هدف از این دوره چیست؟
شرکتهای مشاوره اغلب برای کمک به بهینهسازی تعداد کار استخدام میشوند. این پروژه ها دشوار هستند زیرا باید تعادل مناسبی بین کاهش هزینه ها و به حداکثر رساندن ارزش کسب و کار پیدا کنید. شما نه تنها باید راههایی برای حذف ناکارآمدیها پیدا کنید، بلکه باید تأثیر بالقوه بر شرکت و ارزش آن را نیز در اکسل محاسبه کنید. در این دوره، نحوه انجام سریع و کارآمد انواع مختلف تجزیه و تحلیل در طول پروژه های اختصاص داده شده به Headcount Optimization را آموزش می دهم.
در این دوره شما موارد زیر را یاد خواهید گرفت:
چه نوع تحلیلهایی را در طول پروژههای Headcount Optimization انجام خواهید داد؟
چه چارچوب هایی را می توانید برای بهینه سازی تعداد سرانه استفاده کنید
نحوه تخمین تاثیر بهبودهای بالقوه در اکسل
چگونه فرآیندها را بهینه کنیم، تا همان کار را با افراد کمتر انجام دهیم؟
نحوه تجزیه و تحلیل سیستم انگیزشی
این دوره بر اساس تجربه 15 ساله من به عنوان مشاور در شرکت های مشاوره برتر و به عنوان عضو هیئت مدیره مسئول استراتژی، بهبود عملکرد و چرخش در بزرگترین شرکت ها از خرده فروشی، FMCG، SMG، B2B و بخش های خدماتی که من برای آنها کار کردم. من بیش از 90 پروژه مختلف بهبود عملکرد را در صنایع مختلف انجام داده یا نظارت کرده ام که در مجموع 2 میلیارد EBITDA اضافی ایجاد کرده است. بر اساس آنچه در این دوره خواهید یافت، من بیش از 100 مشاور، تحلیلگر تجاری و مدیران را به صورت حضوری آموزش داده ام که در حال حاضر شریک در صندوق های PE و VC، مدیران سرمایه گذاری و تحلیلگران تجاری در PE و VC، مدیران عملیاتی، COO هستند. ، CRO، مدیر عامل، مدیران شرکت های مشاور، اعضای هیئت مدیره، و غیره. علاوه بر این، دوره های من در Udemy قبلا توسط بیش از 181000 دانشجو از جمله افرادی که در EY، McKinsey، Walmart، Booz Allen Hamilton، Adidas، Naspers کار می کردند، گذرانده بودند. Alvarez Marsal، PwC، Dell، Walgreens، Orange، و بسیاری دیگر.
من از طریق مطالعات موردی تدریس میکنم، بنابراین شما سخنرانیهای زیادی خواهید داشت که نمونههایی از تحلیلها و ابزارهایی را که ما استفاده میکنیم نشان میدهند. به هر سخنرانی، اکسلها و همچنین ارائههای اضافی و مطالب نشاندادهشده در سخنرانیها به پیوست (در منابع اضافی) خواهید یافت، بنابراین به عنوان بخشی از این دوره، کتابخانهای از تجزیه و تحلیلهای آماده را نیز دریافت خواهید کرد که میتوانند با تغییرات، توسط شما یا تیمتان در کارتان اعمال شود.
چرا تصمیم به ایجاد این دوره گرفتم؟
پروژههای بهینهسازی تعداد سران سریع هستند و به کار سخت زیادی از شما نیاز دارند. شما نه تنها باید کسب و کار و فرآیند را درک کنید، بلکه باید ببینید که چگونه این کار بر تعداد کار در حال حاضر و در آینده تأثیر می گذارد. اکثر شرکت ها جعبه ابزار کاملی را که برای تجزیه و تحلیل تعداد کار نیاز دارید در اختیار شما قرار نمی دهند. این ممکن است منجر به ناامیدی بزرگ در طول پروژه های مشاوره و ناکارآمدی های زیادی شود.
بنابراین، من تصمیم گرفتم این دوره آموزشی را ایجاد کنم که به دانشآموزان کمک میکند تا تجزیه و تحلیلهای مربوط به تعداد کار را انجام دهند، بهویژه در طول پروژههای مشاورهای که به بهبود عملکرد اختصاص داده شده است. این دوره به شما دانش و بینشی در مورد مطالعات موردی واقعی می دهد که زندگی شما را در طول یک پروژه مشاوره بسیار آسان تر می کند. با تشکر از این دوره، میدانید که در طول پروژههای بهینهسازی تعداد حساب چه کاری و چگونه انجام دهید. شما در نحوه تجزیه و تحلیل داده ها و نتیجه گیری از تجزیه و تحلیل مهارت خواهید داشت. علاوه بر این، شما همچنین بر اطلاعات ضروری مربوط به سیستم های انگیزشی تسلط خواهید داشت.
به طور خلاصه، من معتقدم که اگر میخواهید یک مشاور مدیریت یا تحلیلگر تجاری در سطح جهانی شوید، باید درک نسبتاً مناسبی از بهینهسازی تعداد کار و تجزیه و تحلیلهای انجام شده در طول پروژههای مشاوره اختصاص داده شده به آن حوزه داشته باشید. به همین دلیل است که من این دوره را به مشاوران مدیریت یا تحلیلگران کسب و کار، به ویژه کسانی که مدرسه بازرگانی را به پایان نرسانده اند، به شدت توصیه می کنم. این دوره به شما کمک میکند تا در سطح McKinsey، BCG، Bain و دیگر شرکتهای مشاوره برتر در زمینه بهینهسازی تعداد سران متخصص شوید.
از چه طریقی از این دوره بهره مند خواهید شد؟
این دوره یک راهنمای عملی و گام به گام مملو از تحلیل ها، ترفندها و نکاتی است که به طور قابل توجهی سرعت درک و تجزیه و تحلیل کسب و کارها را بهبود می بخشد. تئوری کمی وجود دارد - عمدتاً مثالها، نکات زیادی از تجربه خودم و همچنین نمونههای قابل توجه دیگری که ارزش ذکر دارند. قصد ما این است که به لطف دوره یاد بگیرید:
چه نوع تحلیلهایی را در طول پروژههای Headcount Optimization انجام خواهید داد؟
چه چارچوب هایی را می توانید برای بهینه سازی تعداد سرانه استفاده کنید
نحوه تخمین تاثیر بهبودهای بالقوه در اکسل
چگونه فرآیندها را بهینه کنیم، تا همان کار را با افراد کمتر انجام دهیم؟
نحوه تجزیه و تحلیل سیستم انگیزشی
همچنین میتوانید هر سؤالی را از طریق فیلد بحث یا با ارسال مستقیم به من بپرسید.
دوره چگونه سازماندهی می شود؟
این دوره در حال حاضر به بخش های زیر تقسیم می شود:
مقدمه. ما با معرفی مختصری از دوره و همچنین برخی اطلاعات کلی در مورد نحوه سازماندهی دوره شروع می کنیم
تجزیه و تحلیل اساسی. چندین تجزیه و تحلیل وجود دارد که می توان برای بهینه سازی تعداد سرانه استفاده کرد. در این بخش، ما در مورد محبوب ترین آنها بحث خواهیم کرد و نحوه استفاده از آنها را نشان خواهیم داد.
چارچوب ها. همیشه ایده خوبی است که چارچوب های استانداردی داشته باشید که بتوانید در طول پروژه های مشاوره از آنها استفاده کنید تا بدانید چه کاری باید انجام دهید. بیایید به چارچوبهایی نگاه کنیم که در طول بهینهسازی تعداد کار مفید خواهند بود.
مطالعات موردی. اکنون، ما نگاهی به مطالعات موردی مختلف خواهیم داشت که در آن مواردی را که در بخشهای قبلی برای بهینهسازی تعداد کار آموختهایم، اعمال خواهیم کرد.
بهینه سازی فرآیندهای درون فروشگاهی – مطالعه موردی. در این بخش به بهینه سازی فرآیندهای زنجیره ای از فروشگاه های لوازم خانگی می پردازیم. این به شما نشان می دهد که چگونه می توانید کار مشابهی را با افراد کمتری انجام دهید.
تجزیه و تحلیل سیستم انگیزشی. به عنوان بخشی از پروژه های Headcount Optimization، شما همچنین باید سیستم سیستم انگیزه را تجزیه و تحلیل کنید. بیایید به چند نمونه از این تحلیلها نگاهی بیندازیم.
همچنین میتوانید بسیاری از منابع اضافی
را دانلود کنید1. چارچوب ها و تکنیک های مفید
2. تجزیه و تحلیل ارائه شده در دوره
3. منابع اضافی
4. پیوندهایی به ارائهها، مقالات و فیلمهای دیگر
5. پیوند به کتابهایی که ارزش خواندن دارند
در پایان دوره من، دانشآموزان میتوانند…
نحوه انجام تجزیه و تحلیل های سریع و کارآمد در Excel مربوط به بهینه سازی تعداد کار
نحوه تخمین تعداد افراد مورد نیاز برای مجموعه خاصی از کارها یا پروژه ها
چه نوع تحلیلهایی را در طول پروژههای Headcount Optimization انجام خواهید داد؟
چه چارچوب هایی را می توانید برای بهینه سازی تعداد سرانه استفاده کنید
نحوه تخمین تاثیر بهبودهای بالقوه در اکسل
چگونه فرآیندها را بهینه کنیم، تا همان کار را با افراد کمتر انجام دهیم؟
نحوه تجزیه و تحلیل سیستم انگیزشی
چه کسی باید این دوره را بگذراند؟ چه کسی نباید؟
مشاوران مدیریت
تحلیلگران کسب و کار
مدیران
کنترل کنندگان مالی
بنیانگذاران استارتاپ
مدیران پروژه
دانش آموزان قبل از شروع این دوره چه چیزهایی را باید بدانند یا انجام دهند؟
اکسل پایه یا متوسط
دانش اولیه اقتصاد
دانش پایه یا متوسط از حسابداری مالی
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
متخصص در بهبود عملکرد، چرخش و راه اندازی
نمایش نظرات