لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش علم و علوم اعصاب تغییر
- آخرین آپدیت
دانلود The Science – and Neuroscience – of Change
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
به جمع کاتر بپیوندید و اولین گامهای مسیر یادگیری خود را در علم تغییر بردارید. این دوره با درک ماهیت انسانی، واکنش ما به تهدیدها و فرصتها و همچنین بررسی محدودیتهای ساختارهای سازمانی سنتی آغاز میشود.
کاتر بر اساس ۵۰ سال تحقیق تجربی در زمینه علم تغییر و جدیدترین دستاوردهای مشاوره شرکت خود، رهبری تغییر را بیش از هر زمان دیگری در دسترس قرار داده است. این امر از طریق چهار دوره جدید محقق شده که متدولوژیها و ابزارهای ما را برای تحولات سازمانی موفق به فراگیران معرفی میکند.
در این دوره مقدماتی (اولین بخش از سری چهارگانهی رهبری تغییر)، شما با سه عنصر اصلی علم تغییر آشنا خواهید شد:
۱. ماهیت انسانی، شامل سیمکشیهای عصبی مغز و چگونگی تأثیر کانالهای «بقا و شکوفایی» بر پذیرش یا مقاومت در برابر تغییر.
۲. طراحی و محدودیتهای سازمانهای مدرن.
۳. استراتژیها و اصول اثبات شده برای رهبری تغییر.
سرفصل ها و درس ها
مقدمهای بر علم و علوم اعصاب تغییر
Introducing the Science – and Neuroscience – of Change
خوشآمدگویی به دوره علم و علوم اعصاب تغییر
Welcome to "The Science – and Neuroscience – of Change"
شاخص عدم قطعیت جهانی
World Uncertainty Index
پیچیدگی، عدم قطعیت و سرعت بیشتر تغییرات
More Complexity, Uncertainty, and Speed of Change
تغییرات سریعتر از هر زمان دیگری در حال وقوع است
Change is Coming At Us Faster Than Ever Before
تغییر منجر به ایجاد یک مشکل و یک فرصت میشود
Change Results in a Problem and an Opportunity
بقا و شکوفایی
Surive + Thrive
ما زمانی تغییر میکنیم که شرایط بیرونی ایجاب کند
We Change When The External Context Requires It.
سیمکشیهای عصبی انسان
Human Hardwiring
کاهش تهدیدها و بهرهبرداری از فرصتها
Mitigating Threats + Seizing Opportunities
سازمان مدرن
The Modern Organization
سازمانهای مدرن
Modern Organizations
شتاب ببخشید!
Accelerate!
تاریخچه سازمانها
Organizational History
تحقیق در مورد رهبری تغییر
Change Leadership Research
معرفی ۸ شتابدهنده برای رهبری تغییر
Introducing the 8 Accelerators for Leading Change
نمایش نظرات