کانال تلگرام پشتیبانی تلگرام شماره تماس پشتیبانی: 0930 395 3766
ورود ثبت نام

آموزش مصاحبه مجازی و ماندگاری، مصاحبه با کاربران و جذب نیرو (Onboarding) - آخرین آپدیت

دانلود Virtual and Stay Interview, User Interviews and Onboarding

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

مصاحبه مجازی، مصاحبه ماندگاری، مصاحبه با کاربر و آنبوردینگ: راهنمای جامع منابع انسانی

این دوره جامع، شیوه‌های ضروری برای مصاحبه مجازی، مصاحبه ماندگاری، مصاحبه با کاربر و آنبوردینگ را پوشش می‌دهد. این دوره برای متخصصان منابع انسانی و مدیران استخدام طراحی شده است و به پیچیدگی‌های مصاحبه مجازی می‌پردازد و بینش‌هایی را در مورد مزایا و چالش‌های آن ارائه می‌دهد، در حالی که بهترین شیوه‌ها را برای اجرای موثر ارائه می‌دهد. شرکت‌کنندگان یاد خواهند گرفت که چگونه سؤالات مصاحبه‌ای تاثیرگذار را طراحی و اجرا کنند، مصاحبه‌ها را با حرفه‌ای‌گری انجام دهند و نتایج را برای بهبود تصمیم‌گیری‌های استخدامی ارزیابی و مستند کنند.

علاوه بر این، این دوره مصاحبه ماندگاری را به عنوان ابزاری برای حفظ و رضایت کارکنان، و مصاحبه با کاربر را برای جمع‌آوری بینش‌های عملی در توسعه محصول و خدمات بررسی می‌کند. با تمرکز بر ایجاد و اجرای استراتژی‌های آنبوردینگ سفارشی، شرکت‌کنندگان مهارت‌هایی را برای ادغام یکپارچه استخدام‌شدگان جدید در سازمان‌های خود به دست خواهند آورد. این دوره همچنین به ادغام شیوه‌های مجازی و سنتی می‌پردازد و شرکت‌کنندگان را برای پیمایش روندهای آینده و انطباق با چشم‌اندازهای در حال تحول منابع انسانی آماده می‌کند.

آنچه در این دوره جامع خواهید آموخت:

  • مصاحبه مجازی: درک مزایا و چالش‌ها و اجرای بهترین شیوه‌ها.
  • طراحی سوالات مصاحبه موثر: ایجاد سوالات مرتبط و عادلانه برای ارزیابی دقیق.
  • اجرای مصاحبه مجازی حرفه‌ای: مدیریت فناوری، ایجاد تعامل و حفظ حرفه‌ای‌گری.
  • ارزیابی و مستندسازی نتایج مصاحبه: استفاده از تکنیک‌های عینی و فرم‌های بازخورد.
  • مصاحبه ماندگاری: شناسایی اهداف و مزایا برای حفظ کارکنان.
  • مصاحبه با کاربر: برنامه‌ریزی، اجرا و تجزیه و تحلیل داده‌ها برای بهبود محصول.
  • استراتژی‌های آنبوردینگ: توسعه و سفارشی‌سازی طرح‌های موثر برای استخدام‌شدگان جدید.
  • ادغام شیوه‌های مجازی و سنتی: بهینه‌سازی فرآیندهای مصاحبه و آنبوردینگ.

سرفصل‌های دوره:

  1. ماژول 1: مقدمه‌ای بر مصاحبه مجازی
  2. ماژول 2: طراحی سوالات مصاحبه موثر
  3. ماژول 3: اجرای مصاحبه مجازی
  4. ماژول 4: ارزیابی و مستندسازی نتایج مصاحبه
  5. ماژول 5: درک و اجرای مصاحبه ماندگاری
  6. ماژول 6: مصاحبه با کاربر برای توسعه محصول و خدمات
  7. ماژول 7: استراتژی‌های آنبوردینگ برای استخدام‌شدگان جدید
  8. ماژول 8: ادغام شیوه‌های مجازی و سنتی

پیش نیازها: دانش پایه و ایده‌های مربوط به فرآیند مصاحبه و آنبوردینگ منابع انسانی!

همین حالا ثبت نام کنید و امروز یاد بگیرید!

سرفصل ها و درس ها

مصاحبه مجازی، مصاحبه ماندگاری، مصاحبه کاربر و آنبوردینگ - سخنرانی‌ها Virtual and Stay Interview, User Interviews and Onboarding - Lectures

  • مقدمه‌ای بر مصاحبه مجازی Introduction to Virtual Interviewing

  • طراحی سوالات مصاحبه موثر Crafting Effective Interview Questions

  • برگزاری مصاحبه‌های مجازی Conducting Virtual Interviews

  • ارزیابی و مستندسازی نتایج مصاحبه Assessing and Documenting Interview Outcomes

  • درک و پیاده‌سازی مصاحبه‌های ماندگاری Understanding and Implementing Stay Interviews

  • مصاحبه کاربر برای توسعه محصول و خدمات User Interviews for Product and Service Development

  • استراتژی‌های آنبوردینگ برای استخدام‌های جدید Onboarding Strategies for New Hires

  • ادغام شیوه‌های مجازی و سنتی Integrating Virtual and Traditional Practices

آموزش BI سلف سرویس Pragmatic با PowerPivot برای اکسل

آموزش BI سلف سرویس Pragmatic با PowerPivot برای اکسل

Pragmatic Self-Service BI with PowerPivot for Excel

آموزش Lumion Realistic Render Class3: Intermediate Tool

آموزش Lumion Realistic Render Class3: Intermediate Tool

Lumion Realistic Render Class3: Intermediate Tool

آموزش اشکال زدایی Chronicles III

آموزش اشکال زدایی Chronicles III

Debugging Chronicles III

نمایش نظرات

آموزش مصاحبه مجازی و ماندگاری، مصاحبه با کاربران و جذب نیرو (Onboarding)
جزییات دوره
1 hour
8
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
3,623
4.3 از 5
ندارد
دارد
دارد
Dr. José J

https://donyad.com/d/a52c3c

جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dr. José J Dr. José J

محقق، استاد و کارشناس موضوع

دستاوردهای Udemy:

"250000 ثبت نام + 180 کشور + 43 دوره کسب و کار، سیستم های فناوری اطلاعات، آموزش و مطالعات رسانه ای"

p>

تجربه تدریس:

محقق و پروفسور برنده جایزه دکتر خوزه محقق ارشد، پروفسور و کارشناس موضوعی مطالعات بازرگانی، فناوری اطلاعات، سیستم‌ها و رسانه در دانشگاه UTEL، Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، IBS-BFSU (مدرسه بین المللی بازرگانی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن) چین و استاد افتخاری و مدعو NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا و قاضی انجمن جهانی در مورد مطالعه موردی کسب و کار که یک فرد موفق است متخصص تحول دیجیتال و نوآوری با شرکت های بزرگ و استراتژی های استارت آپ ها در اکوسیستم های پلت فرم دیجیتال.

تجربه طراحی آموزشی و توسعه برنامه درسی:

او بیش از 5 دوره کارشناسی ارشد تخصصی را برای دانشکده بازرگانی بین المللی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن طراحی و توسعه داد. تخصص اصلی او در زمینه کارآفرینی شرکتی، نوآوری سازمانی و یادگیری است. دکتر خوزه ترکیبی غنی از تدریس و تجربه صنعتی (بیش از 15 سال) دارد  به عنوان مشاور کسب و کار و فناوری اطلاعات در بیش از 20 کسب و کار نوپا بسیار موفق به همراه برنامه ریزی استراتژیک، پشتیبانی مدیریت دیجیتال و فناوری اطلاعات برای مشتریان جهانی کار می کند. او از سال 2007 بیش از 200 وب سایت کسب و کار شرکتی را طراحی، توسعه و میزبانی کرد و بیش از 10 جایزه برای کارهای عظیم گرافیکی و طراحی وب خود دریافت کرد.

علاقه های موضوعات آموزشی:/p>

او بیش از 10000 دانشجو را از سال 2007 هدایت، مدیریت و نظارت کرده است و جلسات آموزشی عمده برای فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد UG، PG که توسعه کارآفرینی، مدیریت بازرگانی، توسعه منابع انسانی، بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، بازارهای مالی، اقتصاد را پوشش می دهد. ، آمار، چند رسانه ای، فناوری اطلاعات، نرم افزار و سیستم ها. سخنران معمولی AEIC چین و اقتصادهای ما (WoE) لیتوانی و در حال حاضر او 5 دکترا را هدایت می کند. دانش پژوهان برای مدیریت بازرگانی، علوم کامپیوتر و حوزه های فناوری اطلاعات.

گواهینامه ها، تحقیقات و انتشارات:

او یک دانشکده بین المللی است و بیش از 30 نرم افزار را تکمیل کرده است. ، گواهینامه های IT و کسب و کار که شامل Brainbench، Adobe، Microsoft، IBM Statistics 101، Cisco Network Academy، Kaya Connect London، Cornerstone OnDemand Foundation، Google، یونیسف و یونسکو می شود.

او سردبیر مجله Science Direct PLAS و داور معتبر Elsevier، Clarivate، Wiley، Science Direct، Springer Nature و IOP Publishers است. او بیش از 50 مقاله تحقیقی و مروری منتشر کرد و 8 تا 12 مورد مطالعه کامل به صورت انفرادی به نام او به همراه 4 فصل کتاب و نقدهای متعدد کتاب برای ناشران مستقل بین المللی کتاب در آلمان منتشر شده است. او بیش از 10 مقاله تحقیقاتی را در فهرست های WoS Scopus منتشر کرده است. Google Scholar Citation 40+ و Research Gate امتیاز 208.2 با بیش از 50000 مطالعه و امتیاز اتحادیه اروپا برای نوآوری (EAI) 16 است.

عضویت ها و فعالیت های بین المللی:

او دارای بیش از 35 عضویت در نهادهای علمی و حرفه‌ای بین‌المللی در سراسر جهان است که شامل IEEE، انجمن کارآفرینی Oulu - فنلاند، موسسه تحقیقات خاورمیانه، انجمن بین‌المللی کارآفرینان، انجمن آفریقا انجمن مدیران اجرایی (AfSAE)، انجمن استراتژیک بازاریابی، انجمن ملی آموزش علوم، ISPIM - انجمن بین‌المللی مدیریت نوآوری حرفه‌ای، ITPA - انجمن حرفه‌ای فناوری اطلاعات و IAENG - انجمن تحقیقات عملیات و او به‌عنوان داوطلب برای Scopus، Web of Science و ABDC Indexed مجله تحریریه و هیئت داوری خدمت می‌کند. عضو بیش از 30 مجله و بررسی بیش از 200 مقاله از سال 2019.