آموزش شناختن خود و دیگران از طریق پنج ویژگی بزرگ شخصیتی

Knowing Yourself and Others Through the Big Five Personality Traits

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: این دوره پنج ویژگی بزرگ شخصیتی و جنبه های آنها را به شما آموزش می دهد. از این موارد برای طبقه بندی افراد به 32 نوع و تجزیه و تحلیل تیپ های شخصیتی خاص از این 32 مورد از نظر کار با چنین افرادی استفاده خواهید کرد. دانستن چگونگی درک و تجزیه و تحلیل شخصیت خود و اطرافیان بسیار به رهبری کمک می کند. یک زندگی شاد و هدف رشد شغلی است. آنجاست که پنج ویژگی بزرگ شخصیتی به آن کمک می کند. پنج ویژگی بزرگ شخصیتی پس از دهه ها ارزیابی و تجزیه و تحلیل رفتار انسان ایجاد شده است تا آن را به ساده ترین و منطقی ترین شکل تقسیم کند. بر خلاف سایر ارزیابی های شخصیتی ، پنج بزرگ نیازی به آزمون محرمانه ندارند و می توان بصورت شهودی از آنها استفاده کرد. در این دوره ، شناختن خود و دیگران از طریق پنج ویژگی بزرگ شخصیتی ، خواهید آموخت که چگونه از طریق پنج ویژگی بزرگ شخصیتی ، خود و دیگران را بشناسید. ابتدا صفات Big Five OCEAN و جنبه های آنها را کشف خواهید کرد. در مرحله بعد ، ویژگی هایی را که DO در محل کار به آنها کمک می کند و ویژگی هایی که انجام نمی دهند ، کشف خواهید کرد. سرانجام ، شما می توانید یک دسته بندی از افراد را به 32 نوع بر اساس یک طبقه بندی ساده بله خیر در هر ویژگی بیاموزید و چند مورد از جالب ترین آن 32 تیپ شخصیتی را تجزیه و تحلیل کنید. با پایان این دوره ، خواهید فهمید که چگونه می توانید از دانش پنج ویژگی بزرگ شخصیتی برای درک اطرافیان ، حتی مهمتر از آن ، برای درک خود استفاده کنید.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

طبقه بندی و طبقه بندی شخصیت های انسانی با استفاده از پنج ویژگی بزرگ Classifying and Categorizing Human Personalities Using the Big Five Traits

  • طبقه بندی و طبقه بندی شخصیت های انسانی Classifying and Categorizing Human Personalities

  • خواندن افراد خسته کننده است: طبقه بندی کار را آسانتر می کند Reading People Is Tiring: Classification Makes It Easier

  • پنج صفت بزرگ معرفی شده است The Big Five Traits Introduced

  • پنج بزرگ و انگیزه انسانی The Big Five and Human Motivation

  • پنج بزرگ و چارچوب هدف-تسلط بر خودمختاری The Big Five and the Autonomy-mastery-purpose Framework

تجزیه و تحلیل خود با استفاده از پنج ویژگی بزرگ Analyzing Yourself Using the Big Five Traits

  • FOMO (ترس از دست دادن): گشودگی FOMO (Fear Of Missing Out): Openness

  • نبوغ در جزئیات دروغ می گوید: وظیفه شناسی Genius Lies in the Details: Conscientiousness

  • زندگی حزب: برون گرایی The Life of the Party: Extraversion

  • آنچه در اطراف می گذرد در اطراف می آید: موافقت What Goes Around Comes Around: Agreeableness

  • چیزهای کوچک را عرق نکنید: روان رنجوری Don’t Sweat the Small Stuff: Neuroticism

  • صفاتی که در محیط کار کمک می کنند Traits That Help in the Workplace

  • صفاتی که در روابط وجود دارد Traits That in Relationships

استفاده از پنج صفت بزرگ در تعامل با دیگران Applying the Big Five Traits to Interactions with Others

  • طبقه بندی باینری: سی و دو پروفایل شخصیت Binary Classification: Thirty-two Personality Profiles

  • تنها محتوا: از راه خود بیرون برو تا آنها را جستجو کنی ، ممکن است تعجب کنی The Contented Loner: Go out of Your Way to Seek Them out, You May Be Surprised

  • ربات پیشرفته: همیشه مورد احترام است ، گاهی اوقات دوست دارد The Sophisticated Robot: Always Respected, Sometimes Liked

  • دوست بزرگ ، دشمن نیرومند: در سمت راست آنها بمانید ، اما آماده جنگ برای منافع خود باشید Formidable Friend, Formidable Foe: Stay on Their Right Side, but Be Ready to Fight for Your Interests

  • رهبر عالی: اگر یکی را پیدا کردید ، آنها را نزدیک نگه دارید و با آنها از دیوارها عبور کنید The Perfect Leader: If You Find One, Keep Them Close and Run Through Walls with Them

  • Rockstar ناامن: درخشش آنها را مهار کنید ، اما ناامنی های آنها را عاقلانه مدیریت کنید Insecure Rockstar: Harness Their Brilliance, but Manage Their Insecurities Wisely

  • کم عمق و سطحی: روی آنها حساب نکنید که کنار شما بایستند یا شما را نجات می دهند Shallow and Superficial: Don’t Count on Them to Stand by You or Bail You Out

  • سرکش جذاب: پر از شگفتی - بعضی دلپذیر ، بعضی نه The Charming Rogue: Full of Surprises - Some Pleasant, Some Not

  • Patronizing Prig: می تواند مجری بزرگی باشد ، اما شما نمی خواهید با یک هواپیما در فرودگاه گیر کنید The Patronizing Prig: Can Be Great Enforcers, but You Don't Want to Be Stuck in an Airport with One

  • فروشنده اتومبیل دست دوم: مراقب باشید The Used Car Salesperson: Stay on Guard

  • اشتباه اما سرسخت: بگذار آنها باش ، ارزش این دردسر را ندارد Wrong but Headstrong: Leave Them Be, It’s Not Worth the Trouble

  • نبوغ تند و سریع: آیا دکتر جکیل بهتر از آقای هاید بد است؟ یکی سخت برای پاسخ دادن The Jerk Genius: Is Dr. Jekyll Better Than Mr Hyde Is Bad? a Tough One to Answer

  • موش دستکاری: آنها را در معرض خطر قرار ندهید The Manipulative Mouse: Underestimate Them at Your Peril

نمایش نظرات

آموزش شناختن خود و دیگران از طریق پنج ویژگی بزرگ شخصیتی
جزییات دوره
1h 18m
26
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
116
3.9 از 5
دارد
دارد
دارد
Shreya Shah
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Shreya Shah Shreya Shah

شرایا یک حسابدار رسمی است و اوایل کار خود را صرف کار در ممیزی های قانونی شرکت های بزرگ کرد. علاقه واقعی او در ایجاد محتوا و استفاده از ویدئو به عنوان وسیله ای برای بیان است. بنابراین ، پس از گذراندن 4 سال در ممیزی ، او تصمیم گرفت که اشتیاق خود را در زمینه تدریس و ساخت فیلم در Loonycorn ، یک استارت آپ با تکنولوژی پیشرفته و ایجاد محتوای ویدیویی آموزشی و غیر آموزشی با کیفیت بالا ، ترک کند و دنبال کند. او چندین سال به ذهن آگاهی علاقه مند بوده و در کنار هم قرار دادن برخی مهارتهای مهارتهای نرم در Loonycorn کمک کرده است. ویدئو علاقه اوست ، و او کاملا در قالب های مختلف/غیرمعمول ویدئویی است.