آموزش با قدرت مثبت رهبری کنید

Lead with Positive Power

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
هماهنگ ماندن با نیازهای در حال رشد اعضای تیم شما هرگز کار آسانی نیست. اما اگر افرادی را در جایی که هستند ملاقات کنید، شانس بیشتری برای ایجاد یک محیط تیمی حمایت‌کننده و جذاب خواهید داشت. در این دوره، مربی هدر یونگر به شما نشان می دهد که چگونه با قدرت مثبت رهبری کنید تا تغییرات پایدار را ایجاد کنید.

استراتژی های مدیریتی عملی و مردم محور را برای تقویت توانایی رهبری، بهبود فرهنگ محل کار و حمایت از رشد و توسعه کارکنان بررسی کنید. دریابید که چرا انتخاب رهبری با قدرت مثبت نشان دهنده خودآگاهی و هوش هیجانی و همچنین تعهد به مشارکت اجتماعی، گوش دادن عمیق و همدلی است. نکات و نکات رهبری را دریافت کنید که می تواند در هر مرحله از حرفه شما طنین انداز شود. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که اختیارات خود را دوباره تعریف کنید و فرهنگ محل کار را بر اساس مراقبت ایجاد کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • قدرت مثبت: وجه تمایز رهبری شما (در حال پیشرفت) Positive power: Your leadership differentiator (In progress)

1. انتخاب رهبری با قدرت مثبت 1. Choosing to Lead with Positive Power

  • تفاوت بین قدرت اکتسابی و قدرت مثبت The difference between acquired authority and positive power

  • فواید قدرت مثبت The benefits of positive power

  • تغییر از قدرت اکتسابی به قدرت مثبت Shifting from acquired authority to positive power

  • داشتن قدرت مثبت شما Owning your positive power

2. خودآگاهی و قدرت مثبت 2. Self-Awareness and Positive Power

  • خودآگاهی و قدرت مثبت Self-awareness and positive power

  • با هوش هیجانی پیشرو Leading with emotional intelligence

  • تمرین خودآگاهی Practicing self-awareness

3. آگاهی اجتماعی و قدرت مثبت 3. Social Awareness and Positive Power

  • آگاهی اجتماعی و قدرت مثبت Social awareness and positive power

  • گوش دادن همدلانه به عنوان دریچه ای برای قدرت مثبت Empathetic listening as a portal to positive power

  • تمرین آگاهی اجتماعی Practicing social awareness

4. یک میراث مراقبت بسازید 4. Build a Legacy of Care

  • روی پیشرفت کارمندان خود سرمایه گذاری کنید Invest in your employees' development

  • لحن صدای خود را برای بیان قدرت مثبت تنظیم کنید Regulate your vocal tone to express positive power

  • قدردانی نشان دهید Show appreciation

نتیجه Conclusion

  • اجازه دهید قدرت مثبت آینده شما را هدایت کند Let positive power drive your future

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش با قدرت مثبت رهبری کنید
جزییات دوره
41m
15
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Heather Younger Heather Younger

مشاور مدیریت، JD، CDP، سخنران TEDx، و نویسنده پرفروش

هدر آر. یونگر مشاور مدیریت، JD، CDP، سخنران TEDx و نویسنده پرفروش است.

هیدر یک سخنران اصلی با تجربه و نویسنده دو بار پرفروش 7 قانون شهودی وفاداری کارکنان و هنر مراقبت از رهبری است. او همچنین مدیر عامل و بنیانگذار Employee Fanatix، یک شرکت پیشرو در مشارکت کارکنان، توسعه رهبری و شرکت مشاوره DEI است. هدر از شوخ طبعی، گرمی و ارتباط آنی استفاده می کند تا مخاطبان را درگیر کند و روحیه دهد و آنها را برای بازیگری ترغیب کند. هیدر به عنوان قهرمانی برای تغییرات مثبت در محیط های کاری، جوامع و جهان به طور کلی، استراتژی های روشن و هدفمندی را ارائه می دهد که نتایج واقعی کسب و کار را به ارمغان می آورد و با افزایش مشارکت کارکنان، وفاداری، همکاری و ارتباط، تغییرات پایدار را ترویج می کند.
<