آموزش مهارت های مصاحبه با تاثیر
Interview Skills with an Impact
مهارتهای مصاحبه با تأثیر
توسعه شغلی خود را تقویت کنید! اعتماد به نفس خود را در طول مصاحبه شغلی با ابزارهای ساده و قدرتمند افزایش دهید، مهارت های متقاعدسازی مصاحبه را تقویت کنید + بیشتر!
آنچه خواهید آموخت
- با مهارت های مصاحبه با دقت انتخاب شده، بر اساس جدیدترین پیشرفت در روانشناسی و منابع انسانی، به شغل مورد نظر خود برسید
- نحوه استفاده از تکنیک های حرفه ای پیشرفته را از بنیانگذار روش TAYGo™ و خالق "برنامه مهارت های آینده" بیاموزید
- بدانید چگونه در طول مصاحبه در مورد نقاط قوت خود صحبت کنید تا پاسخ های شما قانع کننده، پرشور، الهام بخش و منعکس کننده شما واقعی باشند
- بیاموزید که چگونه مصاحبه کننده را بخوانید تا بفهمید که آیا در مصاحبه خوب عمل می کنید یا خیر
- بدانید چه زمانی باید صحبت را متوقف کنید و از "فروش بیش از حد" جلوگیری کنید
- بدانید که چگونه می توانید شانس خود را برای استخدام در زمانی که مجبورید مصاحبه شغلی خود را به زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم خود پشت سر بگذارید، افزایش دهید
- آشنایی و تسلط بر سوالات خاص انتخاب شده با دقت
- یاد بگیرید که چگونه در مصاحبه های خود زبان بدن مثبت داشته باشید تا شانس استخدام خود را افزایش دهید
الزامات
- دسترسی به Microsoft Word، Pages (Mac) و PDF Reader
- میل شدید به اعتماد به نفس و اختصاص به فرآیند یادگیری کسب مهارت های متقاعدسازی و ارتباط جدید دارید
این دوره برای چه کسانی است:
- حرفه ای هایی که به دنبال ارتقاء یا جستجوی شغل هستند
- جویندگان کار که می خواهند نتایج خود را بهبود بخشند
- افرادی که قصد تغییر شغلی دارند
- فارغ التحصیلان اخیر دانشگاه
- شرکت کنندگان و فارغ التحصیلان اخیر از برنامه های MBA
- دانشجویان فعلی مقطع کارشناسی
توضیحات
به دوره آموزشی در مورد روشی موثر برای ایمن سازی مصاحبه بعدی خود از یک مربی شغلی، مربی ارتباطات و خالق روش TAYGo، کریستوف کی خوش آمدید. او مربی صدها نفر حرفه ای بود و یک مدعو مدعو در کالج گریفیث دوبلین و تجارت دوبلین بود. مدرسه همکاری او با دانشگاه ایالتی UTAH در "برنامه مهارت های آینده" بر آموزش و کاربرد عملی مورد نظرترین مهارت های امروزی توسط کارفرمایان، مانند هوش هیجانی، ارتباط یا حل مسئله متمرکز شده است.
این دوره راهنمایی برای تکنیک های مصاحبه هوشمندانه و موثر با تمرکز بر به حداکثر رساندن نتایج شما است. این دوره همچنین دومین مرحله از سه‌گانه دوره است که شامل دوره‌هایی می‌شود: «به شغلی که می‌خواهید برسید» و «شبکه‌سازی تجاری که نتیجه می‌دهد.»
تنها یک شب طول می کشد تا اسرار تکنیک های مصاحبه موثر را باز کنید و چند شب برای تمرین، تا بتوانید در طول مصاحبه به یک سوپراستار مطمئن تبدیل شوید!
این دومین نسخه به روز شده دوره آموزشی "مهارت های مصاحبه با تاثیر" است. ما مطمئن می‌شویم که در مورد مهارتهای مصاحبه، جدیدترین، حیاتی و مرتبط را دارید.
"دوره عالی، یادگیری عالی، نکات عالی! بسیار عینی و کاربردی.» Maximiliano Barbosa P.
همه ما آنجا بوده ایم. شما برای مصاحبه شرکت میکنید، و با وجود اینکه کاملاً برای این موقعیت واجد شرایط هستید، حتی یک تماس هم دریافت نمی‌کنید. چرا؟ شما برای مصاحبه کننده متمایز نبودید.
هدف از استخدام مدیران فقط استخدام افرادی نیست که به شغل نیاز دارند. استخدام افرادی است که به سازمان خود، مأموریت آن و کاری که در موقعیت شغلی دخیل است اعتقاد دارند.
اگر می‌خواهید در مصاحبه تحت تأثیر قرار بگیرید، باید کاملاً آماده شوید. این دوره به آنچه برای آماده شدن باید انجام دهید، نکاتی در مورد نحوه رفتار و واکنش در مصاحبه و آنچه ممکن است در مصاحبه انتظار داشته باشید اشاره می کند.
«تمرین کامل می‌کند» و به شما امکان می‌دهد بازخورد سازنده دریافت کنید! علاوه بر این، صرف زمان برای آماده شدن برای مصاحبه می تواند به آرامش اعصاب شما کمک کند.
«پاسخ مصاحبه‌ها را خیلی دوست داشتم. این به من کمک زیادی می کند تا به شغلی که می خواهم برسم.» Monique Silva S.
نکاتی که به شما کمک می کند در طول مصاحبه اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید. شما می دانید که کاندیدای مناسبی هستید و آن را با اعتماد به نفس و شایسته به مصاحبه کننده نیز منتقل خواهید کرد! اعتماد به نفس باید ایجاد شود، از ما شروع کنید!
برای پاسخ به هر سؤالی، حتی غیرمنتظره‌ترین سؤال‌ها، آماده باشید!
چیزی که اکثر مدیران استخدام به دنبال آن هستند، نگرش برنده، نحوه ارائه خود و روشی است که می توانید از طریق مصاحبه با آن ارتباط برقرار کنید.
برای رسیدن به اهداف شغلی خود و تسلط بر مهارت های مصاحبه خود تردید نکنید!
"هدف مصاحبه این است که مشخص کند آیا شما مهارت‌ها، دانش و نگرش‌های مرتبطی دارید تا اطمینان حاصل شود که در شغل موفق خواهید بود یا خیر."
تمرکز بر رشد و پیشرفت خود در مهارتهای ارتباطی، متقاعدسازی و مصاحبه، یک عامل کلیدی موفقیت در تضمین شغلی است که شایسته آن هستید. این فهرست از بهترین شیوه‌ها شما را در مسیری به سوی نتیجه‌ای آرام و مثبت در مصاحبه قرار می‌دهد. هرچه بیشتر از این شیوه ها استفاده کنید و از آن لذت ببرید، نتایج بهتری خواهید داشت.
پروژه 1
مرحله 1
در کتاب اکشن پیوست تمرینات را خواهید یافت. اولین پروژه شما پاسخ دادن به همه سؤالات صفحه 11 است - ابتدا با ضبط کردن خود در تلفن یا جلوی آینه یا در صورت امکان با شخص دیگری که می‌تواند فوراً به شما بازخورد بدهد، موارد زیر را تمرین کنید. کلید آنها این است که تصور کنید در مصاحبه حضور دارید و به یکی از سوالات اساسی پاسخ می دهید: "در مورد خودت به من بگو". با این تمرین فقط روی موارد زیر تمرکز کنید:
- لبخند بزنید
- ارتباط چشمی خوب
- پایین نگه داشتن لحن صدا
- با زبان بدن باز صاف بنشینید
- انعکاس و تطبیق
مرحله 2
- الف) روش STAR را تمرین کنید:
- وضعیت 15٪
- وظایف 5٪
- اقدام 70٪
- نتایج 10%
% = درصد کل زمان پاسخگویی
STAR را با سؤالات رفتاری احتمالی در رابطه با دسته‌های زیر تمرین کنید:
- 1. کار تیمی
- 2. حل مسئله/برنامه ریزی
- 3. ابتکار/رهبری
- 4. مهارتهای بین فردی/تعارض
- 5. فشار/استرس
- ب) روش CARL را با سؤالات مشابه بر اساس دستورالعمل‌های زیر تمرین کنید:
زمینه
در اینجا شما زمینه را برای خود یا خواننده تنظیم خواهید کرد. آنچه برای درک موقعیت ضروری است را شرح دهید.
سوالات مفید:
- زمینه این وضعیت چگونه بود؟
- وضعیت چگونه بود؟
- کجا بود؟
- چه کسی آنجا بود؟
- امیدوارم چه کاری انجام دهم؟
اقدام
توضیح دهید که چه اقداماتی انجام داده اید و توضیح دهید که چرا آنها را انجام داده اید. در صورت لزوم دلایل و شواهد روشن ارائه دهید.
- چه کار کردم؟
- چه اتفاقی دیگری افتاد (سایر اقدامات)؟
- چرا این عمل را انتخاب کردم؟
- چه اقدامات دیگری را می توانستم انتخاب کنم؟ (الزاماً نتیجه یکسانی به شما نمی دهد)
نتایج
توضیح دهید که در نتیجه اقدامات شما چه اتفاقی افتاده است. در مورد نتایج در رابطه با اهداف و مقاصد صحبت کنید. روی سطح موفقیت و میزان رضایت تمرکز کنید.
- آیا آنچه را که می خواستم انجام دادم؟
- آیا اقدامات من آنچه را که می خواستم به روشی که انتظار داشتم انجام داد؟
- پیامدهای اعمال من بر خودم/دیگران/موقعیت های مشابه در آینده چیست؟
- آیا اقدامات مختلف می تواند نتیجه یکسانی به من بدهد؟
- آیا راهی وجود دارد که بتوانم نتایج یا اقداماتم را بهبود بخشم؟
یادگیری
آنچه را که آموخته اید مشخص کنید. میخوای بازم همینو انجام بدی؟ آیا چیزی را اصلاح و اصلاح می کنید؟
- چه چیزی از این تجربه آموختم؟
- آیا دوباره همان کار را انجام می دهم یا چیزی را تغییر می دهم؟
- دفعه بعد که در یک تجربه مشابه قرار گرفتم چه کاری باید انجام دهم؟
- آیا باید چیزی را در مورد نحوه انجام کارها تغییر دهم؟ چی؟
اگر سؤالی دارید، خوشحال می شوم در اسرع وقت به آنها پاسخ دهم. من مشتاقانه منتظرم تا ببینم شغل شما چگونه پیشرفت می کند.
درس ها Lessons
-
روش STAR The STAR method
-
سوالات - چرا فکر می کنید در این شغل و بسیاری کارهای دیگر موفق خواهید بود؟ Questions - Why do you think you will be successful in this job and many more
-
در مصاحبه چه نگوییم یا چه بگویم What not to say or what to say on the interview
-
در پایان مصاحبه At the end of the interview
-
حقایق و نکات کلیدی برای مصاحبه Key facts and tips for the interview
-
نحوه تمرین در یک مصاحبه F2F و آنلاین How to practice to a F2F and online interview
-
مقدمه ای بر روش CARL Introduction to the CARL method
-
روش CARL - مثال The CARL method - Example
-
سوالات - چرا می خواهید برای ما و بسیاری دیگر کار کنید Questions - Why do you want to work for us and many more
-
چگونه به سوالات خاص پاسخ دهیم How to answer specific questions
-
از حرفه جدید خود لذت ببرید Enjoy your new career
-
روش CARL - سوالات The CARL method - Questions
-
سوالات - چگونه استرس و بسیاری موارد دیگر را کنترل می کنید Questions - How do you handle stress and many more
-
نکات اضافی قبل از سوالات بیشتر Extra tips before more questions
-
چرا پیدا کردن یک شغل خوب خیلی سخت است Why is so hard to find a good job
-
سوالات - بزرگترین نقطه ضعف من چیست و بسیاری دیگر Questions - What is my biggest weakness and many more
-
شش مرحله برای موفقیت در مصاحبه Six steps to be successful at the interview
-
هدف مصاحبه Interview objective
-
اولین برداشت The first impression
-
مقدمه و به‌روزرسانی‌های تبلیغاتی مصاحبه را برنده شوید Win the Interview Promo Introduction and updates
-
مصاحبه مثل مذاکره است Interview is like negotiation
https://donyad.com/d/e52896
Kristof Kolodzinski
برای به اشتراک گذاشتن امکانات
مربی
مربی مربی کسب و کار بر فروش استراتژی شغلی متمرکز شده است.
وقتی به دنبال بهترین توصیف از کاری بودم که انجام می‌دهم، به نقل قول مادر ترزا برخوردم: «این مهم نیست که چقدر می‌دهیم، بلکه چقدر عشق برای دادن می‌گذاریم.» من نمی توانستم آن را بهتر از این بگیرم!
با الهام از سایمون سینک، من معتقدم که کشف "چرا" (یا همانطور که تونی رابینز آن را "هدف قطعی من" می نامد) بخش مهمی از هر حرفه ای و سازمانی است. این یک نقطه مرجع عالی برای همه تصمیمات و اقدامات ما است. به نوعی بخش مهمی از اینکه ما چه کسی هستیم و چه چیزی ما را سازنده می‌کند را به تصویر می‌کشد. دلیل بیدار شدن در صبح با گشاده رویی و انتظار مثبت از روز است. دلیل من چیست؟
برای به اشتراک گذاشتن امکانات انتخاب خلاقانه و تغییر به طوری که ایده ها و رشد افراد با آرزوها و هدف منحصر به فرد آنها همسو شود.
اما، من به عنوان یک حرفه ای چه کسی هستم؟
من یک محقق، مربی، رهبر و استراتژیست کسب و کار هستم. به عبارت دیگر، من یک حرفه ای هستم که روی توسعه شغلی و ارتباطات در کسب و کار، فروش، استراتژی شغلی، عملکرد و مهارت های آینده متمرکز شده ام.
من مشتاق کمک به حرفه ای ها و شرکت ها هستم تا خلاق تر شوند، فرآیندهای توسعه و آموزش خود را بهبود بخشند و نتایج خود را به موثرترین شکل ممکن بهینه کنند. به همین دلیل است که من سیستم‌ها و آموزش‌های سفارشی‌سازی شده‌ای را طراحی کرده‌ام تا کار حرفه‌ای‌ها یا تیم‌های سازمانی، تیم‌های مدیریت و مدیران شرکت را آسان‌تر کنم تا از رشد قابل اندازه‌گیری ثابت خود اطمینان حاصل کنند.
خدمات مشاوره، آموزش و وبینار من به مشتریانی که برای یافتن یک سیستم واضح و ساده مشکل دارند، کمک می‌کند تا در سریع‌ترین روش ممکن به سطح متخصص در زمینه خود برسند. تجسم بخشیدن به حرفه ای کسب و کار برای هدایت و مقابله با چالش های پیچیده در مرکز موفقیت حرفه ای من است.
من کلاه‌های زیادی در حرفه‌ام بر سر گذاشته‌ام و در نتیجه، بینش و توانایی منحصربه‌فردی برای درک و ارائه ارزش به هر صنعتی با پروژه‌های چند رشته‌ای به دست آورده‌ام.
ارزش حرفه ای من را می توان با موارد زیر خلاصه کرد، اما به آنها محدود نمی شود:
- کارایی و اثربخشی خود را چه به صورت فردی و چه در سازمان خود بهبود بخشید
- یک استراتژی واضح برای بهبود عملکرد کسب و کار و کارمندان خود ایجاد کنید
- مناطقی را که نیاز به بهبود و آموزش در سازمان شما لازم است شناسایی کنید
- با استفاده از موثرترین روش ها، یک استراتژی فروش برای خود یا کسب و کار خود بسازید و توسعه دهید
- آموزش و آموزش افراد با جدیدترین تکنیک ها و بهترین شیوه ها برای مدیریت، اندازه گیری و تجزیه و تحلیل عملکرد
اگر می‌خواهید با من کار کنید یا من را برای سخنرانی در رویداد خود استخدام کنید، لطفاً از طریق لینکدین تماس بگیرید. اگر نتوانم در خدمت باشم، ممکن است افراد دیگری را بشناسم که بتوانند نیازهای شما را برآورده کنند. در ارتباط با من دریغ نکنید و به من بگویید چگونه می توانم کمک کنم.
نمایش نظرات