آموزش شناختن خود و دیگران از طریق پنج ویژگی بزرگ شخصیتی

Knowing Yourself and Others Through the Big Five Personality Traits

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: این دوره پنج ویژگی بزرگ شخصیتی و جنبه های آنها را به شما آموزش می دهد. از این موارد برای طبقه بندی افراد به 32 نوع و تجزیه و تحلیل تیپ های شخصیتی خاص از این 32 مورد از نظر کار با چنین افرادی استفاده خواهید کرد. دانستن چگونگی درک و تجزیه و تحلیل شخصیت خود و اطرافیان بسیار به رهبری کمک می کند. یک زندگی شاد و هدف رشد شغلی است. آنجاست که پنج ویژگی بزرگ شخصیتی به آن کمک می کند. پنج ویژگی بزرگ شخصیتی پس از دهه ها ارزیابی و تجزیه و تحلیل رفتار انسان ایجاد شده است تا آن را به ساده ترین و منطقی ترین شکل تقسیم کند. بر خلاف سایر ارزیابی های شخصیتی ، پنج بزرگ نیازی به آزمون محرمانه ندارند و می توان بصورت شهودی از آنها استفاده کرد. در این دوره ، شناختن خود و دیگران از طریق پنج ویژگی بزرگ شخصیتی ، خواهید آموخت که چگونه از طریق پنج ویژگی بزرگ شخصیتی ، خود و دیگران را بشناسید. ابتدا صفات Big Five OCEAN و جنبه های آنها را کشف خواهید کرد. در مرحله بعد ، ویژگی هایی را که DO در محل کار به آنها کمک می کند و ویژگی هایی که انجام نمی دهند ، کشف خواهید کرد. سرانجام ، شما می توانید یک دسته بندی از افراد را به 32 نوع بر اساس یک طبقه بندی ساده بله خیر در هر ویژگی بیاموزید و چند مورد از جالب ترین آن 32 تیپ شخصیتی را تجزیه و تحلیل کنید. با پایان این دوره ، خواهید فهمید که چگونه می توانید از دانش پنج ویژگی بزرگ شخصیتی برای درک اطرافیان ، حتی مهمتر از آن ، برای درک خود استفاده کنید.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

طبقه بندی و طبقه بندی شخصیت های انسانی با استفاده از پنج ویژگی بزرگ Classifying and Categorizing Human Personalities Using the Big Five Traits

  • طبقه بندی و طبقه بندی شخصیت های انسانی Classifying and Categorizing Human Personalities

  • خواندن افراد خسته کننده است: طبقه بندی کار را آسانتر می کند Reading People Is Tiring: Classification Makes It Easier

  • پنج صفت بزرگ معرفی شده است The Big Five Traits Introduced

  • پنج بزرگ و انگیزه انسانی The Big Five and Human Motivation

  • پنج بزرگ و چارچوب هدف-تسلط بر خودمختاری The Big Five and the Autonomy-mastery-purpose Framework

تجزیه و تحلیل خود با استفاده از پنج ویژگی بزرگ Analyzing Yourself Using the Big Five Traits

  • FOMO (ترس از دست دادن): گشودگی FOMO (Fear Of Missing Out): Openness

  • نبوغ در جزئیات دروغ می گوید: وظیفه شناسی Genius Lies in the Details: Conscientiousness

  • زندگی حزب: برون گرایی The Life of the Party: Extraversion

  • آنچه در اطراف می گذرد در اطراف می آید: موافقت What Goes Around Comes Around: Agreeableness

  • چیزهای کوچک را عرق نکنید: روان رنجوری Don’t Sweat the Small Stuff: Neuroticism

  • صفاتی که در محیط کار کمک می کنند Traits That Help in the Workplace

  • صفاتی که در روابط وجود دارد Traits That in Relationships

استفاده از پنج صفت بزرگ در تعامل با دیگران Applying the Big Five Traits to Interactions with Others

  • طبقه بندی باینری: سی و دو پروفایل شخصیت Binary Classification: Thirty-two Personality Profiles

  • تنها محتوا: از راه خود بیرون برو تا آنها را جستجو کنی ، ممکن است تعجب کنی The Contented Loner: Go out of Your Way to Seek Them out, You May Be Surprised

  • ربات پیشرفته: همیشه مورد احترام است ، گاهی اوقات دوست دارد The Sophisticated Robot: Always Respected, Sometimes Liked

  • دوست بزرگ ، دشمن نیرومند: در سمت راست آنها بمانید ، اما آماده جنگ برای منافع خود باشید Formidable Friend, Formidable Foe: Stay on Their Right Side, but Be Ready to Fight for Your Interests

  • رهبر عالی: اگر یکی را پیدا کردید ، آنها را نزدیک نگه دارید و با آنها از دیوارها عبور کنید The Perfect Leader: If You Find One, Keep Them Close and Run Through Walls with Them

  • Rockstar ناامن: درخشش آنها را مهار کنید ، اما ناامنی های آنها را عاقلانه مدیریت کنید Insecure Rockstar: Harness Their Brilliance, but Manage Their Insecurities Wisely

  • کم عمق و سطحی: روی آنها حساب نکنید که کنار شما بایستند یا شما را نجات می دهند Shallow and Superficial: Don’t Count on Them to Stand by You or Bail You Out

  • سرکش جذاب: پر از شگفتی - بعضی دلپذیر ، بعضی نه The Charming Rogue: Full of Surprises - Some Pleasant, Some Not

  • Patronizing Prig: می تواند مجری بزرگی باشد ، اما شما نمی خواهید با یک هواپیما در فرودگاه گیر کنید The Patronizing Prig: Can Be Great Enforcers, but You Don't Want to Be Stuck in an Airport with One

  • فروشنده اتومبیل دست دوم: مراقب باشید The Used Car Salesperson: Stay on Guard

  • اشتباه اما سرسخت: بگذار آنها باش ، ارزش این دردسر را ندارد Wrong but Headstrong: Leave Them Be, It’s Not Worth the Trouble

  • نبوغ تند و سریع: آیا دکتر جکیل بهتر از آقای هاید بد است؟ یکی سخت برای پاسخ دادن The Jerk Genius: Is Dr. Jekyll Better Than Mr Hyde Is Bad? a Tough One to Answer

  • موش دستکاری: آنها را در معرض خطر قرار ندهید The Manipulative Mouse: Underestimate Them at Your Peril

نمایش نظرات

Pluralsight (پلورال سایت)

Pluralsight یکی از پرطرفدارترین پلتفرم‌های آموزش آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را توسعه دهند و به روز رسانی کنند. این پلتفرم دوره‌های آموزشی در زمینه‌های فناوری اطلاعات، توسعه نرم‌افزار، طراحی وب، مدیریت پروژه، و موضوعات مختلف دیگر را ارائه می‌دهد.

یکی از ویژگی‌های برجسته Pluralsight، محتوای بروز و با کیفیت آموزشی آن است. این پلتفرم با همکاری با توسعه‌دهندگان و کارشناسان معتبر، دوره‌هایی را ارائه می‌دهد که با توجه به تغییرات روزافزون در صنعت فناوری، کاربران را در جریان آخرین مفاهیم و تکنولوژی‌ها نگه می‌دارد. این امر به کاربران این اطمینان را می‌دهد که دوره‌هایی که در Pluralsight می‌پذیرند، با جدیدترین دانش‌ها و تجارب به روز شده‌اند.

آموزش شناختن خود و دیگران از طریق پنج ویژگی بزرگ شخصیتی
جزییات دوره
1h 18m
26
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
116
3.9 از 5
دارد
دارد
دارد
Shreya Shah
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Shreya Shah Shreya Shah

شرایا یک حسابدار رسمی است و اوایل کار خود را صرف کار در ممیزی های قانونی شرکت های بزرگ کرد. علاقه واقعی او در ایجاد محتوا و استفاده از ویدئو به عنوان وسیله ای برای بیان است. بنابراین ، پس از گذراندن 4 سال در ممیزی ، او تصمیم گرفت که اشتیاق خود را در زمینه تدریس و ساخت فیلم در Loonycorn ، یک استارت آپ با تکنولوژی پیشرفته و ایجاد محتوای ویدیویی آموزشی و غیر آموزشی با کیفیت بالا ، ترک کند و دنبال کند. او چندین سال به ذهن آگاهی علاقه مند بوده و در کنار هم قرار دادن برخی مهارتهای مهارتهای نرم در Loonycorn کمک کرده است. ویدئو علاقه اوست ، و او کاملا در قالب های مختلف/غیرمعمول ویدئویی است.