آموزش در سطح جهانی پیشرو
Leading Globally
- مزایا و چالش های جهانی شدن را شناسایی کنید.
- نحوه ارتباط با هر بازار محلی را تعیین کنید.
- نکات مربوطه را برای مدیریت تیم های جهانی در میان فرهنگ ها کاوش کنید.
- روش مدیریت و اشتراک دانش در سراسر جهان را بررسی کنید.
- نحوه ایجاد نام تجاری یک شرکت را به عنوان یک کارفرمای جهانی بشناسید.
- نکات مفیدی درباره بهترین روشهای مدیریت تکلیف یک فرد خارج از کشور بیان کنید.
- اصول ایجاد فرهنگ یک شرکت در سراسر جهان را کاوش کنید.
- نحوه پرورش ذهنیت جهانی را تعیین کنید.
مقدمه Introduction
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Becoming a global leader
1. مبانی ایجاد سازمانهای جهانی 1. Foundations for Building Global Organizations
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای The benefits and challenges of globalization
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای How distance can be a challenge and an asset
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Four models for global organizations
2. ایجاد توانایی های محلی 2. Building Local Capabilities
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای How to connect with the local market
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Build your local leadership team
3. مدیریت تیم خود در سراسر مرزها 3. Managing Your Team across Borders
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Tips for managing across cultures
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای How to lead global teams
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای How to manage and share knowledge across borders
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Using a single language with your global team
4- پرورش استعداد جهانی 4. Nurturing Global Talent
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای How to build your brand as an employer
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Cultivate employee engagement
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای How to groom global leaders
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Tips on managing expatriate assignments
5- رهبری سازمان جهانی 5. Leading the Global Organization
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای How to build a one-company culture
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Cultivate a global mindset
نتیجه Conclusion
-
ایجاد نمودارهای خوشه ای Next steps and more resources
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/9811
آموزش راهنمای عملی برای روابط سالم و رهبری
A Practical Guide to Healthy Relationships & Leadership
اجتناب از روابط سمی یا وابستگی مشترک؛ آموزش بازخورد، ابراز وجود و همدلی؛ مهارت های گوش دادن فعال را توسعه دهید
آموزش ساخت خط لوله استعدادهای درخشان از تازه استخدام شده ها تا رهبری
Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
خط لوله استعدادیابی ایجاد کنید که با شرکت شما رشد کند. از انتخاب کاندیداها گرفته تا پردازنده ، یاد بگیرید که چگونه تیم خود را بسازید ، انتخاب های بهتری را انجام دهید.
آموزش رهبری و مدیریت: رهبری در ساخت
Leadership and Management: Leadership in Making
رهبری و مدیریت: دوره ای جامع برای تقویت مهارت های رهبری و تکنیک های مدیریت
آموزش تسلط بر مهارت های نفوذ، مذاکره و متقاعدسازی!
Influence, Negotiation, & Persuasion Skills Mastery !
بینش‌ها، استراتژی‌ها و تکنیک‌های مبتنی بر تحقیق، برای ارتقاء مهارت‌های نفوذ، مذاکره و متقاعدسازی خود!
Haiyan Wang
هایان وانگ مدیر شریک موسسه چین هند است. موسسه چین هند یک سازمان تحقیق و مشاوره مستقر در واشنگتن با تمرکز بر رشد تحول آمیز بازارهای نوظهور ، مهمترین کشور چین و هند و پیامدهای مربوط به ذینفعان اصلی است. او همچنین استاد استادی استراتژیک در INSEAD بوده است. Haiyan در رتبه 28 از نظر Thinkers50 به عنوان یکی از "مؤثرترین اندیشمندان مدیریت جهان" قرار دارد. پیش از این ، او توسط "Thinkers50" در "رادار گورو" در لیست قرار گرفته بود و در فهرست جهانی راه حل های 2013 و جایزه جهانی دهکده 2011 در فهرست کوتاه قرار گرفت. او همچنین توسط The Times Times به عنوان "گوروی جدید" معرفی شده است. هایiyan مکرراً برای Harvard Business Review می نویسد و همچنین ستون نویس برای بلومبرگ بیزنویک بوده است. او یکی از مؤسسات سه کتاب بسیار تحسین شده است: تلاش برای تسلط جهانی ، گرفتن درست چین و هند — که در جوایز کتاب Axiom در سال 2009 جایزه نقره ای به عنوان یکی از بهترین کتاب های جهان در جهانی سازی و تجارت بین المللی و جاده ابریشم دریافت کرد. دوباره کشف شد حیان به عنوان سردبیر مجله رئیس اجرایی فعالیت داشته است. بخش نظرات او همچنین در رسانه های بین المللی پیشرو مانند وال استریت ژورنال ، فایننشال تایمز ، وایر ، روزنامه اقتصادی تایمز ، چین دیلی ، روزنامه های تایمز هند ، چینی جنوبی مورنینگ پست و سایر رسانه ها ظاهر شده است. وی بارها توسط CNBC ، وال استریت ژورنال ، فاکس بیزینس ، هند امروز ، دوربین های مدار بسته ، CGTN ، CNN ، چین دیلی ، INSEAD دانش و سایر رسانه های برجسته تجاری مصاحبه شده است. Haiyan ، بومی چین ، در کنفرانس های بزرگی مانند داوود تابستانی ، اکونومیست ، امور خارجه ، TEDx ، CNN Expansión ، موسسه بروکینگز ، و انجمن آسیا و همچنین برنامه های جهانی پیتر دراکر و انجمن های شرکت های بزرگ در ایالات متحده ، صحبت کرده است. اروپا ، آسیا و آمریکای لاتین.
Anil Gupta
دکتر آنیل K. گوپتا یکی از متخصصان برجسته جهان در زمینه استراتژی ، جهانی سازی و کارآفرینی است. آنیل در رتبه بندی Thinkers50 به عنوان یکی از "تأثیرگذارترین متفکران مدیریت زندگی" در جهان قرار دارد و در مقاله ای تحت عنوان نوآوری در اقتصادهای نوظهور ، توسط "اکونومیست" به عنوان یکی از "فوق ستاره ها" در جهان معرفی شده است. او همچنین عضو شبکه خبره انجمن جهانی اقتصاد است. در سال 2017 ، آنیل جایزه مربی برجسته بین المللی مدیریت (IM) از آکادمی مدیریت دریافت کرد. او همچنین یکی از تنها سه استاد ، از میان بیش از 25000 در سراسر جهان ، به عنوان همکار مادام العمر از سه هیئت علمی معتبر در حوزه خود انتخاب شده است: آکادمی مدیریت ، جامعه مدیریت استراتژیک و آکادمی تجارت بین المللی. آنیل همکار چندین کتاب از جمله "تلاش برای تسلط جهانی" ، به دست آوردن چین و هند درست ، و جاده ابریشم دوباره کشف شده است. آنیل به عنوان ستونیست برای Bloomberg Businessweek و همچنین به عنوان سردبیر همکاری برای رئیس اجرایی فعالیت داشته است. او یک همکاری منظم در HBR.org است. قطعات نظر او همچنین در وال استریت ژورنال ، فایننشال تایمز ، دیلی تلگراف ، چین دیلی ، روزنامه اقتصادی و سایر رسانه ها منتشر شده است. آنیل یک شرکت کننده عادی در نشست های جهانی اقتصاد (WEF) است ، از جمله این نشست سالانه در داووس و جلسات منطقه ای در چین ، هند و خاورمیانه است. او عضو هیئت مدیره میزبانی وب WEF برای ابتکار سیستم در مورد آینده مصرف است. وی همچنین در هیئت مدیره چندین شرکت NYSE- و NASDAQ در ایالات متحده خدمت کرده است. آنیل به طور مرتب به عنوان سخنران اصلی در کنفرانس ها و انجمن های بزرگ شرکت ها در ایالات متحده ، اروپا ، آسیا ، آمریکای لاتین و آفریقا فعالیت می کند ، از جمله مجمع جهانی اقتصاد ، کنفرانس های اکونومیست ، انجمن مدیر عامل شرکت Businessweek ، مدیرعامل مدیرعامل اجلاس سران و اجلاس. اجلاس مدیرعامل ییل. وی همچنین به عنوان مشاور ، سخنران اصلی و یا دانشکده آموزش و پرورش اجرایی با برخی از بزرگترین شرکتهای جهان از جمله GE ، IBM ، HSBC ، دویچه بانک ، HP ، SAP و مایکروسافت خدمت کرده است. آنیل همچنین به عنوان مشاور اصلی مؤسسه چین هند ، یک سازمان تحقیق و مشاوره مستقر در واشنگتن دی سی فعالیت می کند. او پیش از این به عنوان استاد ریاست در اینسه و استاد مهمان در دانشگاه استنفورد و کالج دارتموث خدمت کرده است. وی مدرک دکترا را از دانشکده تجارت هاروارد ، MBA از انستیتوی مدیریت هند در احمدآباد و یک BTech از انستیتوی فناوری هند در کانپور دریافت کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.