبتنی بر داده: اندازه‌گیری تأثیر تلاش‌های DEI
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
2.5 hours
48
Udemy (یودمی) udemy-small
15 بهمن 1402 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
29
5 از 5
دارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Layli Miller-Muro Layli Miller-Muro

مشاور تاثیرات اجتماعی

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.