آموزش دوره تجربه کاندیدا: طراحی سفر استخدامی (Candidate Experience) - آخرین آپدیت

دانلود Candidate Experience Course: Design Hiring Journey [EN]

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: متخصص تایید شده CX | سفر کاندیدا | بازاریابی جذب استعداد | EVP | تجربه استخدام | برند استعدادی طراحی نقشه کامل سفر کاندیدا از اولین تماس تا مرحله آنبوردینگ به‌کارگیری چارچوب‌های مصاحبه رفتاری، موقعیتی و فراگیر ساخت استراتژی‌های ارتباطی شفاف و محترمانه با متقاضیان آموزش مدیران استخدام در زمینه متدهای مصاحبه عادلانه و یکپارچه بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی برای اتوماسیون ارتباطات و تحلیل بازخوردها ادغام معیارهای تجربه کاندیدا در داشبوردهای عملکرد استخدام بهبود نرخ پذیرش پیشنهاد شغلی و کاهش ریزش کاندیداها تثبیت تجربه کاندیدا در برند کارفرمایی و فرهنگ سازمانی استفاده از مطالعات موردی واقعی و ابزارهای آماده برای ارتقای فرآیند جذب نظارت و بهبود مستمر کیفیت استخدام با استفاده از تکنولوژی و داده‌ها پیش‌نیازها: هیچ تجربه قبلی در زمینه HR یا جذب استعداد مورد نیاز نیست آشنایی ابتدایی با فرآیند استخدام مفید است اما اجباری نیست علاقه‌مندی به بهبود کیفیت جذب و تعامل با کاندیداها دسترسی به کامپیوتر یا موبایل با اتصال اینترنت تمایل به اجرای ابزارها و استراتژی‌های کاربردی در سناریوهای واقعی

این صحنه را تصور کنید: یک کاندیدای تراز اول برای شغل شما درخواست می‌دهد، نیمی از مسیر را طی می‌کند و ناگهان غیب می‌شود. بدون بازخورد، بدون پاسخ. یک مورد دیگر از «گوستینگ» (Ghosting). حالا این اتفاق را در ۱۰، ۵۰ یا ۱۰۰ کاندیدا ضرب کنید و هزینه‌های آن را تصور کنید: از دست دادن استعدادها، تخریب شهرت برند و اتلاف زمان.


تجربه کاندیدا (Candidate Experience) دیگر یک مورد «تجملی» نیست؛ بلکه ستون فقرات هر استراتژی استخدام موفق است. در دنیایی که استعدادهای برتر بیش از هر زمان دیگری حق انتخاب دارند، فرآیند استخدام شما، همان برند شما و مزیت رقابتی شماست.


این دوره یک سیستم جامع برای بازطراحی دیدگاه کاندیداها نسبت به شرکت شماست؛ از اولین تماس تا لحظه ورود به سازمان. شما بسیار فراتر از تئوری پیش خواهید رفت: هر جلسه شامل تکالیف با بازخوردهای شخصی، مطالعات موردی، ابزارهای هوش مصنوعی و قالب‌های آماده است.


برنامه دوره

این دوره به صورت ضبط شده است و شامل بررسی تکالیف و گفتگو می‌باشد.


کلاس‌های ضبط شده همراه با بازخورد تکالیف:

جلسه اول: آشنایی با تجربه کاندیدا (Candidate Experience)

• تجربه کاندیدا چیست و چرا حیاتی است؟

• پیامدهای تجاری و برندینگ ناشی از تجربه بد استخدام

• بررسی کلی سفر کاندیدا و تحلیل کیس‌های واقعی


جلسه دوم: ساختار و مراحل فرآیند گزینش

• از اولین تماس تا آنبوردینگ

• طراحی نقشه سفر کاندیدا (Candidate Journey Map)

• ابزارهای هوش مصنوعی برای اتوماسیون مراحل اولیه و زمان‌بندی مصاحبه‌ها


جلسه سوم: ارتباطات، پشتیبانی و تعامل

• مراقبت از کاندیدا (Candidate Care) در هر مرحله

• بهترین روش‌ها برای لحن، کانال‌های ارتباطی و زمان‌بندی

• استفاده از هوش مصنوعی برای ارتباطات شخصی‌سازی شده


جلسه چهارم: مصاحبه‌ها؛ سوالات، فراگیری و آموزش

• طراحی سوالات مصاحبه موثر و فراگیر

• آموزش مصاحبه‌کنندگان و استفاده از شبیه‌سازهای هوش مصنوعی

• اجتناب از سوگیری (Bias) و تضمین عدالت در انتخاب


جلسه پنجم: تکنولوژی و تحلیل‌ها در تجربه کاندیدا

• سیستم‌های ATS، چت‌بات‌ها و پلتفرم‌های بازخورد

• معیارهای کلیدی: CSAT، NPS و زمان پاسخ‌دهی (Time-to-Response)

• داشبوردهای هوش مصنوعی و تحلیل‌های پیش‌بینانه


جلسه ششم: بهبود مستمر و فرهنگ سازمانی

• استفاده از بازخوردها برای ارتقای تجربه استخدام

• ادغام فرهنگ سازمانی در فرآیند جذب

• مطالعه موردی: نحوه استفاده یونیلیور از هوش مصنوعی در استخدام‌های انبوه


فرصت را از دست ندهید تا تجربه کاندیدایی طراحی کنید که استعدادهای برتر را جذب، متقاعد و حفظ کند. همین حالا ثبت‌نام کنید و فرآیند استخدامی بسازید که هم کاندیداها و هم تیم جذب شما عاشق آن باشند.

در این دوره از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده شده است تا دسترسی به پیشرفته‌ترین بینش‌ها و جدیدترین متدهای روز دنیا تضمین شود.

این دوره شامل بخش‌های تبلیغاتی است.


سرفصل ها و درس ها

مبانی تجربه کاندیدا برای جذب استعدادهای مدرن Candidate Experience Fundamentals for Modern Recruitment

  • تجربه کاندیدا چیست و چرا بازی را تغییر می‌دهد؟ What is Candidate Experience and Why It’s a Game-Changer

ساختاربندی فرآیند استخدام عادلانه و فراگیر Structuring a Fair and Inclusive Hiring Process

  • طراحی سفر کاندیدا و جریان کاری مصاحبه‌ها Designing the Candidate Journey and Interview Workflow

ارتباطات و تعامل با کاندیدا با قدرت هوش مصنوعی AI-Powered Communication and Candidate Engagement

  • ایجاد سیستم ارتباطی و پشتیبانی در هر مرحله استخدام Building Communication and Support at Every Hiring Stage

اجرای مصاحبه‌های ساختاریافته، عادلانه و بدون سوگیری Conducting Structured, Fair, and Bias-Free Interviews

  • ارتقای کیفیت مصاحبه از طریق فراگیری و تکنولوژی Enhancing Interview Quality Through Inclusion and Technology

  • کوچینگ مدیران جدید برای مصاحبه‌های عادلانه و فراگیر Coaching a New Manager on Fair and Inclusive Interviewing

بهره‌گیری از تکنولوژی‌های جذب و تحلیل داده‌ها Leveraging Recruitment Technology and Analytics

  • استفاده از AI، CRM و معیارها برای بهبود تجربه استخدام Using AI, CRM, and Metrics to Improve Hiring Experience

بهبود مستمر تجربه کاندیدا با کمک AI Continuous Candidate Experience Improvement with AI

  • فرهنگ، حلقه‌های بازخورد و نمونه‌های تحول در دنیای واقعی Culture, Feedback Loops, and Real-World Transformation Cases

  • بخش تکمیلی (BONUS) BONUS

نمایش نظرات

آموزش دوره تجربه کاندیدا: طراحی سفر استخدامی (Candidate Experience)
جزییات دوره
2.5 hours
7
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
3,228
4.4 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

#1 Udemy HR Instructor • Pritula Academy • 100,000+ Learners • 45 ★ (4000 reviews) • 150+ courses SHRM, AI HR, Analytics #1 Udemy HR Instructor • Pritula Academy • 100,000+ Learners • 45 ★ (4000 reviews) • 150+ courses SHRM, AI HR, Analytics

۱۰ نفر از برترین متخصصان منابع انسانی جهان که باید دنبال کنید ⇠ ثبت نام ۵۰۰,۰۰۰ نفر ⇠ همین حالا به ما بپیوندید!