آموزش مدیریت زمان و بازپس‌گیری وقت توسط پیرسون (Pearson) - آخرین آپدیت

دانلود Take Back Your Time by Pearson

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

ما در محیط‌های پرفشار با مسئولیت‌های متعدد کار می‌کنیم و سریع‌تر و با داده‌های بیشتری نسبت به گذشته ارتباط برقرار می‌کنیم. مشکل اینجاست که وقتی با کمبود وقت، فقدان تمرکز و فشار زیاد مواجه هستیم، ریسک این را می‌پذیریم که نتوانیم دید کلی داشته باشیم و چشم‌اندازهای حیاتی را از دست بدهیم. برای موفقیت در محیط‌های کاری امروز، متخصصان باید سریع‌تر و چابک‌تر عمل کنند. یادگیری نحوه بهینه‌سازی و اولویت‌بندی زمان، کلید موفقیت بلندمدت است. در این دوره که بخشی از مجموعه موفقیت شغلیاز پیرسون است، بیاموزید چگونه زمان خود را بازپس بگیرید تا بهره‌وری و روابط روزمره کاری خود را بهبود ببخشید. در طول این مسیر، نکاتی در مورد اندازه‌گیری نحوه استفاده از زمان و بهره‌برداری بهینه از جلسات مشترک و زنده با همکاران خود خواهید آموخت. در پایان این دوره، شما به استراتژی‌هایی برای بهینه‌سازی ارتباطات غیرهمزمان، الگوهای جلسات، استانداردهای رفتاری و موارد دیگر مجهز خواهید شد.

این دوره توسط پیرسون (Pearson) تهیه شده است و ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می‌کنیم.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش‌آمدگویی Welcome

1. نقش زمان در کار تیمی 1. The Role of Time in Teamwork

  • تیم‌های با عملکرد بالا چگونه از زمان استفاده می‌کنند How high-performing teams use time

  • چگونه مدیریت زمان ضعیف منجر به تصمیم‌گیری‌های نادرست می‌شود How bad time management leads to bad decision-making

  • هزینه فعالیت‌های تلف‌کننده وقت The cost of time-wasting activities

  • کجا باید روی زمان خود سرمایه‌گذاری کنیم Where we should invest our time

  • شناسایی عوامل اتلاف وقت در کار تیمی Identifying time sinks in teamwork

2. اندازه‌گیری زمان در مقابل تاثیرگذاری 2. Measuring Time vs. Impact

  • چرا اشتیاق و انگیزه بر ساعت‌نگاری غلبه می‌کند Why passion and drive triumph over clock-watching

  • اندازه‌گیری نحوه استفاده شما از زمان Measuring your use of time

  • چگونه برای حداکثر تاثیرگذاری اولویت‌بندی کنیم How to prioritize for maximum impact

3. کاهش فشار ایمیل‌ها و پیام‌ها 3. Reducing Email and Messaging Overload

  • ایجاد ارتباطات تیمی کارآمد Creating efficient team communication

  • از دست دادن زمان در ایمیل‌ها و پیام‌ها Losing time to emails and messages

  • الهام‌بخش سایر تیم‌ها با روش‌های صرفه‌جویی در زمان Inspiring other teams with your time-saving

4. بهینه‌سازی جلسات 4. Optimizing Meetings

  • بازتعریف هنجارهای جلسات Resetting meeting norms

  • عیب‌یابی مشکلات رایج در جلسات Troubleshooting common meeting problems

  • استفاده موثر از جلسات زنده و غیرهمزمان Effective use of live and asynchronous meetings

  • اجتناب از تله‌های جلسات بد مدیریت شده Avoiding the pitfalls of poorly run meetings

5. بازسازی فرهنگ تیمی 5. Resetting Your Team Culture

  • آماده‌سازی تیم‌ها به عنوان تیم‌های ورزشی، نه خانواده Priming teams as sports teams, not tamilies

  • تفویض اختیار و درخواست پشتیبانی Delegating and seeking support

  • حذف عوامل حواس‌پرتی و موانع تلف‌کننده وقت Eliminating time-wasting distractions and derailers

  • سرمایه‌گذاری در روابط حضوری، ترکیبی و دورکاری Investing in in-person, hybrid, and remote relationships

  • پذیرش مسئولیت برای بهبود تیم Taking responsibility for team improvement

6. پرورش فرهنگ احترام به زمان 6. Cultivating a Time-Respecting Culture

  • مدیریت زمان برای تبدیل شدن به یک تیم با عملکرد بالا Managing time to be a high-performing team

  • ترویج فرهنگ تاثیرگذار و بهینه از نظر زمانی Fostering a high-impact and time-efficient culture

  • پذیرش مسئولیت برای بهبود تیم Taking responsibility for team improvement

نمایش نظرات

آموزش مدیریت زمان و بازپس‌گیری وقت توسط پیرسون (Pearson)
جزییات دوره
2h 18m
24
(آخرین آپدیت)
1,787
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Pearson
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Pearson Pearson

Pearson یک ارائه دهنده آموزش و یادگیری است.

هدف پیرسون این است که به افراد کمک کند تا زندگی خود را از طریق یادگیری درک کنند، با این باور که هر فرصت یادگیری فرصتی برای پیشرفت شخصی است. کارکنان پیرسون متعهد به ایجاد تجربیات یادگیری پر جنب و جوش و غنی هستند که برای تأثیرگذاری در زندگی واقعی طراحی شده اند. آنها در نزدیک به 200 کشور با محتوای دیجیتال، ارزیابی ها، صلاحیت ها و داده ها به مشتریان خدمات ارائه می دهند.