لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش جامع مبانی مدیریت منابع انسانی
- آخرین آپدیت
دانلود Understand Human Resource Management Fundamentals
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در این دوره آموزشی، یادگیرندگان درکی شفاف از اصول مدیریت منابع انسانی (HRM) به دست میآورند، تکامل شیوههای منابع انسانی را تحلیل میکنند، استراتژیهای جذب و مدیریت استعدادها را به کار میگیرند و سیستمهای ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی را در سازمانها بررسی میکنند.
این دوره در سطح مقدماتی، یک معرفی ساختارمند و کاربردی از مدیریت منابع انسانی ارائه میدهد و مخاطبان را با عملکردهای کلیدی که منجر به موفقیت سازمانی میشوند، آشنا میکند. مسیر یادگیری از مبانی HR و مدیریت سرمایه فکری آغاز شده و به مباحثی چون شیوههای فراگیر منابع انسانی، جذب استعدادها، توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و رشد شغلی میرسد. شرکتکنندگان بینشهای عملی در مورد نحوه همسویی استراتژیهای منابع انسانی با اهداف کسبوکار، افزایش تعامل کارکنان و ایجاد نیروی کاری بهرهور کسب خواهند کرد.
ویژگی منحصر به فرد این دوره، پوشش کامل چرخه عمر منابع انسانی است که مفاهیم استراتژیک را با تجربیات واقعی دنیای کسبوکار در قالبی ساده و مناسب برای مبتدیان ترکیب کرده است. از طریق ماژولهای سازمانیافته، آزمونها و سناریوهای یادگیری کاربردی، یادگیرندگان دانش تخصصی HR را بدون نیاز به تجربه قبلی کسب میکنند.
در پایان این دوره، شما مجهز به مهارتهای بنیادی منابع انسانی خواهید بود که برای نقشهای سطح ورودی HR، پستهای مدیریتی و محیطهای تجاری که به دنبال مدیریت موثر نیروی انسانی هستند، کاملاً کاربردی است.
سرفصل ها و درس ها
مبانی مدیریت منابع انسانی
Foundations of Human Resource Management
مقدمهای بر مدیریت منابع انسانی
Introduction to Human Resource Management
تعریف مدیریت منابع انسانی
HRM-Definition
مدیریت منابع انسانی در گذر زمان
HRM-Across the Ages
مکملهای مدیریت منابع انسانی
HRM-Complements
معرفی کلی HRM
HRM-Introduction
مدیریت سرمایه فکری
Intellectual Capital Management
سرمایه فکری و شیوههای فراگیر منابع انسانی
Intellectual Capital & Inclusive HR Practices
ادامه مدیریت سرمایه فکری
Intellectual Capital Management Continue
برابری فرصتها
Equal Opportunity
مدیریت تنوع
Diversity Management
استراتژی سرمایه فکری
Intellectual Capital Strategy
ادامه استراتژی سرمایه فکری
Intellectual Capital Strategy Continue
تحلیل و استراتژی سرمایه فکری
Intellectual Capital Strategy and Analysis
مکملهای برنامهریزی سرمایه فکری
Intellectual Capital Planning Complements
مدیریت و جذب استعدادها
Talent Management & Acquisition
طراحی شغل و تعامل کارکنان
Job Design & Engagement
نقشها و مسئولیتها
Roles & Responsibilities
حفظ و نگهداشت و تجربه کارکنان
Retention & Experience
برنامهریزی نیروی کار
Workforce Planning
استراتژی تامین منابع
Sourcing Strategy
کانالهای استخدام
Recruitment Channels
انتخاب استعدادها
Talent Selection
ادامه انتخاب استعدادها
Talent Selection Continue
توسعه استعدادها، عملکرد و مسیر شغلی
Talent Development, Performance & Careers
مکملهای تحول استعدادها
Transforming Talent-Complements
تحول استعدادها - توجیهی و بررسی کلی
Transforming Talent – Orientation & Overview
تحول استعدادها - شکافهای عملکردی
Transforming Talent – Performance Gaps
تحول استعدادها - روشهای آموزشی
Transforming Talent – Training Methods
تحول استعدادها - توسعه رهبری
Transforming Talent – Leadership Development
مدیریت عملکرد
Performance Management
ادامه مدیریت عملکرد
Performance Management Continue
مدیریت مسیر شغلی - مبانی و کوچینگ
Career Management – Foundations & Coaching
نمایش نظرات