آموزش منابع انسانی به عنوان یک شریک تجاری

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. نقش یک شریک تجاری HR 1. The Role of an HR Business Partner

• یک سازمان منابع انسانی مترقی A progressive HR organization

• نقش در یک سازمان است Role within an organization

• خدمت به مشتریان Serving your clients

• ایجاد اعتبار و اعتماد Establishing credibility and trust

2. زمینه های تمرکز برای یک شریک تجاری HR 2. Areas of Focus for an HR Business Partner

• ریتم شغلی Rhythm of the business

• برنامه ریزی استعداد Talent planning

• تسهیل تغییر سازمانی Facilitating organizational change

• حمایت از فرآیندهای تصمیم گیری استعداد Supporting talent decision processes

• آموزش و توانمندسازی مدیران Training and empowering managers

3. مقیاس گذاری و ارزیابی تلاشهای شما 3. Scaling and Assessing Your Efforts

• همکاری در داخل Partnering internally

• تاثیر خود را اندازه می گیرید Measuring your impact

• متناسب با رویکرد شما Tailoring your approach

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps