لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر سازمانی
Analysing Organisational Change Impact
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در این دوره، مربی کلودین پیت شما را در دنیای پیچیده تغییرات سازمانی و چگونگی تجزیه و تحلیل اثرات آن بر کسب و کارتان راهنمایی می کند. کلودین اهمیت و ضرورت انجام ارزیابیهای تاثیر را توضیح میدهد، دادههای مربوط به تاثیر تغییر را بررسی میکند و به شما کمک میکند عواملی را که بر تغییر تاثیر میگذارند و نحوه تاثیر آنها بر حوزههای مختلف سازمان شما را درک کنید. Claudine ارزیابی تأثیر ذینفعان، تأیید تأثیرات، و ایجاد نقشههای حرارتی تغییر را پوشش میدهد، که به شما در تصمیمگیری آگاهانه و ایجاد یک برنامه مدیریت تغییر قوی کمک میکند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
تجزیه و تحلیل تأثیر تغییرات سازمانی
Analysing organisational change impact
1. چرا یک ارزیابی تاثیر انجام می شود؟
1. Why Do an Impact Assessment?
ارزیابی تاثیر چیست؟
What is an impact assessment?
زمان انجام ارزیابی تاثیر
When to do an impact assessment
چرا ارزیابی تاثیر انجام شود؟
Why do an impact assessment?
چه کسی مسئول ارزیابی تاثیر است؟
Who's responsible for impact assessment?
دسته بندی تاثیر تغییر
Categorising change impact
جمع آوری اطلاعات تاثیر تغییر
Gathering change impact information
تجزیه و تحلیل داده های تاثیر تغییر
Analysing change impact data
نمایش نظرات