آموزش هک مصاحبه: تسلط بر بازی مصاحبه شغلی - آخرین آپدیت

دانلود The Interview Hack: Mastering the Game of Job Interviews

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

استراتژی مصاحبه حرفه ای ها: تبدیل مصاحبه به پیشنهاد شغلی

مقدمه دوره: اهداف و مقاصد کلیدی مصاحبه شغلی

با دوره جامع ما، مهارت‌های ضروری برای درخشش در هر مصاحبه شغلی را کسب کنید.

نکات کلیدی:

  • آمادگی مصاحبه: یادگیری استراتژی‌های موثر برای آمادگی مصاحبه.
  • قالب‌های مصاحبه: درک ویژگی‌ها و انتظارات مصاحبه‌های مختلف.
  • لباس مناسب مصاحبه: کسب دانش در مورد پوشش حرفه‌ای برای مصاحبه‌ها.
  • حین مصاحبه: توسعه تکنیک‌های ارتباطی و زبان بدن موثر.
  • سوالات متداول مصاحبه: یادگیری استراتژی پاسخ به سوالات رایج.
  • سوالات چالش برانگیز: کسب مهارت در پاسخ به سوالات دشوار مصاحبه.
  • سوالات رفتاری: درک نحوه ارائه مثال‌های خاص و ساختار پاسخ‌ها.
  • سوالات تخصصی دامنه: آمادگی برای سوالات مصاحبه خاص صنعت.
  • سوالات غیرقانونی: یادگیری نحوه پاسخ مناسب به سوالات غیرقانونی.
  • بعد از مصاحبه: آداب پس از مصاحبه و مراحل بعدی فرآیند استخدام.
  • کارهایی که در مصاحبه نباید انجام داد: شناسایی اشتباهات رایج در مصاحبه.
  • نکات مهم برای به خاطر سپردن: جمع‌بندی نکات کلیدی و بهترین شیوه‌ها.

موفقیت در مصاحبه شغلی برای شغل رویایی شما: مهارت‌ها، استراتژی‌ها، هک‌ها

پیشنهادات شغلی بهتر دریافت کنید و درآمد بیشتری کسب کنید.

برنده هر مصاحبه شغلی شوید - استراتژی‌های برتر برای مصاحبه‌های شغلی.

مهارت‌های مصاحبه برای شغل بعدی شما - دیگر هرگز عصبی نباشید - مصاحبه خود را عالی کنید - برای هر سوالی آماده شوید!

آیا برای برداشتن گام بزرگ بعدی در مسیر شغلی خود آماده‌اید؟ آیا مشتاقید که شغل رویایی خود را بدست آورید و تأثیری ماندگار بر کارفرمایان بالقوه بگذارید؟

سیستم مصاحبه اثبات شده برای شکستن شغل رویایی شما

P - آماده‌سازی (Prepare): تحقیق موثر در مورد شرکت و موقعیت شغلی، شناسایی مهارت‌ها و تجربیات کلیدی و آماده‌سازی پاسخ‌های چشمگیر به سوالات متداول مصاحبه.

O - بهینه‌سازی (Optimize): کشف استراتژی‌هایی برای بهینه‌سازی آمادگی و حضور آنلاین برای تأثیرگذاری قوی بر استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام. درک ظرافت‌های ارتباط مجازی و یادگیری استراتژی‌هایی برای نمایش حرفه‌ای‌گری و اعتماد به نفس.

W - پیروزی (Win): تسلط بر هنر ارائه خود با اعتماد به نفس در طول مصاحبه‌ها، نمایش صلاحیت‌ها و انتقال موثر ارزش خود به کارفرمایان بالقوه.

E - تعامل (Engage): یادگیری نحوه تعامل با مصاحبه‌کنندگان، پرسیدن سوالات سنجیده و ایجاد ارتباط مثبت برای ایجاد تاثیری ماندگار.

R - پاسخ (Respond): کسب تکنیک‌هایی برای مدیریت سناریوهای مختلف مصاحبه، از جمله سوالات رفتاری و موقعیتی، و پاسخگویی موثر به چالش‌ها یا سوالات غیرمنتظره.

با ثبت‌نام در دوره تسلط بر مصاحبه شغلی POWER، مهارت‌ها و دانش لازم برای درخشش در مصاحبه‌های شغلی و افزایش شانس خود برای بدست آوردن شغل رویایی‌تان را کسب خواهید کرد.

سفر دوره: از آمادگی تا موفقیت در مصاحبه شغلی

از لحظه‌ای که وارد می‌شوید یا به مصاحبه مجازی متصل می‌شوید، اعتماد به نفس و حرفه‌ای‌گری را به نمایش بگذارید. برنامه درسی ما با معرفی هدف و اهداف دوره آغاز می‌شود و اطمینان حاصل می‌کند که شما درک جامعی از سفر تحول‌آفرینی که در پیش دارید.

با کشف استراتژی‌های قدرتمند برای آمادگی مصاحبه که شما را از رقبا متمایز می‌کند، شگفت‌زده خواهید شد. بینش‌های ارزشمندی در مورد قالب‌های مختلف مصاحبه به دست خواهید آورد و به شما امکان می‌دهد رویکرد خود را به راحتی تطبیق داده و مهارت‌های خود را به طور موثر به نمایش بگذارید.

با یادگیری هنر پوشش حرفه‌ای، آراستگی کامل و ارائه بی‌نقص، لباس پوشیدن برای موفقیت به امری طبیعی تبدیل خواهد شد. قدرت زبان بدن را مهار کرده و هنر ارتباطات قانع‌کننده را برای ایجاد تأثیری ماندگار بر مصاحبه‌کنندگان خود بیاموزید.

با راهنمایی ما، سوالات متداول مصاحبه دیگر ترسی برای شما نخواهند داشت. تکنیک‌های اثبات شده‌ای را برای ساخت پاسخ‌های مختصر و تاثیرگذار، برجسته کردن نقاط قوت و تجربیات خود، خواهید آموخت. سوالات دشوار؟ آماده باشید! شما مهارت‌های لازم برای مدیریت حتی چالش‌برانگیزترین پرسش‌ها را با ظرافت و اعتماد به نفس توسعه خواهید داد.

علاوه بر تسلط بر اصول اولیه، دوره ما فراتر از معمول می‌رود. به سوالات رفتاری و تخصصی دامنه خواهیم پرداخت و اطمینان حاصل می‌کنیم که کاملاً آماده نمایش تخصص خود و همسو کردن آن با الزامات صنعت مورد نظر خود هستید.

حقوق شما برای ما مهم است. به همین دلیل است که ما یک ماژول کامل را به مدیریت سوالات غیرقانونی اختصاص می‌دهیم و شما را قادر می‌سازیم تا ضمن محافظت از صداقت و حریم خصوصی خود، به درستی پاسخ دهید.

اما تعهد ما به موفقیت شما به همین جا ختم نمی‌شود. ما شما را در مراحل حیاتی پس از مصاحبه، از جمله آداب پس از مصاحبه و رویه‌های پیگیری، راهنمایی خواهیم کرد. بینش‌هایی در مورد مراحل بعدی فرآیند استخدام به دست خواهید آورد که به شما کمک می‌کند تا درگیر و با انگیزه بمانید.

ما شما را از دام‌های رایج مصاحبه دور نگه می‌داریم و چک لیستی از کارهایی که باید انجام دهید و نباید انجام دهید را ارائه می‌دهیم، که تضمین می‌کند خود را به عنوان یک حرفه‌ای برجسته که کارفرمایان به دنبال آن هستند، معرفی کنید.

به عنوان یک مزیت اضافی، ما به شما کمک می‌کنیم تا تمرکز شغلی خود را ایجاد کنید و تخصص خود را در زمینه تخصصی خود توسعه دهید، که به شما مزیت لازم برای درخشش در زمینه انتخابی خود را می‌دهد. راهنمای جامع ما برای ساخت رزومه/CV شما را با مهارت‌هایی برای ایجاد یک سند برجسته که دستاوردهای شما را برجسته می‌کند و توجه کارفرمایان را جلب می‌کند، مجهز خواهد کرد.

پس، آیا آماده‌اید تا موفقیت مصاحبه خود را باز کنید و درهای فرصت‌های شغلی بی‌پایان را به روی خود بگشایید؟

پیش‌نیازها

درک زبان انگلیسی.

تمایل به یادگیری مهارت‌های جدید برای ایجاد تأثیر خوب در مصاحبه‌های شغلی.


سرفصل ها و درس ها

Introduction to the Course-معرفی دوره Introduction to the Course

  • Why should you take this course?-چرا باید این دوره را بگذرانید؟ Why should you take this course?

  • How is the course structured?-ساختار این دوره چگونه است؟ How is the course structured?

Prepare for the Interview-آماده شدن برای مصاحبه Prepare for the Interview

  • What does the Interviewer want?-مصاحبه‌کننده چه می‌خواهد؟ What does the Interviewer want?

  • Study the Job Description-بررسی شرح شغل Study the Job Description

  • Fill the Gaps - Knowledge, Skills, Competencies-پر کردن شکاف‌ها - دانش، مهارت‌ها، شایستگی‌ها Fill the Gaps - Knowledge, Skills, Competencies

  • Industry and Company Research-تحقیق درباره صنعت و شرکت Industry and Company Research

  • Networking with Company Employees-شبکه‌سازی با کارمندان شرکت Networking with Company Employees

  • Competitor Research-تحقیق درباره رقبا Competitor Research

  • Department / Function Research-تحقیق درباره دپارتمان/عملکرد Department / Function Research

  • STAR Technique to answer Interview Questions (Situation, Task, Action, Result)-تکنیک STAR برای پاسخ به سوالات مصاحبه (موقعیت، وظیفه، عمل، نتیجه) STAR Technique to answer Interview Questions (Situation, Task, Action, Result)

  • Build a Document of your Accomplishments with Data, Numbers and Metrics-ساختن سندی از دستاوردهایتان با داده‌ها، اعداد و معیارها Build a Document of your Accomplishments with Data, Numbers and Metrics

Interview Formats-فرمت‌های مصاحبه Interview Formats

  • One-on-One Interviews-مصاحبه‌های یک به یک One-on-One Interviews

  • Panel Interviews-مصاحبه‌های گروهی Panel Interviews

  • Stress Interviews-مصاحبه‌های استرس‌زا Stress Interviews

  • Behavioral or HR Round Interviews-مصاحبه‌های رفتاری یا دورهای منابع انسانی Behavioral or HR Round Interviews

  • Virtual Interviews (Skype/Zoom/Telephonic)-مصاحبه‌های مجازی (اسکایپ/زوم/تلفنی) Virtual Interviews (Skype/Zoom/Telephonic)

Dressing for the Interview-لباس پوشیدن برای مصاحبه Dressing for the Interview

  • Maintaining a Professional Image-حفظ یک تصویر حرفه‌ای Maintaining a Professional Image

  • Professional Attire for Men-لباس حرفه‌ای برای مردان Professional Attire for Men

  • Professional Attire for Women-لباس حرفه‌ای برای زنان Professional Attire for Women

During the Interview-در حین مصاحبه During the Interview

  • Before Entering the Interview Room-قبل از ورود به اتاق مصاحبه Before Entering the Interview Room

  • Walking Into the Interview Room-وارد شدن به اتاق مصاحبه Walking Into the Interview Room

  • Seating, Posture and Body Language-نشستن، حالت بدن و زبان بدن Seating, Posture and Body Language

  • The Interview Table-میز مصاحبه The Interview Table

  • Documents and Folders-اسناد و پوشه‌ها Documents and Folders

  • What to do when the interview ends-چه باید کرد وقتی مصاحبه تمام می‌شود What to do when the interview ends

Common Interview Questions-سوالات رایج مصاحبه Common Interview Questions

  • Q1. Tell me something about yourself.-سؤال ۱: کمی درباره خودتان بگویید. Q1. Tell me something about yourself.

  • Sample Answers to Q1. “Tell me something about yourself.”-نمونه پاسخ به سؤال ۱: "کمی درباره خودتان بگویید." Sample Answers to Q1. “Tell me something about yourself.”

  • Q2. Why should we hire you?-سؤال ۲: چرا باید شما را استخدام کنیم؟ Q2. Why should we hire you?

  • Sample Answers to Q2. “Why should we hire you?”-نمونه پاسخ به سؤال ۲: "چرا باید شما را استخدام کنیم؟" Sample Answers to Q2. “Why should we hire you?”

  • Q3. What is your greatest weakness?-سؤال ۳: بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟ Q3. What is your greatest weakness?

  • Sample Answers to Q3. “What is your greatest weakness?”-نمونه پاسخ به سؤال ۳: "بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟" Sample Answers to Q3. “What is your greatest weakness?”

  • Q4. What are your strengths?-سؤال ۴: نقاط قوت شما چیست؟ Q4. What are your strengths?

  • Sample Answers to Q4. “What are your strengths?”-نمونه پاسخ به سؤال ۴: "نقاط قوت شما چیست؟" Sample Answers to Q4. “What are your strengths?”

  • Q5. What are your career goals?-سؤال ۵: اهداف شغلی شما چیست؟ Q5. What are your career goals?

  • Sample Answers to Q5. “What are your career goals?”-نمونه پاسخ به سؤال ۵: "اهداف شغلی شما چیست؟" Sample Answers to Q5. “What are your career goals?”

  • Q6. Where do you see yourself 5 years from now?-سؤال ۶: خودتان را ۵ سال دیگر کجا می‌بینید؟ Q6. Where do you see yourself 5 years from now?

  • Sample Answers to Q6. “Where do you see yourself 5 years from now?”-نمونه پاسخ به سؤال ۶: "خودتان را ۵ سال دیگر کجا می‌بینید؟" Sample Answers to Q6. “Where do you see yourself 5 years from now?”

  • Q7. What is your greatest accomplishment?-سؤال ۷: بزرگترین دستاورد شما چیست؟ Q7. What is your greatest accomplishment?

  • Sample Answers to Q7. “What is your greatest accomplishment?”-نمونه پاسخ به سؤال ۷: "بزرگترین دستاورد شما چیست؟" Sample Answers to Q7. “What is your greatest accomplishment?”

  • Q8. Do you have any questions?-سؤال ۸: آیا سؤالی دارید؟ Q8. Do you have any questions?

  • Sample Questions to Ask in Response to Q8. “Do you have any questions?”-نمونه سؤالاتی که در پاسخ به سؤال ۸ بپرسید: "آیا سؤالی دارید؟" Sample Questions to Ask in Response to Q8. “Do you have any questions?”

  • Q9. What do you know about our company?-سؤال ۹: درباره شرکت ما چه می‌دانید؟ Q9. What do you know about our company?

  • Sample Answers to Q9. “What do you know about our company?”-نمونه پاسخ به سؤال ۹: "درباره شرکت ما چه می‌دانید؟" Sample Answers to Q9. “What do you know about our company?”

  • Q10. Are you willing to travel?-سؤال ۱۰: آیا مایل به سفر هستید؟ Q10. Are you willing to travel?

  • Sample Answers to Q10. “Are you willing to travel?”-نمونه پاسخ به سؤال ۱۰: "آیا مایل به سفر هستید؟" Sample Answers to Q10. “Are you willing to travel?”

  • Q11. Are you willing to relocate?-سؤال ۱۱: آیا مایل به جابجایی هستید؟ Q11. Are you willing to relocate?

  • Sample Answers to Q11. “Are you willing to relocate?”-نمونه پاسخ به سؤال ۱۱: "آیا مایل به جابجایی هستید؟" Sample Answers to Q11. “Are you willing to relocate?”

Tricky Questions to Handle-سوالات سخت و دشوار برای پاسخ دادن Tricky Questions to Handle

  • Q12. What is your salary expectation?-سؤال ۱۲: انتظار حقوق شما چقدر است؟ Q12. What is your salary expectation?

  • Sample Answers to Q12. “What is your salary expectation?”-نمونه پاسخ به سؤال ۱۲: "انتظار حقوق شما چقدر است؟" Sample Answers to Q12. “What is your salary expectation?”

  • Q13. Why are you leaving your present job?-سؤال ۱۳: چرا شغل فعلی خود را ترک می‌کنید؟ Q13. Why are you leaving your present job?

  • Sample Answers to Q13. “Why are you leaving your present job?”-نمونه پاسخ به سؤال ۱۳: "چرا شغل فعلی خود را ترک می‌کنید؟" Sample Answers to Q13. “Why are you leaving your present job?”

  • Q14. What would you do if your work is criticized?-سؤال ۱۴: اگر از کارتان انتقاد شود، چه می‌کنید؟ Q14. What would you do if your work is criticized?

  • Sample Answers to Q14. “What would you do if your work is criticized?”-نمونه پاسخ به سؤال ۱۴: "اگر از کارتان انتقاد شود، چه می‌کنید؟" Sample Answers to Q14. “What would you do if your work is criticized?”

  • Q15. How would you handle a dissatisfied customer?-سؤال ۱۵: چگونه با یک مشتری ناراضی برخورد می‌کنید؟ Q15. How would you handle a dissatisfied customer?

  • Sample Answers to Q15. “How would you handle a dissatisfied customer?”-نمونه پاسخ به سؤال ۱۵: "چگونه با یک مشتری ناراضی برخورد می‌کنید؟" Sample Answers to Q15. “How would you handle a dissatisfied customer?”

  • Q16. Your manager assigned you a project with a tight deadline, how would you ha-سؤال ۱۶: مدیر شما پروژه‌ای با مهلت کمی را به شما محول کرده است، چگونه عمل می‌ک Q16. Your manager assigned you a project with a tight deadline, how would you ha

  • Sample Answer to Q16. “Your manager assigned you a project with a tight deadline-نمونه پاسخ به سؤال ۱۶: "مدیر شما پروژه‌ای با مهلت کمی را به شما محول کرده است" Sample Answer to Q16. “Your manager assigned you a project with a tight deadline

  • Q17. What would be your 90 days plan if you were hired?-سؤال ۱۷: اگر استخدام شوید، برنامه ۹۰ روزه شما چه خواهد بود؟ Q17. What would be your 90 days plan if you were hired?

  • Sample Answers to Q17. “What would be your 90 days plan if you were hired?”-نمونه پاسخ به سؤال ۱۷: "اگر استخدام شوید، برنامه ۹۰ روزه شما چه خواهد بود؟" Sample Answers to Q17. “What would be your 90 days plan if you were hired?”

  • Q18. How would you respond to a stressful situation (e.g. outages etc.)?-سؤال ۱۸: چگونه به یک موقعیت استرس‌زا (به عنوان مثال، قطعی‌ها و غیره) پاسخ می‌دهید؟ Q18. How would you respond to a stressful situation (e.g. outages etc.)?

  • Sample Answers to Q18. “How would you respond to a stressful situation?”-نمونه پاسخ به سؤال ۱۸: "چگونه به یک موقعیت استرس‌زا پاسخ می‌دهید؟" Sample Answers to Q18. “How would you respond to a stressful situation?”

  • Q19. How to Deal with Questions about Employment Gaps?-سؤال ۱۹: چگونه با سوالات درباره شکاف‌های شغلی برخورد کنیم؟ Q19. How to Deal with Questions about Employment Gaps?

  • Sample Answers to Q19. on Employment Gaps-نمونه پاسخ به سؤال ۱۹: درباره شکاف‌های شغلی Sample Answers to Q19. on Employment Gaps

Behavioral and HR Round Questions-سوالات رفتاری و دور منابع انسانی Behavioral and HR Round Questions

  • Q20. What is your greatest failure, and what did you learn from it?-سؤال ۲۰: بزرگترین شکست شما چه بود و از آن چه آموختید؟ Q20. What is your greatest failure, and what did you learn from it?

  • Sample Answers to Q20. “What is your greatest failure, and what did you learn fr-نمونه پاسخ به سؤال ۲۰: "بزرگترین شکست شما چه بود و از آن چه آموختید؟" Sample Answers to Q20. “What is your greatest failure, and what did you learn fr

  • Q21. Tell me about a time when you had to work with difficult people.-سؤال ۲۱: از زمانی بگویید که مجبور بودید با افراد دشوار کار کنید. Q21. Tell me about a time when you had to work with difficult people.

  • Sample Answers to Q21. “Tell me about a time when you had to work with difficult-نمونه پاسخ به سؤال ۲۱: "از زمانی بگویید که مجبور بودید با افراد دشوار کار کنید." Sample Answers to Q21. “Tell me about a time when you had to work with difficult

  • Q22. Describe a time you were unable to complete your work on time and how you h-سؤال ۲۲: زمانی را توصیف کنید که نتوانستید کار خود را به موقع تمام کنید و چگونه آن را Q22. Describe a time you were unable to complete your work on time and how you h

  • Sample Answers to Q22. “Describe a time you were unable to complete your work on-نمونه پاسخ به سؤال ۲۲: "زمانی را توصیف کنید که نتوانستید کار خود را به موقع تمام کنید" Sample Answers to Q22. “Describe a time you were unable to complete your work on

  • Q23. Describe a time when you had a disagreement with your boss & how you handle-سؤال ۲۳: زمانی را توصیف کنید که با رئیس خود اختلاف نظر داشتید و چگونه آن را مدیریت کر Q23. Describe a time when you had a disagreement with your boss & how you handle

  • Sample Answers to Q23. “Describe a time when you had a disagreement with your bo-نمونه پاسخ به سؤال ۲۳: "زمانی را توصیف کنید که با رئیس خود اختلاف نظر داشتید" Sample Answers to Q23. “Describe a time when you had a disagreement with your bo

  • Q24. Tell me about a successful presentation you gave and why you think it was a-سؤال ۲۴: درباره یک ارائه موفق که داده‌اید و دلیل موفقیت آن صحبت کنید. Q24. Tell me about a successful presentation you gave and why you think it was a

  • Sample Answers to Q24. “Tell me about a successful presentation you gave and why-نمونه پاسخ به سؤال ۲۴: "درباره یک ارائه موفق که داده‌اید و دلیل موفقیت آن صحبت کنید." Sample Answers to Q24. “Tell me about a successful presentation you gave and why

  • Q25. Tell me about the toughest decision you've had to make and the outcome?-سؤال ۲۵: درباره سخت‌ترین تصمیمی که گرفته‌اید و نتیجه آن صحبت کنید. Q25. Tell me about the toughest decision you've had to make and the outcome?

  • Sample Answers to Q25. “Tell me about the toughest decision you've had to make a-نمونه پاسخ به سؤال ۲۵: "درباره سخت‌ترین تصمیمی که گرفته‌اید و نتیجه آن صحبت کنید." Sample Answers to Q25. “Tell me about the toughest decision you've had to make a

Domain specific Questions-سوالات مرتبط با حوزه تخصصی Domain specific Questions

  • Q26. What was the last project you led, and what was its outcome?-سؤال ۲۶: آخرین پروژه‌ای که رهبری کردید چه بود و نتیجه آن چه شد؟ Q26. What was the last project you led, and what was its outcome?

  • Sample Answers to Q26. “What was the last project you led, and what was its outc-نمونه پاسخ به سؤال ۲۶: "آخرین پروژه‌ای که رهبری کردید چه بود و نتیجه آن چه شد؟" Sample Answers to Q26. “What was the last project you led, and what was its outc

  • Q27. How do you keep up with innovation within your field?-سؤال ۲۷: چگونه با نوآوری در زمینه خود همراه هستید؟ Q27. How do you keep up with innovation within your field?

  • Sample Answers to Q27. “How do you keep up with innovation within your field?”-نمونه پاسخ به سؤال ۲۷: "چگونه با نوآوری در زمینه خود همراه هستید؟" Sample Answers to Q27. “How do you keep up with innovation within your field?”

  • Q28. How would you market our product or brand?-سؤال ۲۸: چگونه محصول یا برند ما را بازاریابی می‌کنید؟ Q28. How would you market our product or brand?

  • Sample Answers to Q28. “How would you market our product or brand?”-نمونه پاسخ به سؤال ۲۸: "چگونه محصول یا برند ما را بازاریابی می‌کنید؟" Sample Answers to Q28. “How would you market our product or brand?”

  • Q29. Can you tell me about a time when you had to solve a complex financial prob-سؤال ۲۹: آیا می‌توانید درباره زمانی که مجبور شدید یک مشکل مالی پیچیده را حل کنید Q29. Can you tell me about a time when you had to solve a complex financial prob

  • Sample Answers to Q29. “Can you tell me about a time when you had to solve a com-نمونه پاسخ به سؤال ۲۹: "آیا می‌توانید درباره زمانی که مجبور شدید یک مشکل مالی پیچیده را ح Sample Answers to Q29. “Can you tell me about a time when you had to solve a com

  • Q30. How do you ensure compliance with employment laws and regulations?-سؤال ۳۰: چگونه از انطباق با قوانین و مقررات استخدامی اطمینان حاصل می‌کنید؟ Q30. How do you ensure compliance with employment laws and regulations?

  • Sample Answers to Q30. “How do you ensure compliance with employment laws and re-نمونه پاسخ به سؤال ۳۰: "چگونه از انطباق با قوانین و مقررات استخدامی اطمینان حاصل می‌کنید؟" Sample Answers to Q30. “How do you ensure compliance with employment laws and re

Handling Illegal Questions-برخورد با سوالات غیرقانونی Handling Illegal Questions

  • What are illegal questions?-سوالات غیرقانونی چیستند؟ What are illegal questions?

  • How to handle illegal questions?-چگونه با سوالات غیرقانونی برخورد کنیم؟ How to handle illegal questions?

After the Interview-بعد از مصاحبه After the Interview

  • Sending a Thank-you Note-ارسال یک یادداشت تشکر Sending a Thank-you Note

  • Polite enquiry about the status-استعلام مؤدبانه درباره وضعیت Polite enquiry about the status

  • What to do if you are not selected-اگر انتخاب نشدید چه باید کرد What to do if you are not selected

Don'ts in the Interview-نکات ممنوع در مصاحبه Don'ts in the Interview

  • Never Lie-هرگز دروغ نگویید Never Lie

  • Do not make up answers-جواب‌های ساختگی ندهید Do not make up answers

  • Do not verbally hit back at the interviewer-به مصاحبه‌کننده حمله کلامی نکنید Do not verbally hit back at the interviewer

  • Do not get angry or emotional-عصبانی یا احساساتی نشوید Do not get angry or emotional

Important Points to Remember-نکات مهم که باید به خاطر داشت Important Points to Remember

  • Numbers and Metrics-اعداد و معیارها Numbers and Metrics

  • Business Storytelling during Job Interviews-داستان‌سرایی تجاری در طول مصاحبه‌های شغلی Business Storytelling during Job Interviews

  • Interview Nerves 101-اعصاب در مصاحبه (مقدماتی) Interview Nerves 101

  • Practicing / Rehearsing Techniques-تمرین / مرور تکنیک‌ها Practicing / Rehearsing Techniques

  • Punctuality-وقت‌شناسی Punctuality

  • The Mobile Phone-تلفن همراه The Mobile Phone

  • What you should carry to the interview-چه چیزی باید با خود به مصاحبه ببرید What you should carry to the interview

Additional Content 1: Building Focus in your Career-محتوای اضافی ۱: ایجاد تمرکز در حرفه شما Additional Content 1: Building Focus in your Career

  • The Function and the Sector-عملکرد و بخش The Function and the Sector

  • Long-term career planning and development-برنامه‌ریزی و توسعه شغلی بلندمدت Long-term career planning and development

  • Leveraging the power of LinkedIn Networking-بهره‌گیری از قدرت شبکه‌سازی لینکدین Leveraging the power of LinkedIn Networking

Additional Content 2: Building Expertise in your niche-محتوای اضافی ۲: ایجاد تخصص در جایگاه خود Additional Content 2: Building Expertise in your niche

  • Learning Resources to become the best candidate in any interview-منابع یادگیری برای تبدیل شدن به بهترین نامزد در هر مصاحبه Learning Resources to become the best candidate in any interview

  • Methods to create your Professional Image of an Expert in your field-روش‌هایی برای ایجاد تصویر حرفه‌ای شما به عنوان یک متخصص در زمینه خود Methods to create your Professional Image of an Expert in your field

Additional Content 3: The Complete Resume / CV Building Guide-محتوای اضافی ۳: راهنمای کامل ساخت رزومه / CV Additional Content 3: The Complete Resume / CV Building Guide

  • How long should the Resume / CV be?-رزومه/CV باید چقدر طول داشته باشد؟ How long should the Resume / CV be?

  • Structuring the Sections of the Resume / CV-ساختار بخش‌های رزومه/CV Structuring the Sections of the Resume / CV

  • Keyword Mapping to ensure Resume / CV Shortlisting-نقشه‌برداری کلمات کلیدی برای اطمینان از کوتاه‌شدن رزومه/CV Keyword Mapping to ensure Resume / CV Shortlisting

  • Contact Information-اطلاعات تماس Contact Information

  • Professional Summary-خلاصه حرفه‌ای Professional Summary

  • Career Objective Statement-بیانیه هدف شغلی Career Objective Statement

  • Key Skills-مهارت‌های کلیدی Key Skills

  • Work Experience-سوابق کاری Work Experience

  • Education-تحصیلات Education

  • Awards and Achievements-جوایز و دستاوردها Awards and Achievements

  • Hobbies and Interests-سرگرمی‌ها و علایق Hobbies and Interests

  • Languages Known-زبان‌های شناخته شده Languages Known

  • Computer Skills-مهارت‌های کامپیوتری Computer Skills

  • Text type and Visual Resume / CV-نوع متن و رزومه/CV بصری Text type and Visual Resume / CV

  • Fonts, Formatting, Using Colours-فونت‌ها، قالب‌بندی، استفاده از رنگ‌ها Fonts, Formatting, Using Colours

  • Proofreading the Resume / CV-بازخوانی رزومه/CV Proofreading the Resume / CV

  • Cover Letter format and examples-قالب و نمونه‌های نامه پوششی Cover Letter format and examples

  • Update your LinkedIn Profile based on your CV-به‌روزرسانی پروفایل لینکدین خود بر اساس CV Update your LinkedIn Profile based on your CV

More Learning Resources-منابع یادگیری بیشتر More Learning Resources

  • Continue your Learning Journey-به سفر یادگیری خود ادامه دهید Continue your Learning Journey

نمایش نظرات

آموزش هک مصاحبه: تسلط بر بازی مصاحبه شغلی
جزییات دوره
5.5 hours
125
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
366
4.7 از 5
دارد
دارد
دارد
Zubin Rashid
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Zubin Rashid Zubin Rashid

مربی بین المللی - مهارت های شغلی، تحقیق و توسعه و سخنرانی عمومی