آموزش تجزیه و تحلیل نیروی کار برای منابع انسانی

سرفصل ها و درس ها

معرفی دوره Course Introduction

• مقدمه، دستور کار و اهداف دوره Course intro, agenda and goals

• کتابهای تحلیلی و برنامه ریزی نیروی کار توصیه شده Recommended Workforce Analytics & Planning Books

ضرورت کسب و کار برای تحلیل و برنامه ریزی نیروی کار The Business Imperative for Workforce Analytics & Planning

• باز شدن بخش Section opening

• تنظیم صحنه: ایجاد ارزش در بازار امروز Setting the stage: value creation in today’s marketplace

• مسابقه سریع - سخنرانی 4 Quick Quiz - Lecture 4

• تجزیه و تحلیل نیروی کار: تعریف و تکامل تجزیه و تحلیل Workforce Analytics: definition and evolution of analytics

• آزمون سریع - سخنرانی 5 Quick Quiz - Lecture 5

• چالش های اندازه گیری سرمایه انسانی The challenges in measuring human capital

• آزمون سریع - سخنرانی 6 Quick Quiz - Lecture 6

• شناسایی سوالات کلیدی نیروی کار Identifying key workforce questions

• آزمون سریع - سخنرانی 7 Quick Quiz - Lecture 7

• تمرین: سوالات کلیدی سرمایه انسانی را انتخاب کنید Exercise: Pick key human capital questions

• ایجاد یک مورد تجاری برای تجزیه و تحلیل نیروی کار Building a business case for Workforce Analytics

• آزمون سریع - سخنرانی 8 Quick Quiz - Lecture 8

• پایان بخش و خلاصه نکات یادگیری Section closing and summary learning points

• آزمون پایان بخش End-of-section Quiz

• بخش 2 - پیوندهای اضافی و مطالب خواندنی Section 2 - Additional links and reading materials

مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل و نمونه های مطالعه موردی Introduction to Analytics & Case Study Examples

• معرفی بخش و خلاصه نکات یادگیری Section introduction and summary learning points

• هنر و علم تحلیل نیروی کار The art and science of Workforce Analytics

• مسابقه سریع - سخنرانی 12 Quick Quiz - Lecture 12

• مطالعه موردی: استراتژی تعامل نیروی کار استارباکس Case study: Starbucks workforce engagement strategy

• مسابقه سریع - سخنرانی 13 Quick Quiz - Lecture 13

• مدل بلوغ AACEE The AACEE maturity model

• مسابقه سریع - سخنرانی 14 Quick Quiz - Lecture 14

• خود ارزیابی تجزیه و تحلیل نیروی کار Workforce Analytics Self Assessment

• ایجاد پایه و اساس برای تصمیم گیری مبتنی بر داده Building the foundation for data-driven decision making

• مسابقه سریع - سخنرانی 15 Quick Quiz - Lecture 15

• نمونه های بنیاد تحلیل نیروی کار و ایجاد ارزش Workforce Analytics foundation & value creation examples

• آزمون سریع - سخنرانی 16 Quick Quiz - Lecture 16

• قدرت ترکیب منابع داده The power of combining data sources

• آزمون سریع - سخنرانی 17 Quick Quiz - Lecture 17

• تجزیه و تحلیل منبع استخدام Recruiting Source Analysis

• پایان بخش و خلاصه نکات یادگیری Section closing and summary learning points

• بخش 3 - پیوندهای اضافی و مطالب خواندنی Section 3 - Additional links and reading materials

• آزمون پایان بخش End-of-section Quiz

معیارها: معیارهای خوب، مهم و بحرانی Metrics: Good, Important, and Critical Metrics

• افتتاحیه بخش و نکات کلیدی یادگیری خلاصه Section opening and key summary learning points

• معیارهای کلیدی و روش انتخاب KPI Key metrics & KPI selection methodology

• مسابقه سریع - سخنرانی 21 Quick Quiz - Lecture 21

• نمونه هایی برای پیوند سرمایه انسانی به معیارها Examples for linking human capital to metrics

• مسابقه سریع - سخنرانی 22 Quick Quiz - Lecture 22

• کارت امتیازی متوازن Balanced scorecard

• مثال - معیارها و KPIها در فرآیند استخدام Example - Metrics and KPIs in the recruiting process

• مطالعه موردی: کارت امتیازی SE Asia Property Case study: SE Asia Property’s scorecard

• مسابقه سریع - سخنرانی 25 Quick Quiz - Lecture 25

• کاربرد کارت امتیازی متوازن در منابع انسانی Application of balanced scorecard in HR

• آزمون سریع - سخنرانی 26 Quick Quiz - Lecture 26

• نمونه های کارت امتیازی متعادل تر More balanced scorecard examples

• کارت امتیازی ساختمان و پرونده تجاری Building Scorecard and Business Case

• پایان بخش و خلاصه نکات یادگیری Section closing and summary learning points

• بخش 4 - پیوندهای اضافی و مطالب خواندنی Section 4 - Additional links and reading materials

• آزمون پایان بخش End-of-section Quiz

شما تقریباً تمام شده اید You're almost done

• مراحل بعدی Next steps

• منابع بیشتر نیروی کار تجزیه و تحلیل در اینجا موجود است More Workforce Analytics resources available here