آموزش مدیریت عملکرد - آخرین آپدیت

دانلود Performance Management

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: به‌روزرسانی شده در می ۲۰۲۵. این دوره اکنون دارای قابلیت Coursera Coach است! روشی هوشمندتر برای یادگیری با گفتگوهای تعاملی و لحظه‌ای که به شما کمک می‌کند دانش خود را بیازمایید، پیش‌فرض‌ها را به چالش بکشید و با پیشرفت در دوره، درک خود را عمیق‌تر کنید. در این دوره، شما مهارت‌های ضروری برای مدیریت موثر عملکرد فردی و تیمی را کسب خواهید کرد تا از بهره‌وری و مشارکت بهینه اطمینان حاصل کنید. از طریق استراتژی‌های عملی، یاد خواهید گرفت که چگونه با چالش‌هایی مانند تأخیر مداوم، عملکرد ضعیف و مسائل مربوط به انگیزه مقابله کنید و همزمان ارتباطات خود را در جلسات انفرادی بهبود بخشید. این مسیر با ایجاد نتایج عملی از جلسات یک‌به‌یک و تسلط بر تکنیک‌های مدیریت چالش‌های کارکنان، مانند مدیریت عملکرد ضعیف و افزایش تعهد آغاز می‌شود. شما مدل‌های کاربردی مانند چارچوب‌های AUCCC، SCOPE و Lewin را برای ساختاردهی به گفتگوها، مقابله با عملکرد پایین و ارتقای مسئولیت‌پذیری بررسی خواهید کرد. در ماژول‌های بعدی، عمیق‌تر به تئوری‌های انگیزش، استراتژی‌های ارتباطی موثر و روش‌های اثبات‌شده برای مدیریت اعضای باسابقه تیم و بهبود روحیه خواهید پرداخت. با معرفی ابزارهایی برای ارتقای عملکرد، یاد خواهید گرفت که چگونه نتایج را تحلیل کنید، تغییر ایجاد کنید و مدیریت عملکرد را به عنوان یک ابزار سیستماتیک برای موفقیت به کار بگیرید. این دوره برای رهبران تیم، مدیران و متخصصان مشتاقی که به دنبال بهینه‌سازی عملکرد تیم خود هستند، ایده‌آل است. به تجربه پیشرفته نیاز نیست، اما درک اولیه از مفاهیم رهبری مفید خواهد بود.

سرفصل ها و درس ها

مدیریت عملکرد Performance Management

چگونه از جلسات یک‌به‌یک نتایج عملی بگیریم Getting Action From Your One To One Meetings
چگونه با تأخیر مداوم برخورد کنیم How To Deal With Consistent Lateness
چگونه از کارکنان خود تعهد بگیریم How To Gain Commitment From Your Staff
چگونه با کارکنان با عملکرد ضعیف برخورد کنیم How To Handle Poor Performing Employees
چگونه افرادی بزرگتر از خودمان را مدیریت کنیم How To Manage People Older Than Yourself
چگونه اعضای تیم خود را ایجاد انگیزه کنیم How To Motivate Members Of Your Team
چگونه یک جلسه یک‌به‌یک موثر برگزار کنیم How To Run An Effective One To One Meeting
مدیریت عملکرد Managing Performance
مقابله با عملکرد ضعیف Tackling Poor Performance
اولین قدم در مقابله با عملکرد ضعیف The First Step In Tackling Poor Performance
گفتگوی مدیریت عملکرد The Performance Management Chat
گفتگوی مربوط به عملکرد ضعیف The Poor Performance Chat
تکنیک‌های مدیریت عملکرد Performance Management Techniques