لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش نحوه ارائه و دریافت بازخورد مفید هر ماه
How to Give and Receive Useful Feedback Every Month
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
مدل بازخورد فعلی خراب است. بیشتر کارمندان احساس نمی کنند که بررسی سالانه آنها منصفانه یا دقیق است. کریگ داودن خلا gapهای موجود در شیوه های معمول بررسی عملکرد را برملا می کند و یک رویکرد جایگزین قدرتمند ارائه می دهد که همه می توانند - بدون توجه به محل کار شما - در این دوره که از پادکست اقتباس شده است چگونه در کار خود عالی باشید i> بیاموزید که هنگام ارائه بازخورد چه کاری نباید انجام دهید ، و نحوه انتقال از ارائه دهنده بازخورد به تسهیل کننده بازخورد را بیاموزید. کریگ همچنین توصیه می کند ماهانه عملکرد خود را انجام دهید برای مزایای اساسی آن. بعلاوه ، بیاموزید که چرا سازمانهای مترقی ، افزایش ، تبلیغات و جبران خسارت را از مکالمات بررسی عملکرد جدا می کنند و به سمت نوع ورود به سیستم می روند.
این دوره توسط پیت موکایتیس از چگونه در کار خود عالی باشید . ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.
سرفصل ها و درس ها
1. نحوه دریافت و دریافت بازخورد مفید هر ماه
1. How to Give and Receive Useful Feedback Every Month
چگونگی شکسته شدن بررسی عملکرد
How performance reviews are broken
برای هر مکالمه یک نوع بازخورد ارائه دهید
Provide one type of feedback per conversation
بررسی کارمندان DIY
The DIY employee review
بازخورد یک فرآیند مداوم و مداوم
Making feedback a regular, ongoing process
از منحنی های ناقوس و رتبه بندی اجباری محتاط باشید
Be wary of bell curves and forced rankings
گفتگوها با گذشت زمان کم می شوند
Conversations become less awkward over time
دو رویکرد بررسی عملکرد می توانند همزیستی باشند
Two performance review approaches can coexist
نمایش یک بررسی DIY
Demonstrating a DIY review
غلبه بر دفاعی بودن
Overcoming defensiveness
زمینه عاطفی را از جلو جلب کنید
Address the emotional context up front
چگونه در کار خود عالی باشیم پادکستی است که به پیشرفت حرفه ای و مهارت های زندگی متمرکز است. شکوفایی در شرایط شغلی امروز مستلزم گرفتن یادگیری و پیشرفت به دست خود شماست. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذارهای برجسته جهان بیاموزید. میزبان پیت مکیتیس با بیش از 500 رهبر صنعت ، مدیر و متخصص در مورد موضوعاتی که بیشترین اهمیت را برای متخصصان امروز دارد مصاحبه می کند. این عناوین شامل توسعه حضور ، به حداکثر رساندن بهره وری ، تقویت ارتباطات ، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه شغلی شما است. شما همچنین می توانید در برنامه آموزش پیشرفته تفکر و همکاری پیت (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش فردی به پیت را بررسی کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.
چگونه در شغل خود عالی باشید یک پادکست متمرکز بر پیشرفت حرفه ای و مهارت های زندگی است.
شکوفایی در محیط شغلی امروزی مستلزم آن است که یادگیری و پیشرفت را در دستان خود بگیرید. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذاران برجسته جهان بیاموزید. پیت موکایتیس مجری برنامه با بیش از 500 رهبر صنعت، مدیر اجرایی و کارشناس در مورد موضوعاتی که برای حرفه ای های امروزی اهمیت دارد، مصاحبه می کند. این موضوعات شامل توسعه حضور، به حداکثر رساندن بهره وری، تقویت ارتباطات، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه حرفه شما است. همچنین میتوانید در برنامه آموزشی تفکر پیشرفته Pete's Enhanced Thinking Collaboration (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش انفرادی را با پیت کشف کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات