آموزش نظر سنجی و پرسشنامه برای پروژه های UX

Surveys and Questionnaires for UX Projects

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: نظرسنجی ها یکی از متداول ترین روش های دریافت اطلاعات از گروهی است و مورد سو ab استفاده قرار می گیرد. خوب انجام شده است ، آنها روشن هستند. ضعیف انجام شده ، تقریباً بی فایده هستند. اگر در حال انجام تحقیقات بازاریابی یا قابلیت استفاده هستید ، یا فقط می خواهید در مورد مشتریان خود اطلاعات بیشتری کسب کنید ، باید بدانید که چگونه یک نظرسنجی یا پرسشنامه موثر انجام دهید. در این دوره ، کریس نودر نکات و تکنیک هایی را برای انجام درست نظر سنجی ارائه می دهد. کشف کنید که چگونه اهداف خود را تعریف کنید و س questionsالاتی بنویسید که پاسخ های واضح و روشنی ارائه دهد. کریس سپس نحوه جذب داوطلبان برای نظرسنجی ، پاداش دادن به وقتشان ، ارائه نظرسنجی و مدیریت پاسخ ها را توضیح می دهد. در آخر ، نحوه تجزیه و تحلیل و گزارش گیری در مورد یافته های خود را بیابید ، بنابراین تیم UX شما می تواند در مورد نتایج اقدام کند.
موضوعات شامل:
  • نظرسنجی های ترکیبی
  • زمان استفاده از نظرسنجی ها
  • ایجاد س questionsالات خوب
  • ترتیب سeringالات
  • شناسایی شرکت کنندگان نظرسنجی
  • نحوه ارسال پرسشنامه
  • استفاده از ابزارهای نظرسنجی آنلاین
  • تجزیه و تحلیل و گزارش نتایج نظرسنجی

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • بازخورد خوب Getting good feedback

1. چه زمانی باید از نظرسنجی ها استفاده کنیم 1. When to Use Surveys

  • چه نظرسنجی در گفتن شما مفید است What surveys are good at telling you

  • روش های بررسی ترکیبی Hybrid survey methods

  • متناسب با نظرسنجی ها در برنامه تحقیق شما Fitting surveys into your research plan

2. ایجاد سوالات خوب 2. Creating Good Questions

  • بدانید که می خواهید چه چیزی یاد بگیرید Know what you want to learn

  • انواع مختلف سؤال Different question types

  • اشتباهات سوال معمولی Common question mistakes

  • دستور سوال Question order

3. استخدام و به کارگیری نظرسنجی 3. Recruiting and Deploying a Survey

  • چه کسی نظرسنجی خود را برای ارسال به Who to send your survey to

  • پاداش و انگیزه Rewards and incentives

  • نحوه ارسال پرسشنامه How to send out a questionnaire

4- با استفاده از ابزارهای مختلف تحقیق 4. Using Different Survey Tools

  • ابزار بررسی آنلاین Online survey tools

  • نسخه ی نمایشی از ابزار ایجاد نظرسنجی Demo of a survey creation tool

5- تجزیه و تحلیل و گزارش نتایج 5. Analyzing and Reporting Results

  • گزارش داده ها Reporting data

  • نتایج تجسم Visualizing results

  • آنچه آموخته اید را نشان دهید Show what you learned

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش نظر سنجی و پرسشنامه برای پروژه های UX
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 1m
17
Linkedin (لینکدین) lynda-small
21 آذر 1398 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
2,250
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Chris Nodder

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Nodder Chris Nodder

پژوهشگر کاربر ، متخصص طراحی تعامل ، نویسنده Chris Nodder یک محقق کاربری ، شیطان UX ، متخصص طراحی تعامل و نویسنده کتاب Evil by Design است.

Chris یک کاربر کاربری و یک متخصص طراحی تعامل است. وی بنیانگذار Chris Nodder Consulting LLC است ، یک شرکت تجربه کاربری چابک که به سازمانهای بزرگ و شرکتهای نوپا کمک می کند تا محصولی را تولید کنند که کاربران عشق. وی پیش از این مدیر گروه Nielsen Norman و یک محقق ارشد کاربر در مایکروسافت بود. او دارای یک م.س. در تعامل رایانه ای انسان و یک B.S در روانشناسی.

کریس از گسترش کلمه طراحی کاربر محور لذت می برد. جدا از کار مربیگری مشتری های Fortune 500 ، او در کنفرانس های سراسر جهان موضوعات مربوط به تجربه کاربر را ارائه داده است. او درمورد QuestionableMethods.com در مورد روشهای تحقیق و تجربه کاربر چابک می نویسد و نویسنده Evil By Design ، کتابی که توصیف کننده روشهای اقناعی شرکتها برای جلب ماست. در وب سایت همراه آن ، evilbydesign.info شرکت کنید.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.