آموزش رهبری اندیشه سازمانی - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• چرا فکر رهبری اهمیت دارد؟ Why does thought leadership matter?

1. شروع کار 1. Getting Started

• یک سازمان متفکر چیست؟ What is a thought-leading organization?

• مقیاس کردن منحنی بلوغ رهبری فکر Scaling the thought leadership maturity curve

• برای ایجاد یک سازمان متفکر مورد نیاز چیست؟ What's required to build a thought-leading organization?

2. شناسایی طعنه و علت شما 2. Identifying Your Niche and Cause

• شناخت مخاطبان (بازدید کنندگان) شما Understanding your audience(s)

• طاقچه و نقطه نظر خود را مشخص کنید Identifying your niche and point of view

• آینده ای را که به آن متعهد شده اید ایجاد کنید Creating the future you are committed to

• موضع گرفتن Taking a stand

3. ایجاد یک دیدگاه قابل تشخیص 3. Developing a Recognizable Point of View

• ایجاد نکات صحبت کردن Developing your talking points

• پیدا کردن زمینه مشترک Finding common ground

• ایجاد یک زبان مشترک ، طبقه بندی و کتابخانه محتوا Creating a common language, taxonomy, and content library

• مطابق با روند Aligning to trends

• تعیین صدای برند شما Determining your brand voice

• ماندن در ذهن Staying top of mind

4- تضمین استعداد و فرهنگ درست 4. Ensuring the Right Talent and Culture

• ایجاد مهارتهای مناسب در کل سازمان Building the right skills throughout the organization

• ایجاد هنجارهای فرهنگی حمایتی Creating supportive cultural norms

• تقویت شبکه های همتا برای حمایت از تلاشهای شما Fostering peer networks to support your efforts

• حمایت از رهبران فکر شما Supporting your thought leaders

• تیم پشتیبانی از رهبری فکر خود را بسازید Structuring your thought leadership support team

5- ساختن یک اکوسیستم درگیر 5. Building an Engaged Ecosystem

• اکوسیستم خود را برای تغییر مقیاس استفاده کنید Leverage your ecosystem to scale change

• ایجاد طرح های تغییر در سراسر یک صنعت Building change initiatives across an industry

• ایده های خود را برای مقیاس طراحی کنید Designing your ideas for scale

• ایجاد چارچوب بصری Developing visual frameworks

نتیجه Conclusion

• پیشرفت شما را اندازه می گیرد Measuring your progress

• برای ایجاد یک حرکت غیرقابل توقف ، از رهبری فکر خود استفاده کنید Leverage your thought leadership to create an unstoppable momentum