مبانی هوش مصنوعی مولد (Generative AI) را درک کنید و تفاوت آن را با هوش مصنوعی سنتی در کاربردهای منابع انسانی بیاموزید.
به بیش از 1000 پرامپت هوش مصنوعی اختصاصی منابع انسانی برای وظایف روزمره دسترسی پیدا کرده و از آنها استفاده کنید.
یک طرح توجیهی تجاری (Business Case) قانعکننده برای پیادهسازی هوش مصنوعی در عملکردهای منابع انسانی ایجاد کنید.
سوالات مصاحبه مبتنی بر هوش مصنوعی (AI) را که متناسب با نقشهای شغلی خاص و رزومه داوطلبان است، تولید کنید.
تحلیل احساسات را روی پاسخهای داوطلبان اعمال کنید و از پرامپتهای هوش مصنوعی برای امتیازدهی به مصاحبه استفاده کنید.
از ابزارهایی مانند Interview Warm-Up گوگل برای بهبود تجربههای مصاحبه دیجیتال استفاده کنید.
ایجاد شرح شغل و آگهیهای استخدام را با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مولد (Generative AI) خودکار کنید.
غربالگری رزومه با استفاده از مدلهای GenAI برای لیست کوتاه سریعتر و هوشمندتر.
چتباتهای مبتنی بر هوش مصنوعی (AI) را برای تعامل لحظهای با داوطلبان و رفع ابهامات مستقر کنید.
ارتباط با داوطلبان را از طریق ایمیلها و اعلانهای خودکار ساده کنید.
مطالعه موردی دنیای واقعی مانند استفاده یونیلیور از ChatGPT برای منبعیابی استعداد را تجزیه و تحلیل کنید.
ایمیلهای خوشآمدگویی، دفترچههای راهنمای کارکنان و لیست وظایف آنبوردینگ را به طور خودکار ایجاد کنید.
طرحهای آنبوردینگ شخصیسازیشده را طراحی کنید و دستیاران آنبوردینگ مجازی را با استفاده از پرامپتهای هوش مصنوعی بسازید.
مطالعه موردی IBM Watson برای سیستمهای آنبوردینگ مبتنی بر هوش مصنوعی را بررسی کنید.
مسیرهای یادگیری سفارشی برای کارکنان با استفاده از هوش مصنوعی مولد ایجاد کنید.
محتوای L&D مانند مواد آموزشی، آزمونها، فلشکارتها و ماژولهای یادگیری کوچک را توسعه دهید.
از مثالهایی مانند ادغام GPT مایکروسافت در آموزش و توسعه (L&D) بیاموزید.
پیشنویس ارزیابی عملکرد، گزارشهای بازخورد و انجام ارزیابیهای 360 درجه با استفاده از هوش مصنوعی.
دادههای عملکرد کارکنان را با بینشها و پرامپتهای تولید شده توسط هوش مصنوعی تجزیه و تحلیل کنید.
از GenAI برای جمعآوری بازخورد مداوم در لحظه و نظرسنجیهای نبض کارکنان استفاده کنید.
پیشبینی فرسایش شغلی کارکنان با استفاده از مدلهای دادهمحور هوش مصنوعی (AI).
تجزیه و تحلیل تعامل را از طریق ادغامهایی مانند Qualtrics + ابزارهای هوش مصنوعی بررسی کنید.
پیامهای ارتباط داخلی، سیاستهای منابع انسانی، رویههای استاندارد عملیاتی (SOP) و اسناد محلیسازیشده را ایجاد کنید.
اطمینان از زبان بدون تعصب و فراگیر در تمام محتوای منابع انسانی با استفاده از بررسیهای هوش مصنوعی.
ایجاد خودکار محتوای انطباق برای مستندات منابع انسانی.
به کارگیری GenAI در پیشبینی استعداد، مدلسازی سناریو و تجسم نیروی کار.
درک قوی از اینکه پرامپتها چیستند و چگونه آنها را به طور موثر طراحی کنیم، به دست آورید.
تکنیکهای مهندسی پرامپت را برای دریافت خروجیهای بهینه از ابزارهای هوش مصنوعی یاد بگیرید.
از قالبهای پرامپت خاص نقش برای استخدامکنندگان، شرکای تجاری منابع انسانی و متخصصان L&D استفاده کنید.
در منابع انسانی، هوش مصنوعی مولد (GenAI) در حال تغییر نحوه جذب، تعامل، توسعه و حفظ استعدادها توسط سازمانها است. این دوره جامع، هوش مصنوعی مولد برای متخصصان منابع انسانی، برای توانمندسازی متخصصان منابع انسانی با دانش و مهارتهای لازم برای استفاده از GenAI در کل چرخه عمر کارکنان طراحی شده است - از جذب استعداد تا مدیریت عملکرد و تعامل کارکنان. این دوره با یک پایه محکم در مبانی هوش مصنوعی مولد آغاز میشود و قابلیتهای آن را با روشهای هوش مصنوعی سنتی در زمینههای منابع انسانی مقایسه میکند. سپس به ساخت یک طرح توجیهی تجاری قوی برای ادغام هوش مصنوعی در عملیات منابع انسانی میپردازد و بر کاربردهای عملی که باعث افزایش کارایی، شخصیسازی و تصمیمگیری استراتژیک میشوند، تأکید میکند.
فراگیران بررسی خواهند کرد که چگونه سوالات مصاحبه تولید شده توسط هوش مصنوعی و سفارشیسازی سوالات مبتنی بر رزومه میتوانند استخدام را بهبود بخشند. از طریق ابزارهایی مانند Interview Warm-Up گوگل و مطالعات موردی دنیای واقعی مانند استفاده یونیلیور از ChatGPT برای منبعیابی استعداد، شرکتکنندگان خواهند دید که چگونه GenAI میتواند غربالگری، امتیازدهی و ارتباطات را خودکار کند. این دوره کاربردهایی در آنبوردینگ، مانند ایمیلهای خوشآمدگویی تولید شده توسط هوش مصنوعی، دستیاران آنبوردینگ مجازی و نقش IBM Watson در ادغام کارمندان جدید را برجسته میکند. همچنین نحوه ساخت تجربیات یادگیری و توسعه شخصیسازی شده با استفاده از هوش مصنوعی برای ایجاد محتوا، یادگیری کوچک و مسیرهای یادگیری انطباقی را پوشش میدهد و از مثالهایی مانند ابزارهای یادگیری مبتنی بر GPT مایکروسافت استفاده میکند.
علاوه بر این، این دوره پتانسیل GenAI در مدیریت عملکرد را از طریق بازخورد خودکار، ارزیابیهای 360 درجه و نوشتن ارزیابی مبتنی بر داده بررسی میکند. استراتژیهای تعامل با استفاده از نظرسنجیهای نبض تولید شده توسط هوش مصنوعی، پیشبینی فرسایش و تحلیل احساسات بازخورد با مطالعات موردی مانند توسعه عملکرد مبتنی بر هوش مصنوعی GE و ادغام Qualtrics نشان داده میشود. فراگیران همچنین بر نحوه حمایت GenAI از انطباق منابع انسانی، نگارش سیاستها، استفاده از زبان فراگیر و بومیسازی سیاستهای جهانی مسلط خواهند شد.
در نهایت، این دوره با آموزش عملی در مهندسی پرامپت، از جمله نحوه نوشتن پرامپتهای موثر، قالبهای خاص نقش و تکنیکهایی برای بهینهسازی خروجیهای هوش مصنوعی به اوج خود میرسد - که توسط یک +1000 پرامپت متمرکز بر منابع انسانی آماده برای استفاده پشتیبانی میشود. این دوره برای متخصصان منابع انسانی آیندهنگری که قصد دارند تحول مبتنی بر هوش مصنوعی عملکرد خود را رهبری کنند، ضروری است.
Edcorner Learning
دوره های آموزش آنلاین Edcorner گزینه های آموزشی متمرکز بر مشتری را در قالب های مختلف و روش های تحویل ارائه می دهد ، و به افراد و سازمان ها آموزش با کیفیت بالا ارائه می دهد که می تواند متناسب با سبک های یادگیری فردی و نیازهای خاص باشد ، مانند آموزش آنلاین ، آموزش سفارشی ، آموزش خود گام ، محل آموزش. مدرسان ما از سراسر حوزه دارای مهارت و تخصص بالایی هستند. Edcorner آموزش مهارت های زیر را ارائه می دهد: 1. HR و HR Analytics ، روز کاری HCM. 2. برنامه نویسی - C ، C ++ ، C Sharp ، JAVA ، JS ، Angular ، Python ، HTML CSS. PHP ، Flutter ، vb.net ، .net ، Unity و موارد دیگر. 3. امنیت سایبری. 4. بلاکچین. 5. SAP
نمایش نظرات