چرا وجوه پرچین؟
صندوق های تامینی یکی از سودآورترین انواع دارایی های جایگزین هستند.
با این حال، درک آنها آسان نیست.
ساختارهای صندوق، استراتژیهای سرمایهگذاری، تدارکات و کارمزدها، و سایر عناصر.
و متأسفانه، یافتن دوره ای که ملزومات صندوق های تامینی را پوشش دهد دشوار است.
بنابراین برای دانش آموز عادی می شود که:
نمیتوان بین استراتژیهای مختلف سرمایهگذاری تشخیص داد؛
نمی دانم که آیا مفاد مذاکره شده با سرمایه گذار برای صندوق مفید است یا اصلاً؛
نمی دانم چه افرادی در یک صندوق تامینی کدام وظایف را انجام می دهند؛
به تکنیکهای مختلف سرمایهگذاری تسلط نداشته باشید، بهویژه آنهایی که تفاوتهای ظریف دارند (مانند بازیهای آربیتراژ)؛
پس، چگونه به این موضوع رسیدگی کنیم؟
قرار دادن "EDGE" در HEDGE
اگر میخواهید در صنعت صندوق سرمایهگذاری برتری کسب کنید، این دوره ایدهآل است.
تمام حوزههای مختلف صنعت و عمل را پوشش میدهد، از جمله استراتژیهای سرمایهگذاری، موقعیتهای شغلی، بازار گستردهتر، و بسیاری موارد دیگر.
دوره عالی... برای چه کسی؟
این دوره، طبیعتاً افرادی را هدف قرار می دهد که به عملکرد صندوق های تامینی علاقه مند هستند.
به طور خاص، این موارد را هدف قرار می دهد:
متخصصان مشتاق (یا فعلی) مدیریت دارایی، از جمله معامله گرانی که می خواهند صندوق خود را راه اندازی کنند؛
حرفههای سایر حوزههای مالی بالا که در حال بررسی موقعیتهای صندوق تامینی هستند؛
حرفهای علاقهمند به فعالیتهای داخلی و فرآیندهای صندوقهای تامینی؛
حرفهای علاقهمند به معیارهای عملکرد و ریسک مورد استفاده در صندوقهای تامینی؛
هر کسی که به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد صندوق های تامینی است!
بگذارید به شما بگویم... همه چیز
بعضی از مردم - از جمله من - دوست دارند بدانند در یک بسته چه چیزی دریافت می کنند.
منظورم از این، همه چیزهایی است که در بسته وجود دارد.
بنابراین، در اینجا فهرستی از همه چیزهایی که این دوره پوشش می دهد آمده است:
چه چیزی باعث ایجاد یک صندوق پوشش ریسک می شود، از جمله کلاسی از دارایی های جایگزین، باز بودن به جای پایان بسته، دریافت کارمزد عملکرد/کارمزد تشویقی، و استفاده از تکنیک های انحصاری مانند فروش کوتاه، اهرم یا مشتقات (مانند اختیار معامله) ، معاملات آتی یا ETF)؛
افسانههای مربوط به صندوقهای تامینی، مربوط به محرمانه بودن آنها، اینکه آیا آنها موقعیتهای پوشش ریسک را پوشش میدهند یا نه، استفاده از اهرمهای مالی، و بازدههای ناپسند آنها؛
مقایسه صندوقهای تامینی با صندوقهای سرمایهگذاری مشترک، از نظر ساختار، وجود یا عدم وجود کارمزد عملکرد، نقدینگی و موارد دیگر؛
مقایسه صندوقهای تامینی و سایر کلاسهای داراییهای جایگزین، از نظر ساختار، صندوقهای باز یا بسته بودن و همچنین نقدینگی مورد انتظار تخصیصدهنده؛
مروری از بازیگران کلیدی یک صندوق، اعم از داخلی و خارجی؛
تیم سرمایه گذاری، متشکل از معامله گران، مدیران ارشد و تحلیلگران، و نحوه انجام وظایف مختلف از جمله ایده پردازی، ایجاد یک پایان نامه سرمایه گذاری از یک ایده، و در واقع به کار انداختن سرمایه؛
تیم جذب سرمایه و روابط سرمایهگذار، از جمله فعالیتهایی مانند بازاریابی صندوق و فروش یک صندوق، مذاکره در مورد مفاد و توافقها، و برخورد با تخصیصدهندههای عصبی یا عصبانی که ممکن است بخواهند سرمایه خود را بازخرید کنند؛
مدیران صندوق - معمولاً CIO (مدیر ارشد سرمایهگذاری) یا COO (مدیر عملیاتی) که ممکن است شرکای صندوق (معمولاً پزشکان عمومی) یا خارجی باشند و روی آن چه تمرکز میکنند؛
کارگزاریهای اصلی (معروف به کارگزاران اصلی یا "primes") چه کاری انجام میدهند، از نظر پل زدن به صندوقهای تامینی و بازاریابیهای مالی، از جمله انجام، تسویه و تسویه معاملات، و همچنین خدمات دیگری مانند افزایش اهرم یا انجام معرفی سرمایه؛
مدیران صندوق و وظایف آنها، اجرای عملیات و محاسبه معیارهای عملکرد، از جمله، و متولیان صندوق، نگهداری داراییها - هر دو برای محافظت بیشتر از سرمایهگذار؛
وکلای صندوق، که معمولاً برای تأسیس اشخاص حقوقی صندوق و مذاکره با سرمایهگذاران ضروری هستند - هم در یک LPA استاندارد (قرارداد مشارکت محدود) و هم مقررات سفارشی در حروف جانبی، و همچنین حسابداران صندوق، که معمولاً هزینهها را انجام میدهند. تجزیه و تحلیل و تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری، ایجاد سوابق عملکرد حسابرسی شده شخص ثالث، که برای سرمایه گذاران ضروری است؛
مروری بر چهار استراتژی اصلی صندوق تامینی - سهام، رویداد محور، کلان و ارزش/اربیتراژ نسبی؛
نمایشهای سهام و نحوه عملکرد آنها از طریق حرکت جهتدار قیمت سهام، از جمله رویکردهای کمی، نمایشهای بلند یا کوتاه، و بر اساس رشد بنیادی یا ارزش بنیادی، در بخشها یا جغرافیای ممکن؛
قراردهیهای احتمالی بازار خالص صندوقهای سهام، که میتواند «طولان خالص»، بازار خنثی یا «خالص کوتاه مدت» باشد؛
بازیهای رویداد محور، با تکیه بر پیشبینی یا ایجاد تغییر عمده در طول عمر شرکت؛
سرمایهگذاری فعالان چگونه کار میکند، با داشتن سهام کوچکی از یک شرکت و سپس ارائه طرحی برای تغییر به هیئت مدیره سهامداران؛
آبیتراژ ادغام چگونه کار می کند، با داشتن سهام در دو شرکت قبل از ادغام؛
نحوه کارکرد سرمایهگذاریهای صدور خصوصی و مقررات D، با داشتن اوراق بهادار خصوصی یک شرکت که معمولاً ارزانتر از اوراق بهادار عمومی هستند؛
نحوه کارکرد بدهی های مضطرب، با سرمایه گذاری در شرکت های بیمار و سود بردن از بازیابی آنها؛
بازیهای کلان چگونه کار میکنند، با تثبیت گرایشهای جهانی در معاملات خاص، معمولاً در کالاها یا ارزها؛
نحوه انجام بازیهای کلان سیستماتیک و اختیاری، از جمله حسابهای آتی مدیریتشده، CTA یا سایر قالبها؛
نحوه انجام معاملات، با اجرای آربیتراژ بازدهی روی یک جفت ارز به منظور به دست آوردن سود روزانه علاوه بر سود از همگرایی قیمت؛
نحوه عملکرد ارزش نسبی (یا آربیتراژ)، با بهرهبرداری از اختلاف قیمتها یا برای یک اوراق بهادار منفرد یا در یک جفت اوراق بهادار (که در آن یکی کمتر از قیمت و دیگری بیش از حد است)؛
اشکال دیگر استراتژیهای صندوق تامینی، از جمله صندوقهای چند استراتژی، که استراتژیهای متعدد را ترکیب میکنند، که هم بازده و هم زیان مازاد را کاهش میدهد، و صندوقهای سرمایه (FoFs)، که سربار بالاتری دارند، اما میتوانند سرمایهگذاران را با تنوع و دسترسی به انحصاری مواجه کنند. ، مدیران با عملکرد بالا؛
برخی از معیارهای محاسبات بازده در صندوق، از جمله بازده اسمی، بازده سالانه (بازده استاندارد شده برای یک دوره سالانه)، و بازده ترکیبی، با نرخهای ترکیبی متفاوت؛
اندازهگیریهای بازدهی تنظیمشده برای ریسک، از جمله آلفا، نسبت شارپ، نسبت سورتینو و نسبت ترینور (که از انواع مختلفی از ریسک، از جمله انحراف استاندارد، انحراف نزولی، یا بتای بازار یا ریسک غیر متنوع استفاده میکنند). p>
منابع ریسک در صندوق های تامینی، شامل سه لایه اصلی (ریسک بازار، ریسک ثانویه و ریسک خاص)؛
شش نوع اصلی ریسک بازار (سهام، نرخ اعتبار، نرخ بهره، کالاها، ارزها، املاک و مستغلات)؛
منابع ریسک منحصر به فرد برای صندوق های تامینی از جمله اهرم، نقدینگی، تمرکز موقعیت، تمرکز مشتری، طرف مقابل و موارد دیگر؛
نحوه کارکرد اهرم (هم اهرم استقراضی و هم اهرم فرضی)، و همچنین نحوه محاسبه ریسک اهرمی؛
چگونه ریسک نقدینگی رخ میدهد، هم از طریق معامله اوراق بهادار غیر نقدشونده، و هم با حفظ موقعیتهای بزرگ (حتی در ابزارهای نقدی)؛
برخی از معیارها و شاخصهای ریسک در صندوقهای تامینی، از جمله VaR معروف (بدنام؟) - ارزش در معرض خطر، و همچنین کاستیهای آن، از جمله عدم برآورد خارج از سطح اطمینان. سایر معیارهای ریسک از جمله انحراف استاندارد، انحراف نزولی، بزرگترین ضرر و بزرگترین ماه باخت، ماهها برای کسب ضرر مجدد یا نسبت ماههای برنده به بازنده؛
دعوت من برای شما
به خاطر داشته باشید که همیشه 30 روز ضمانت بازگشت وجه دارید، بنابراین خطری برای شما وجود ندارد.
همچنین، پیشنهاد میکنم از ویدیوهای پیشنمایش رایگان استفاده کنید تا مطمئن شوید که دوره واقعاً مناسب است. من نمی خواهم پول خود را هدر دهید.
اگر فکر میکنید این دوره مناسب است و میتواند دانش شما را به سطح بالاتری برساند... خوشحالم که شما را به عنوان یک دانشجو داشته باشیم.
آن طرف را ببینید!
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
نمایش نظرات