آموزش ایجاد یک سازمان همدلانه

Building an Empathetic Organization

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مسلط به ساختن یک سازمان همدلانه: رهبری با درک و شفقت تعریف و اعمال همدلی ارتباط استاد برای اتصال پرورش هوش عاطفی و حمایت از رفاه رهبری، حل و فصل و تصمیم گیری با همدلی پیش نیازها: هیچ پیش نیاز رسمی وجود ندارد

در محیط کار امروزی که به سرعت در حال تحول است، موفقیت به چیزی بیش از مهارت‌های فنی و زیرکی تجاری بستگی دارد. همدلی به عنوان یک ابرقدرت برای رهبران ظاهر شده است و آینده سازمان های فراگیر، انعطاف پذیر و مولد را شکل می دهد. این دوره آموزشی پرطرفدار که برای رهبران، مدیران و رهبران مشتاق طراحی شده است، قدرت دگرگون کننده همدلی را در محل کار باز می کند.

مبانی همدلی، علوم اعصاب آن، و چگونگی غلبه بر موانع مشترکی که مانع درک و ارتباط می شوند را کشف کنید. پیوند حیاتی بین همدلی، تنوع، برابری، و شمول را کاوش کنید - ایجاد حس تعلق برای هر عضو تیم شما.

گوش دادن فعال و ارتباط غیرکلامی را برای رمزگشایی از نیازها و احساسات ناگفته اطرافیان خود مسلط شوید. هوش عاطفی را پرورش دهید و فرهنگی در محل کار ایجاد کنید که بهزیستی ذهنی را ارتقا می‌دهد و به مردم اجازه می‌دهد احساس امنیت و حمایت کنند.

یاد بگیرید که همدلی را در تمام جنبه های رهبری خود ادغام کنید. از آن برای هدایت مکالمات چالش برانگیز، حل تعارضات با درک واقعی، و افزایش تصمیم گیری خود با در نظر گرفتن دیدگاه های مختلف استفاده کنید. استراتژی‌هایی برای تقویت و پاداش دادن به رفتارهای همدلانه ایجاد کنید، و راه را برای محیط کاری که در آن شفقت، همکاری و نوآوری شکوفا می‌شود هموار کنید.

این دوره راهنمای شما برای ایجاد یک سازمان همدلانه است. بخشی جدایی ناپذیر از یک جنبش رو به رشد باشید - جایی که درک و احترام منجر به پویایی استثنایی تیم، نیروی کاری متعهدتر و موفقیت بلندمدت تجاری می شود.


سرفصل ها و درس ها

مبانی همدلی Empathy Foundations

  • درک همدلی: تعاریف و انواع مختلف Understanding Empathy: Definitions and different types

  • درک همدلی: تعاریف و انواع مختلف Understanding Empathy: Definitions and different types

  • علوم اعصاب همدلی: مغز ما چگونه همدلی را پردازش می کند Neuroscience of Empathy: How our brains process empathy

  • علوم اعصاب همدلی: مغز ما چگونه همدلی را پردازش می کند Neuroscience of Empathy: How our brains process empathy

  • مزایای همدلی در سازمان ها Benefits of Empathy in Organizations

  • مزایای همدلی در سازمان ها Benefits of Empathy in Organizations

  • موانع همدلی Barriers to Empathy

  • موانع همدلی Barriers to Empathy

  • آزمون مبانی همدلی Quiz on Empathy Foundations

  • آزمون مبانی همدلی Quiz on Empathy Foundations

مبانی همدلی Empathy Foundations

گوش دادن فعال و ارتباط غیرکلامی Active Listening and Nonverbal Communication

  • اصول گوش دادن فعال: تکنیک ها و فواید Principles of Active Listening: Techniques and benefits

  • اصول گوش دادن فعال: تکنیک ها و فواید Principles of Active Listening: Techniques and benefits

  • خواندن نشانه های غیرکلامی: تشخیص سیگنال های احساسی در زبان بدن و لحن Reading Nonverbal Cues: Recognizing emotional signals in body language and tone

  • خواندن نشانه های غیرکلامی: تشخیص سیگنال های احساسی در زبان بدن و لحن Reading Nonverbal Cues: Recognizing emotional signals in body language and tone

  • غلبه بر حواس پرتی: استراتژی هایی برای گوش دادن دقیق Overcoming Distractions: Strategies for attentive listening

  • غلبه بر حواس پرتی: استراتژی هایی برای گوش دادن دقیق Overcoming Distractions: Strategies for attentive listening

  • ایجاد ایمنی روانی: برای بیان نیازها و نگرانی ها باز است Creating Psychological Safety: Open to expressing needs & Concerns

  • ایجاد ایمنی روانی: برای بیان نیازها و نگرانی ها باز است Creating Psychological Safety: Open to expressing needs & Concerns

گوش دادن فعال و ارتباط غیرکلامی Active Listening and Nonverbal Communication

هوش هیجانی و سلامت روان Emotional Intelligence and Mental Wellness

  • هوش هیجانی (EQ): مولفه ها و ارتباط در پرورش همدلی Emotional Intelligence (EQ): Components and relevance in fostering empathy

  • هوش هیجانی (EQ): مولفه ها و ارتباط در پرورش همدلی Emotional Intelligence (EQ): Components and relevance in fostering empathy

  • خودآگاهی و خود تنظیمی Self-Awareness and Self-Regulation

  • خودآگاهی و خود تنظیمی Self-Awareness and Self-Regulation

  • حمایت از بهزیستی ذهنی Supporting Mental Well-Being

  • حمایت از بهزیستی ذهنی Supporting Mental Well-Being

  • رهبر همدل The Empathetic Leader

  • رهبر همدل The Empathetic Leader

  • امتحان در بخش 2 و بخش 3 Quiz on Section-2 & Section-3

  • امتحان در بخش 2 و بخش 3 Quiz on Section-2 & Section-3

هوش هیجانی و سلامت روان Emotional Intelligence and Mental Wellness

ادغام همدلی در محل کار Integrating Empathy into the Workplace

  • رهبری همدلانه: چگونه یک فرهنگ کاری حامی عاطفی ایجاد کنیم Empathetic Leadership: How to create an emotionally supportive work culture

  • رهبری همدلانه: چگونه یک فرهنگ کاری حامی عاطفی ایجاد کنیم Empathetic Leadership: How to create an emotionally supportive work culture

  • همدلی در تصمیم گیری Empathy in Decision-Making

  • همدلی در تصمیم گیری Empathy in Decision-Making

  • حل تعارض: درک دیدگاه های دیگران برای دستیابی به راه حل های دوستانه Conflict Resolution: Understanding others' views to reach amicable solutions

  • حل تعارض: درک دیدگاه های دیگران برای دستیابی به راه حل های دوستانه Conflict Resolution: Understanding others' views to reach amicable solutions

  • تنوع، برابری، و شمول Diversity, Equity, and Inclusion

  • تنوع، برابری، و شمول Diversity, Equity, and Inclusion

ادغام همدلی در محل کار Integrating Empathy into the Workplace

ایجاد فرهنگ همدلی Building a Culture of Empathy

  • توسعه همدلی سازمانی: ابتکاراتی برای ایجاد همدلی در مقیاس Developing Organizational Empathy: Initiatives for building empathy at scale

  • توسعه همدلی سازمانی: ابتکاراتی برای ایجاد همدلی در مقیاس Developing Organizational Empathy: Initiatives for building empathy at scale

  • بازخورد: دادن و دریافت بازخورد همدلانه Feedback: Giving and receiving empathetic feedback

  • بازخورد: دادن و دریافت بازخورد همدلانه Feedback: Giving and receiving empathetic feedback

  • جشن همدلی: پاداش و به رسمیت شناختن اعمال همدلانه Celebrating Empathy: Rewards and recognition for empathetic acts

  • جشن همدلی: پاداش و به رسمیت شناختن اعمال همدلانه Celebrating Empathy: Rewards and recognition for empathetic acts

  • اثر ریپل: تأثیر همدلی فراتر از محل کار The Ripple Effect: Impact of empathy beyond the workplace

  • اثر ریپل: تأثیر همدلی فراتر از محل کار The Ripple Effect: Impact of empathy beyond the workplace

  • امتحان در بخش 4 و بخش 5 Quiz on Section-4 & Section-5

  • امتحان در بخش 4 و بخش 5 Quiz on Section-4 & Section-5

ایجاد فرهنگ همدلی Building a Culture of Empathy

تکالیف Assignments

  • طرح اقدام همدلی Empathy Action Plan

  • طرح اقدام همدلی Empathy Action Plan

  • تجزیه و تحلیل مطالعه موردی همدلی Empathy Case Study Analysis

  • تجزیه و تحلیل مطالعه موردی همدلی Empathy Case Study Analysis

تکالیف Assignments

سخنرانی پاداش Bonus Lecture

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

  • سخنرانی پاداش Bonus Lecture

سخنرانی پاداش Bonus Lecture

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش ایجاد یک سازمان همدلانه
جزییات دوره
1 hour
21
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
110
5 از 5
ندارد
ندارد
ندارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Surendra Varma Surendra Varma

بهترین مربی

نام مربی Surendra varma است.

او برنده جایزه بهترین معلم است.

او برنده جایزه Young Achiever است.

او دارای مدرک کارشناسی در رشته علوم کامپیوتر مدرک کارشناسی ارشد در علوم کامپیوتر است. او سخت‌ترین امتحان‌های علوم کامپیوتر مانند GATE UGC-NET را با رنگ‌های درخشان پشت سر گذاشت. همچنین، او در دوره کارشناسی ارشد یک دانشگاه برتر است.

او در حال حاضر در حال تحصیل در مقطع دکترا از معتبرترین دانشگاه جهان موسسه علوم هند (IISC)، بنگلور است.

او با شرکت های مختلف EdTech در هند از جمله Great Learning کار کرد. او همیشه بهترین بازخورد را از دانش آموزانش دریافت می کرد.

او 14+ سال تجربه در تدریس/تحقیق/صنعت دارد.

او در نقش‌های مختلفی مانند مهندس نرم‌افزار، دانشیار، محقق، مربی فنی، مربی فنی ارشد، رئیس فنی، رئیس آکادمیک کار کرد.

او بیش از 1,00,000 دانش آموز را در حرفه خود تربیت کرده است. شاگردان سابق او در حال حاضر در MNC مانند Amazon، Infosys، Wipro، TCS، CTS، Accenture و غیره مشغول به کار هستند.

او سخنرانی‌های مهمان در دانشگاه‌ها/کالج‌های برتر هند مانند IIIT s، دانشگاه SRM، VIT و غیره داشته است.

او به دانشجویان کشورهای مختلف مانند هند، ایالات متحده آمریکا، کانادا، امارات، استرالیا، بریتانیا، آلمان و غیره آموزش آنلاین داده است.

او در رتبه بندی 5% برتر در شکستن ارزیابی کدنویسی آمازون قرار گرفت.

شاگردان او در 150 کشورهای مختلف پراکنده هستند.