آموزش مجموعه ابزار استخدام ناب: دوره استراتژی پیشرفته!

The Lean Recruiting Toolkit: Advanced Strategy Course!

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: طرحی چابک برای ایجاد و اجرای استراتژی‌های استخدام برتر با استفاده از روش‌های ناب، چابک و کایزن. کتاب رایگان! پس از اتمام دوره، گواهی استخدام ناب خود را دریافت خواهید کرد که می توانید آن را به پروفایل لینکدین خود اضافه کنید. شما در مورد شیوه های جدید استخدام ناب و نحوه اجرای موثر آنها یاد خواهید گرفت. یک نسخه رایگان از کتاب من، "مجموعه ابزار استخدام ناب" را به عنوان راهنمای مرجع دریافت کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه از Canvas استخدام ناب استفاده کنید - دانلود رایگان. شما یاد خواهید گرفت که چگونه کاتالیست های انسدادی و کاتالیست های پنهان را شناسایی کنید و سپس بر اساس آنها عمل کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه نامزدهای بهتری را سریعتر استخدام کنید، که مدت طولانی تری خواهند ماند و مشارکت بیشتری خواهند داشت. شما قادر خواهید بود به مدیران استخدام در مورد الزامات و فرآیندها نشان دهید و خرید بیشتری از آنها دریافت کنید. بر اساس نقشی که در دست دارید، تصمیم خواهید گرفت که نامزد شما به احتمال زیاد در کجا پیدا شود. منابع فعال، غیرفعال یا Hybrid™. شما یاد خواهید گرفت که به طور دقیق توجیه تجاری واقعی برای استخدام را تعریف کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه به وضوح نوع استخدام مورد نیاز خود را ارزیابی کنید (PT، FT، پیمانکار و غیره). شما یاد خواهید گرفت که چگونه تصمیم بگیرید که چه 3 یا 4 ویژگی/مهارت های کلیدی برای استخدام جدید شما مورد نیاز است، در حالی که کرک را حذف کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه تعریف کنید که چه چیزی شرکت شما را در بازار منحصر به فرد می کند و به نامزدهای برتر اعتماد به نفس لازم برای درخواست شرکت شما را می دهد. شما یاد خواهید گرفت که چه چیزی را در مورد نقش شما برای نامزدهای برتر جذاب است، و سپس برجسته کنید. بر اساس توضیحات کاندیدای ایده آل، یاد خواهید گرفت که چگونه یک فرآیند استخدام منحصر به فرد برای این نقش را تعریف کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه یک فرآیند معیارهای کلیدی را تعریف کنید و آن را پیاده سازی کنید تا اطمینان حاصل شود که آنچه انجام می دهیم را اندازه گیری می کنیم. با گره زدن همه چیز به کسب و کار، یاد خواهید گرفت که چگونه ساختار هزینه (دانلود رایگان ماشین حساب)، ارزش افزوده و بازده سرمایه گذاری را محاسبه کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه آگهی های شغلی موثر ایجاد کنید، برخلاف شرح شغل. شما یاد خواهید گرفت که چگونه به طور موثر با مدیر استخدام ارتباط برقرار کنید و از او امضا بگیرید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه هر بار تماس های غربالگری موثر انجام دهید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه به طور حرفه ای نامزدها را رد کنید، بدون اینکه به برند خود آسیبی وارد شود. شما یاد خواهید گرفت که چگونه تکنیک های Agile را برای تغییر جهت، زمانی که اطلاعات جدیدی به دست می آید، پیاده سازی کنید. پیش نیازها: 2+ سال تجربه استعدادیابی یا دوره "آموزش استخدام - استخدام کارمندان برتر در 30 روز" را تکمیل کرده ام. لپ تاپ یا کامپیوتر رومیزی. اتصال اینترنت. تمایل واقعی برای یادگیری استراتژی های جدید کسب استعداد. توجه: اگر کمتر از دو سال تجربه در جذب استعداد دارید، در دوره دیگر من "آموزش استخدام - استخدام کارمندان برتر در 30 روز" ثبت نام کنید.

'این یک دوره شگفت انگیز و با دانش بسیار زیاد است. مجری زحمت زیادی کشیده و تمام توانش را برای تهیه آن گذاشته است. برای هر استخدام کننده ای ضروری است. ~ نارندرا بودخه

'دوره عالی!!! آن را بسیار دوست دارم، مفید، آموزنده، زمان بندی خوب و توضیحات عالی» ~ Carolina Maristany

"تجربه شگفت انگیزی بود... کار خوب کریگ!"~ آمریتا نند کومار

آیا از این که آن نامزد شغل "عالی" بین انگشتان شما جا بیفتد خسته شده اید؟ آیا از شرایط استخدام در حال تغییر ناامید هستید؟ آیا از نبود استعدادهای واجد شرایط در بازار دلسرد شده اید؟

دوره آموزش الکترونیکی ابزار استخدام ناب راه‌حل‌های ساده‌ای برای این چالش‌ها و سایر چالش‌های پیش روی متخصصان استعدادیابی در بازار پر رقابت امروزی ارائه می‌دهد. این یک راهنمای عملی و گام به گام برای ایجاد و اجرای استراتژی‌های استخدام ناب و چابک شما است تا اطمینان حاصل شود که کارمندان بهتری را سریعتر استخدام می‌کنید - که در نهایت مدت طولانی‌تری می‌مانند. علاوه بر این، با استفاده از نظریه بهبود مستمر کایزن، نتایج شما در طول زمان بهتر و بهتر می‌شوند و برنامه شما را برای انجام بقیه کارتان آزاد می‌کند!

با استفاده از Canvas Lean Recruiting ایجاد شده توسط متخصص استخدام کریگ ای براون، شما با دقت از طریق این چارچوب استراتژیک به روشی روشمند و در عین حال کارآمد هدایت خواهید شد. این که…

· تعریف دقیق مشکل اصلی که مدیریت را به این باور رساند که استخدام فردی ضروری است،

· تصمیم گیری در مورد اینکه کدام ویژگی ها و صفات برای یک نقش خاص بر اساس نکات اثبات لازم است،

· یا تجزیه و تحلیل بازگشت سرمایه (ROI) استخدام جدید خود برای اطمینان از برآورده شدن یا فراتر رفتن الزامات تجاری.

منتظر چه هستید؟ الان شروع کن!


چرا دوره ما موفق است

· محتوای واقعی از استخدام کنندگان برتر، اثبات شده و موفق

· به‌روزرسانی‌های ویدیویی (شما مالک این دوره مادام العمر هستید)

· زمان استخدام را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد، در حالی که کیفیت را به شدت بهبود می بخشد

· ما اسرار استخدام را با شما به اشتراک می گذاریم که اکثر شکارچیان سر آن را مخفی نگه می دارند

درباره شما

شما به دنبال بهبود استراتژی های استخدام خود برای یافتن استعدادهای بهتر سریعتر از همیشه هستید. شاید شما به دنبال توسعه دهندگان نرم افزار، شاید متخصصان امور مالی، شاید فروشندگان فنی هستید. مهم نیست عمودی، ما می توانیم کمک کنیم.

شما در حرفه جذب استعدادهای داخلی با حداقل دو سال تجربه هستید، با تمام اجزای اصلی کارگزینی مانند مصاحبه، نوشتن آگهی های شغلی، ارتباط با مدیران استخدام و نامزدها و انجام جستجوی بولین آشنا هستید. .

درباره من

من بیش از دو دهه تجربه در استخدام، مصاحبه، ارزیابی و استخدام نامزدهای شغلی برتر دارم. من با موفقیت در تعدادی از مشاغل در ایالات متحده، کانادا، بریتانیا، ایرلند و ژاپن کارمندانی را جذب و استخدام کرده ام. من زمان زیادی را صرف کار روی چگونگی (الف) بهبود نتایج و در عین حال (ب) کوتاه کردن طول فرآیند استخدام کرده‌ام. من اکنون این را به یک سیستم رسمی و قابل تکرار برای شما تبدیل کرده ام.

من همچنین نویسنده مجموعه ابزار استخدام ناب (amazon) هستم که توسط متخصصان برتر استعدادیابی در سراسر جهان خوانده شده است.

همچنین، من از مشتریان واقعی در نمایه لینکدین خود گواهی های قابل تأیید دارم - که در صنعت من نادر است. خارج از محل کار، از گذراندن وقت با خانواده ام، امتحان کردن آبجوهای دست ساز، نواختن گیتار ضعیف و در عین حال مشتاقانه، و قدم زدن با سگم، باب، لذت می برم.

زمان اقدام فرا رسیده است!

ما این دوره را طراحی کرده ایم تا بتوانید اقدام کنید. این دوره به ویدیوهای با اندازه کوچک تقسیم می شود که برای هر یک از آنها نکات عملی وجود دارد. بعداً می‌توانید برای مرور به هر ویدیو برگردید - شما مالک این دوره مادام العمر هستید!

این دوره برای همه افراد با بیش از دو سال تجربه طراحی شده است.

به خواندن ادامه دهید...

روش ما ساده، قابل تکرار و به مراحل قابل مدیریت تقسیم می شود. این یک دوره آموزشی مبتنی بر پروژه است که به شما کمک می کند تا با استخدام سریع، خوب به نظر برسید.

*توجه: این یک دوره آموزشی در مورد استخدام "هک" یا سایر میانبرها یا ترفندهای استخدام نیست - اینها هرگز در دراز مدت کار نمی کنند. این یک دوره گام به گام در مورد نحوه ایجاد، اجرا و سپس بهبود استراتژی های استخدام ناب خود است.

آنچه را پوشش می دهیم

· نحوه ایجاد یک طرح استخدام ناب با استفاده از بوم استخدام ناب. بوم از 10 بخش تشکیل شده است که در هنگام ساختن برنامه باید در نظر گرفته شود.

· نحوه برقراری ارتباط مؤثر با مدیران استخدام و نامزدها در طول فرآیند.

· نحوه نوشتن آگهی های شغلی مؤثر، برخلاف شرح شغل.

· چگونه به طور حرفه ای از نامزدهای ناموفق جدا شویم

· چگونه کاتالیزورهای پنهان و انسدادی را شناسایی کرده و بر اساس آنها عمل کنیم

آنچه دریافت می کنید

· مربی که واقعاً می خواهد شما موفق شوید و اینجاست تا به سؤالات شما پاسخ دهد.

· راهنمای گام به گام کامل و کامل در مورد ایجاد و اجرای استراتژی استخدام ناب شما

آنچه شما نیاز دارید

· دسترسی به اینترنت

· لپ تاپ، تبلت یا رایانه

· انگیزه ای برای یادگیری روش های جدید برای استخدام و استخدام

ما به دوره خود اعتقاد داریم زیرا مراحلی که ایجاد کرده‌ایم ما را در زمینه استخدام بسیار موفق کرده است. فقط مایل باشید مراحل را دنبال کنید و آن را تا انتها دنبال کنید و در ایجاد استراتژی های استخدام ناب خود موفق خواهید بود.

در واقع، ما آنقدر مطمئن هستیم که این دوره برای شما مفید خواهد بود، به طوری که یک ضمانت بازپرداخت کامل 30 روزه و بدون سوال ارائه می دهیم. شما به معنای واقعی کلمه چیزی برای از دست دادن ندارید!

منتظر چه چیزی هستید؟ همین امروز با ما ثبت نام کنید


سرفصل ها و درس ها

زمینه Background

  • نحوه مطالعه این دوره How to Study This Course

  • مطالب اضافی! کپی رایگان از کتاب "بسته ابزار استخدام ناب". Additional Content! Free Copy of 'The Lean Recruiting Toolkit' book

  • مواد مطالعه Study Materials

  • و اگر بازپرداخت می خواهم؟ And If I Want a Refund?

  • ایده بزرگ چیست؟ What's The Big Idea?

  • استراتژی در رابطه با استخدام چیست؟ What is Strategy as it Pertains to Recruitment?

  • فرآیند استخدام ناب The Lean Recruiting Process

  • 7 دلیل برای استفاده از جعبه ابزار استخدام ناب 7 Reasons to Use The Lean Recruiting Toolkit

  • تاریخچه مختصری از ناب A Brief History of Lean

  • شرایطی که با آن مواجه خواهید شد Terms You Will Encounter

  • استخدام مودا Recruiting Muda

  • بخش 1 بررسی Section 1 Review

بوم استخدام ناب - ساختن برنامه شما The Lean Recruiting Canvas - Making Your Plan

  • مقدمه ای بر بوم استخدام ناب Intro to the Lean Recruiting Canvas

  • دانلود Canvas Blank Lean Recruiting Canvas Download Blank Lean Recruiting Canvas

  • دانلود یک برگه تقلب بوم استخدام ناب Download a Lean Recruiting Canvas Cheat Sheet

  • نمونه بوم Example Canvases

  • دانلود نمونه بوم Download Example Canvases

  • مشکل: شرکت شما با چه چالشی مواجه است؟ Problem: What Challenge is Your Company Facing?

  • مثال های مشکل Problem Examples

  • راه حل: استخدام یا عدم استخدام Solution: To Hire or Not to Hire

  • نمونه های راه حل Solution Examples

  • کارمند ایده آل: به سادگی برای کمال تلاش کنید Ideal Employee: Strive for Perfection, Simply

  • نمونه های کارمند ایده آل Ideal Employee Examples

  • USPs شرکت: مشتریان چه می خواهند و چه کسی اهمیت می دهد؟ Company USPs: What Clients Wants & Who Cares?

  • نمونه های USP های شرکت Company USPs Examples

  • نقش UVP: چرا کسی شغل شما را می خواهد؟ Role UVP: Why Would Anyone Want Your Job?

  • نمونه های نقش UVP Role UVP EXamples

  • خلاصه سریع! Quick Recap!

  • منابع: واقعاً از کجا نامزدها را پیدا خواهید کرد؟ Sources: Where Will You Actually Find Candidates?

  • منابع نمونه Sources Examples

  • فرآیند: برای هر نقش یک فرآیند استخدام ایجاد کنید Process: Create a Hiring Process for Each Role

  • نمونه های فرآیند Process Examples

  • معیارهای کلیدی: تجزیه و تحلیل نسبت به اندازه گیری پیشرفت Key Metrics: Ratio Analysis to Measure Progress

  • نمونه های معیارهای کلیدی Key Metrics Examples

  • دانلود ماشین حساب ساختار هزینه Download Cost Structure Calculator

  • ساختار هزینه: مجموع هزینه استخدام چقدر است؟ Cost Structure: What is the Total Cost of Hiring?

  • نمونه های ساختار هزینه Cost Structure Examples

  • ارزش افزوده: کارمند شما چه ارزشی اضافه خواهد کرد؟ Value Added: What Value Will Your Employee Add?

  • نمونه های ارزش افزوده Value Added Examples

  • خلاصه: چگونه بوم خود را به طور موثر مرور کنیم Summary: How to Effectively Review Your Canvas

  • بررسی بخش 2 Section 2 Review

اجرای استراتژی: آزمایش طرح خود Strategy Execution: Putting Your Plan to the Test

  • مقدمه ای بر اجرای استراتژی Intro to Strategy Execution

  • آگهی های شغلی در مقابل توضیحات شغلی Job Ads Versus Job Descriptions

  • گرفتن ثبت نام از مدیر استخدام Getting Sign-Off from the Hiring Manager

  • غربالگری تماس هایی که هر بار کار می کنند Screening Calls That Work Every Time

  • ارتباط موثر با نامزد - آنها را تا انتها در هیئت نگه دارید Effective Candidate Communication - Keep Them on Board Til the End

  • رد موثر نامزد - اجتناب از "سیاه چاله" Effective Candidate Rejection - Avoid the 'Black Hole'

  • ارتباط موثر با مدیر استخدام Effective Hiring Manager Communication

  • بررسی بخش 3 Section 3 Review

تغییر جهت ها برای بهبود مستمر کایزن Changing Directions for Kaizen Continuous Improvement

  • کاتالیزورها: شناسایی فرصت‌های بهبود Catalysts: Identifying Opportunities for Improvement

  • کاتالیزورهای انسدادی با مثال Obstructive Catalysts with Examples

  • کاتالیزورهای پنهان با مثال Latent Catalysts with Examples

  • چابک: تغییر جهت Agile: Changing Directions

  • چابک: نمونه هایی برای تغییر جهت ها Agile: Changing Directions Examples

  • بررسی بخش 4 Section 4 review

پست قرار دادن Post Placement

  • بررسی پس از استخدام Post-Placement Review

  • تکرار آسان فرآیند Easy Replication of the Process

  • بررسی بخش 5 Section 5 review

مطالب اضافی Additional Content

  • استفاده های جایگزین از بوم استخدام ناب Alternate Uses of the Lean Recruiting Canvas

  • مبانی جستجوی بولی Boolean Search Basics

  • منابع Resources

  • دوره های دیگر من در اینجا در Udemy My Other Courses Here on Udemy

  • بخش 6 بررسی Section 6 Review

نمایش نظرات

آموزش مجموعه ابزار استخدام ناب: دوره استراتژی پیشرفته!
جزییات دوره
4.5 hours
63
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
3,422
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد
Craig Brown
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Craig Brown Craig Brown

نویسنده کتاب «مجموعه ابزار استخدام ناب»