آموزش رشد تا شکوه: رشد هوشمندانه برای کسب‌وکارهای خصوصی، بخش دوم - آخرین آپدیت

مرور کلی دوره Course Overview

کارآفرین نیز باید رشد کند! The Entrepreneur Must Grow Too!

• شما باید رشد کنید تا کسب‌وکارتان رشد کند You Need to Grow in Order for Your Business to Grow

• P پنجم، افراد هستند The 5th P is People

• افراد دارایی شماره یک شما هستند People are Your Number 1 Asset

• گذار از «من» به «آن‌ها» The Transition from Me to Them

• تفویض اختیار: از مجری به مدیر Delegation: From Doer to Manager

• بهترین روش‌های تفویض اختیار Best Practices of Delegation

• تبدیل شدن به یک رهبر Becoming a Leader

• تبدیل شدن به یک مربی و کوچ Becoming a Mentor and Coach

• شما باید رشد کنید You Must Grow

راز عملکرد بالا، مشارکت بالای کارکنان است The Secret of High Performance is High Employee Engagement

• ایجاد مشارکت بالای کارکنان Creating High Employee Engagement

• رفتارهای رهبری، فرهنگ و بهترین روش‌ها برای استخدام Leadership Behaviors, Culture, and Best Practices for Hiring

• رازهای سازمان‌های با عملکرد بالا: ۹ استراتژی The Secrets of High Performance Organizations: 9 Strategies

• مشارکت بالای کارکنان (HEE) چیست و چگونه به آن برسیم؟ What is High Employee Engagement (HEE) and How Do You Get There?

• بهترین شغلی که تا به حال داشته‌اید چیست؟ What is the Best Job You've Ever Had?

• تحقیق: کارکنان چه می‌خواهند؟ Research: What do Employees Want?

• تحقیق: رفتارهای منجر به رشد در یک سازمان Research: Behaviors that Lead to Growth in an Organization?

• مشارکت بالای کارکنان از طریق اعتماد ساخته می‌شود High Employee Engagement is Built Through Trust

• خلق فرمول موفقیت اختصاصی شرکت خود Creating Your Company's Secret Sauce

• گفتگو با رندال بافورد، خدمات سلامت تریلوجی Conversation with Randall Bufford, Trilogy Health Services

رشد بسیار فراتر از یک استراتژی است؛ رشد به یک سیستم نیاز دارد Growth is Much More Than a Strategy—It Requires a System

• مفاهیم مبتنی بر تحقیق برای کسب‌وکار و زندگی شما Research Based Concepts for Your Business and Life

• اندازه‌گیری و پاداش به رفتارها Measure and Reward Behaviors

• یک سیستم رشد داخلی An Internal Growth System

• دفتر مدیرعامل The CEO's Office

• کیفیت و روابط Room and Board: Quality and Relationships

• انتظارات کلیدی Room and Board: Key Expectations

• مطالعه موردی UPS UPS Case Study

ساختن تیم مدیریت ارشد Building a Senior Management Team

• مرور مفاهیم دوره GTG 2 Review Concepts from GTG 2

• چرا این کار اینقدر سخت است؟ Why is this so hard?

• پیچیدگی مدیریت تیم مدیریت ارشد Complexity of Managing Senior Management Team

• ریسک‌ها و استراتژی‌های استخدام Risks and Strategies for Hiring

• جذب و آشناسازی موفقیت‌آمیز نیروهای جدید Onboarding New Hires Successfully

• تحقیق: آهسته استخدام کنید، سریع اخراج کنید Research: Hire Slowly, Fire Quickly

• درس‌های آموخته شده از SecureWorks و قدردانی SecureWorks Lessons Learned and Giving Thanks

آزمون نهایی Final Exam