آموزش نحوه انجام مصاحبه شغلی بدون درخواست آنلاین

How to Land Job Interviews without Applying Online

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره:
درخواست آنلاین روشی دشوار برای یافتن شغل در بازار امروز است. داده ها به ما نشان می دهد که کمتر از 2٪ از داوطلبانی که به صورت آنلاین درخواست می دهند، در واقع برای مصاحبه حضور پیدا می کنند. پس در عوض چه کاری باید انجام دهید؟ در این دوره، آستین بلکاک شما را از طریق مراحلی که می توانید برای ایجاد یک خط لوله ثابت از مصاحبه ها در شرکت های مورد نظر خود بردارید - بدون ارسال یک درخواست آنلاین، راهنمایی می کند! آستین رویکرد جدیدی برای جستجوی کار به شما نشان می دهد که به جای درخواست آنلاین، بر ایجاد ارجاعات متمرکز است. او روش هایی را توضیح می دهد که می توانید این رویکرد را مستقیماً در لینکدین نیز اعمال کنید. این رویکرد به شما این امکان را می‌دهد که کنترل بیشتری بر روی یافتن شغل در یکی از شرکت‌هایی که واقعاً می‌خواهید در آن کار کنید، داشته باشید و شانس شما را برای گرفتن مصاحبه‌ها و پیشنهادات در آن شرکت‌ها، بدون درخواست‌های آنلاین بی‌پایان، افزایش می‌دهد!

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • آموزش یافتن مشاغل بدون درخواست آنلاین (در حال انجام) Learn to land jobs without online applications (In progress)

1. درک بازار کار مدرن 1. Understanding the Modern Job Market

  • چرا اپلیکیشن های آنلاین در بازار امروز کار نمی کنند؟ Why online applications don't work in today's market

2. شناسایی شرکت های هدف 2. Identifying Target Companies

  • در یک شرکت هدف به دنبال چه چیزی باشیم What to look for in a target company

  • سه نوع شرکت: رویا، سنگ پله و جعبه شنی The three company types: Dream, stepping-stone, and sandbox

  • چگونه شرکت هایی را برای لیست هدف خود پیدا کنید How to find companies for your target list

  • 10-15 شرکت هدف را انتخاب کنید Choose 10-15 target companies

3. شناسایی مخاطبین و ارجاعات احتمالی 3. Identifying Contacts and Potential Referrals

  • 10-15 مخاطب هدف را انتخاب کنید Choose 10-15 target contacts

  • با شبکه خود شروع کنید Start with your own network

  • از LinkedIn برای پیدا کردن مخاطبین مورد نظر استفاده کنید Use LinkedIn to find target contacts

4. ایجاد روابطی که منجر به ارجاع شود 4. Building Relationships That Lead to Referrals

  • چرا ایجاد رابطه مانند مدیریت حساب بانکی شماست؟ Why relationship building is like managing your bank account

  • نکته شبکه یک: گرم کردن مخاطبین در رسانه های اجتماعی Networking tip one: Warming up contacts on social media

  • نکته دوم شبکه سازی: از روش مربی استفاده کنید Networking tip two: Leverage the mentor method

  • نکته شبکه سه: پیشنهاد مصاحبه با مخاطبین خود را بدهید Networking tip three: Offer to interview your contacts

  • از مخاطب خود برای معرفی بخواهید Ask your contact for a referral

نتیجه Conclusion

  • پس از اینکه شغلی را پیدا کردید، به استفاده از این سیستم ادامه دهید Keep using this system after you've landed a job

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش نحوه انجام مصاحبه شغلی بدون درخواست آنلاین
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
38m
15
Linkedin (لینکدین) lynda-small
17 مرداد 1401 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
Austin Belcak

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Austin Belcak Austin Belcak

بنیانگذار فرهنگ تزکیه

آستین بلکاک بنیانگذار فرهنگ تزکیه شده است، جایی که به مردم کمک می کند تا بدون درخواست آنلاین شغل مورد علاقه خود را پیدا کنند. آستین سال‌ها به مردم آموزش داده است که چگونه شغلی را که دوست دارند، بدون توجه به ارتباطات، مدرک تحصیلی یا تجربه پیدا کنند. فرمول‌های گام به گام و ابزارهای رزومه‌سازی او به مشتریان کمک کرده است تا مصاحبه‌ها و پیشنهادهای شغلی از شرکت‌های برتر مانند Google، Apple، Salesforce، Uber و غیره دریافت کنند.

آستین قبل از تأسیس Cultivated Culture به صورت شراکتی کار می‌کرد. مدیریت در مایکروسافت و نویسنده مشارکت کننده در فوربس و بیزینس اینسایدر بود. فارغ التحصیل از دانشگاه ویک فارست، آثار او در فوربس، بیزینس اینسایدر، فست شرکت و یو اس ای تودی به نمایش درآمده است.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.