آموزش برقراری ارتباط با شفافیت

Communicating with Transparency

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: با کاهش اعتماد به شرکت ها ، دولت ها و سایر نهادها ، مصرف کنندگان و کارمندان خواستار برقراری ارتباط باز و صادقانه تر هستند. مسئولیت این کار را در سازمان خود بر عهده بگیرید: بیاموزید چگونه با شفافیت ارتباط برقرار کنید تا بتوانید اعتماد خود را جلب کنید و ارتباطات عمیق و پایدارتری با افراد مهم برای تجارت خود برقرار کنید. مشاور تحول ، موری فونتانز ، با استناد به مطالعات موردی که تأثیر آن را در عمل نشان می دهد ، مورد قانع کننده ای برای شفافیت ارائه می دهد. سپس او توضیح می دهد که چگونه می توان شفافیت را پرورش داد ، هدف خود را اعلام کرد و پیام شما را با اصالت بیان کرد. بعلاوه ، بیاموزید که چگونه یک برنامه پاسخگویی در برابر بحران تدوین کنید تا ارتباطات شما در یک شرایط دشوار رنج نبرد و وقتی مخاطبان شما با نظر شما موافق نیستند ، به انتقادات پاسخ دهید. در فصل آخر ، ببینید که چگونه همه اینها در یک برنامه اقدام شفافیت جمع شده است ، که به شما کمک می کند در هر سناریویی با ثبات و موثرتر ارتباط برقرار کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • یادگیری ارتباط شفاف Learning to communicate transparently

1. شفافیت حداقل است 1. Transparency Is the Minimum

  • مورد برای شفافیت The case for transparency

  • ایجاد رهبران قابل اعتماد Building trusted leaders

  • مطالعات موردی ارتباط شفاف Transparent communication case studies

2. فرایند شفافیت را پرورش دهید 2. Cultivate the Process for Transparency

  • شفافیت با حقایق شروع می شود Transparency starts with facts

  • به دیگران کمک کنید تا دلیل شما را بفهمند Help others understand your why

  • ذهن آگاهی در برابر شفافیت بنیادی Mindful vs. radical transparency

3. شفافیت در یک بحران 3. Transparency in a Crisis

  • از کجا شروع کنیم وقتی یک بحران رخ داد Where to start when a crisis hits

  • اصالت را توسعه داده و بیان کنید Develop and express authenticity

  • همدلی همه فرق می کند Empathy makes all the difference

4- پرداختن به انتقاد از شفافیت 4. Dealing with Criticism of Transparency

  • برنامه ریزی برای برقراری ارتباط شفاف Plan to communicate transparently

  • پاسخ به انتقاد Responding to criticism

نتیجه Conclusion

  • برنامه اقدام شفافیت Transparency action plan

نمایش نظرات

آموزش برقراری ارتباط با شفافیت
جزییات دوره
37m 44s
13
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
13,809
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Mory Fontanez
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mory Fontanez Mory Fontanez

موری فونتانز بنیانگذار گروه 822 ، مشاوره تحول مبتنی بر ارزش است. موری یک آژانس آژانس 15 ساله ، گروه 822 را برای کمک به شرکت ها در احیاء ارزش های خود و ایجاد تمرکز در جهانی پر از فعالیت هایی که فاقد ارتباط هستند ، راه اندازی کرد. اصلی ترین روش او این ایده است که ارزش های یک شرکت باید محرک هر عملی باشد ، نه فقط یک نشانه بر روی دیوار. موری یک استراتژیست و مشاور با تجربه است که با مارک های جهانی همکاری کرده است تا در عملیات تجاری ، فرهنگ و روابط مصرف کننده تغییر چشمگیر ایجاد کند. موری به عنوان یک دانشجوی بازاریابی ، داده و روانشناسی ، معتقد به ایجاد تغییر واقعی رفتار است که می تواند با نتایج قابل اندازه گیری در تجارت مرتبط باشد. موری با داشتن تخصص عمیق در شهرت ، مدیریت تغییر و موقعیت یکپارچه برند ، ارتباط بین برندسازی ، بازاریابی ، فرهنگ و عملیات را درک می کند. وی مشاوره استراتژیک را برای مشتریانی ارائه می دهد که در محیط های بسیار تنظیم شده در کل بخش های مالی ، فناوری و مصرف کننده فعالیت می کنند.