آموزش جامع منابع انسانی (HR 101): راهنمای کامل مبانی مدیریت منابع انسانی - آخرین آپدیت
دانلود HR 101: The Ultimate Guide to Human Resources Fundamentals
این دوره شامل استفاده از هوش مصنوعی است. آموزش جامع منابع انسانی (HR 101) یک دوره کاربردی و مناسب برای مبتدیان است که به شما میآموزد مدیریت منابع انسانی در تمام چرخه عمر کارکنان، از استخدام تا خروج، چگونه عمل میکند. شما مبانی جذب و استخدام، آنبوردینگ، سیاستهای HR، عملیات منابع انسانی، مدیریت عملکرد، روابط کارکنان، رعایت قوانین، جبران خدمات و مزایا، آموزش و توسعه و تحلیلهای HR را خواهید آموخت تا بتوانید مفاهیم منابع انسانی را با اطمینان در محیطهای کاری واقعی به کار ببرید.
شما یاد میگیرید چگونه استخدام ساختاریافته را با استفاده از نیازمندیهای شفاف نقش شغلی و کارتهای امتیازدهی مصاحبه اجرا کنید، یک سیستم آنبوردینگ قوی با چکلیستها و برنامههای ۳۰/۶۰/۹۰ روزه بسازید و وظایف روزمره HR را با مستندسازی، محرمانگی و اجرای سازگار سیاستها مدیریت کنید. همچنین مبانی مدیریت عملکرد شامل اهداف، بازخوردها، ارزیابیها و برنامهریزی بهبود را درک خواهید کرد.
بخش کلیدی این دوره بر روابط کارکنان (ER) تمرکز دارد که در آن یاد میگیرید HR چگونه مسائل محیط کار را از طریق پذیرش شکایات، اولویتبندی، مبانی میانجیگری، بررسیهای کلی، مستندسازی اقدامات اصلاحی و روشهای ضدتلافی مدیریت میکند. همچنین مبانی انطباق HR، شامل استانداردهای محیط کار محترمانه، پیشگیری از آزار، مدیریت دادههای کارکنان با اولویت حریم خصوصی و فرآیندهای آماده حسابرسی را پوشش خواهید داد. در نهایت، مبانی مدرن HR مانند سیستمهای HRIS و ATS و نحوه رصد معیارهای کلیدی مانند نرخ ترک خدمت، زمان استخدام، میزان مشارکت و غیبت را برای پشتیبانی از تصمیمات بهتر میآموزید.
این دوره برای مبتدیان HR، هماهنگکنندگان و generalistهای منابع انسانی، مدیران تیمها و تیمهای استارتاپی که به دنبال درکی شفاف و ساختاریافته از نحوه عملکرد HR و نحوه ساخت سیستمهایی هستند که از عدالت، تجربه کارکنان و نتایج کسبوکار حمایت میکند، ایدهآل است.
مقدمه Introduction
-
مقدمه Introduction
چرخه عمر کارکنان و مدل عملیاتی HR Employee Lifecycle & HR Operating Model
-
چرخه عمر کارکنان و مدل عملیاتی HR Employee Lifecycle & HR Operating Model
برنامهریزی نیروی کار و مبانی استخدام Workforce Planning and Hiring Basics
-
برنامهریزی نیروی کار و مبانی استخدام Workforce Planning and Hiring Basics
آنبوردینگ و عملیات منابع انسانی Onboarding and HR Operations
-
آنبوردینگ و عملیات منابع انسانی Onboarding and HR Operations
سیاستها، فرهنگ و تجربه کارکنان Policies, Culture, and Employee Experience
-
سیاستها، فرهنگ و تجربه کارکنان Policies, Culture, and Employee Experience
مدیریت عملکرد Performance Management
-
مدیریت عملکرد Performance Management
آموزش و توسعه (L&D) Learning and Development (L&D)
-
آموزش و توسعه (L&D) Learning and Development (L&D)
جبران خدمات و مزایا Compensation and Benefits
-
جبران خدمات و مزایا Compensation and Benefits
روابط کارکنان (ER) و مسائل محیط کار Employee Relations (ER) and Workplace Issues
-
روابط کارکنان (ER) و مسائل محیط کار Employee Relations (ER) and Workplace Issues
انطباق و قوانین منابع انسانی HR Compliance
-
انطباق و قوانین منابع انسانی HR Compliance
آفبوردینگ، پایان همکاری و خروج Offboarding, Terminations, and Exits
-
آفبوردینگ، پایان همکاری و خروج Offboarding, Terminations, and Exits
معیارها، تحلیلها و گزارشدهی HR HR Metrics, Analytics, and Reporting
-
معیارها، تحلیلها و گزارشدهی HR HR Metrics, Analytics, and Reporting
ابزارها و سیستمهای منابع انسانی HR Tools and Systems
-
ابزارها و سیستمهای منابع انسانی HR Tools and Systems
https://donyad.com/d/4d39e5
Analytics Academy
تحلیل آماری | مالی | بازاریابی دیجیتال
نمایش نظرات