آموزش استراتژی منابع انسانی: استراتژی منابع انسانی را با اهداف تجاری هماهنگ کنید

منابع انسانی استراتژیک: تسلط بر استراتژی های منابع انسانی برای موفقیت در کسب و کار

منابع انسانی استراتژیک در مورد همسو کردن تمام فرآیندهای منابع انسانی با اهداف تجاری برای هدایت موفقیت سازمان است. این دوره جامع آنلاین که توسط متخصص صنعت مایک پریتولا هدایت می‌شود، متخصصان و رهبران منابع انسانی را با ابزارها و دانش‌هایی مجهز می‌کند تا فعالیت‌های منابع انسانی را به استراتژی کسب‌وکار به طور مؤثر پیوند دهند. از طریق هشت درس عمیق، بهترین شیوه‌ها را یاد می‌گیرید، مطالعات موردی را بررسی می‌کنید و ابزارهای عملی برای تبدیل شدن به یک شریک استراتژیک در شرکت خود به دست خواهید آورد.

آنچه خواهید آموخت:

• مدل استراتژیک منابع انسانی: اصول منابع انسانی استراتژیک، از جمله معماری، زمینه و تأثیر آن بر تجارت را درک کنید.

• توسعه استراتژی منابع انسانی: با نحوه طراحی، ارزیابی و اجرای استراتژی های منابع انسانی در راستای اهداف سازمانی آشنا شوید.

• استراتژی‌های توسعه سازمانی: رویکردهای مدیریت سرمایه انسانی، مدیریت دانش، و مسئولیت اجتماعی شرکت را بررسی کنید.

• مدیریت عملکرد و استعداد: استراتژی‌های برتر برای افزایش عملکرد شرکت، بهبود تعامل و مدیریت مؤثر استعدادها.

• استراتژی‌های بین‌المللی منابع انسانی: بینش‌هایی در مورد مدیریت منابع انسانی در فرهنگ‌ها، از جمله استعدادهای بین‌المللی و مدیریت مهاجران به دست آورید.

برنامه دوره:

1. مدل استراتژیک منابع انسانی: مفاهیم منابع انسانی، معماری، و چارچوب اخلاقی شیوه های منابع انسانی را بررسی کنید.

2. مدیریت استراتژیک منابع انسانی: نقش منابع انسانی به عنوان یک شریک استراتژیک و تأثیر آن بر استراتژی شرکت را درک کنید.

3. توسعه استراتژی منابع انسانی: یاد بگیرید که چگونه استراتژی های منابع انسانی را به طور موثر تدوین، اجرا و ارزیابی کنید.

4. استراتژی های توسعه سازمانی: استراتژی هایی برای سرمایه انسانی، دانش و مدیریت مسئولیت اجتماعی ایجاد کنید.

5. استراتژی‌های مدیریت عملکرد: تکنیک‌هایی را برای ایجاد فرهنگ با عملکرد بالا و بهینه‌سازی قابلیت‌های سازمانی کشف کنید.

6. استراتژی‌های مدیریت تعامل و استعداد: یاد بگیرید که در حین مدیریت برنامه‌ریزی نیروی کار، مشارکت و حفظ کارکنان را بهبود ببخشید.

7. استراتژی‌های توسعه و پاداش: رویکردهای یادگیری، توسعه و استراتژی‌های پاداش را در یک سازمان بررسی کنید.

8. استراتژی‌های بین‌المللی منابع انسانی: تفاوت‌های فرهنگی، مدیریت استعدادهای جهانی و شیوه‌های مدیریت در خارج از کشور را درک کنید.

ویژگی های دوره:

• دستورالعمل کارشناس: از Mike Pritula، یک رهبر ارشد منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه در منابع انسانی استراتژیک، بیاموزید.

• یادگیری منعطف: به هشت درس ضبط شده با سرعت خود دسترسی داشته باشید، با یک درس در هفته.

• کاربرد عملی: تکالیف کامل طراحی شده برای تطبیق ابزارها و استراتژی ها با سازمان شما، با بازخورد شخصی از نویسنده دوره.

• انجمن تعاملی: به یک چت اختصاصی تلگرام بپیوندید تا در مورد موارد بحث کنید، تجربیات خود را به اشتراک بگذارید و با همتایان خود همکاری کنید.

• گواهینامه: پس از اتمام دوره، مدرکی دریافت کنید که تخصص خود را در مدیریت استراتژیک منابع انسانی نشان می دهد.

چه کسی باید ثبت نام کند:

• متخصصان منابع انسانی: کسانی که قصد دارند مهارت های منابع انسانی خود را افزایش دهند و به شرکای استراتژیک در سازمان خود تبدیل شوند.

• رهبران و مدیران کسب و کار: افرادی که به دنبال پیوند دادن فرآیندهای منابع انسانی با استراتژی های تجاری هستند.

• مشاوران: متخصصانی که راه حل های استراتژی منابع انسانی را به مشتریان ارائه می دهند.

• شاغلین مشتاق منابع انسانی: تازه واردان به منابع انسانی مشتاق ایجاد پایه ای قوی در شیوه های استراتژیک منابع انسانی هستند.

خود را به مهارت‌های ضروری برای همسو کردن فعالیت‌های منابع انسانی با استراتژی کسب‌وکار و ایجاد موفقیت سازمان مجهز کنید. اکنون ثبت نام کنید تا تخصص منابع انسانی خود را به سطح بعدی ارتقا دهید.