این صحنه را تصور کنید: یک کاندیدای تراز اول برای شغل شما درخواست میدهد، نیمی از مسیر را طی میکند و ناگهان غیب میشود. بدون بازخورد، بدون پاسخ. یک مورد دیگر از «گوستینگ» (Ghosting). حالا این اتفاق را در ۱۰، ۵۰ یا ۱۰۰ کاندیدا ضرب کنید و هزینههای آن را تصور کنید: از دست دادن استعدادها، تخریب شهرت برند و اتلاف زمان.
تجربه کاندیدا (Candidate Experience) دیگر یک مورد «تجملی» نیست؛ بلکه ستون فقرات هر استراتژی استخدام موفق است. در دنیایی که استعدادهای برتر بیش از هر زمان دیگری حق انتخاب دارند، فرآیند استخدام شما، همان برند شما و مزیت رقابتی شماست.
این دوره یک سیستم جامع برای بازطراحی دیدگاه کاندیداها نسبت به شرکت شماست؛ از اولین تماس تا لحظه ورود به سازمان. شما بسیار فراتر از تئوری پیش خواهید رفت: هر جلسه شامل تکالیف با بازخوردهای شخصی، مطالعات موردی، ابزارهای هوش مصنوعی و قالبهای آماده است.
برنامه دوره
این دوره به صورت ضبط شده است و شامل بررسی تکالیف و گفتگو میباشد.
کلاسهای ضبط شده همراه با بازخورد تکالیف:
جلسه اول: آشنایی با تجربه کاندیدا (Candidate Experience)
• تجربه کاندیدا چیست و چرا حیاتی است؟
• پیامدهای تجاری و برندینگ ناشی از تجربه بد استخدام
• بررسی کلی سفر کاندیدا و تحلیل کیسهای واقعی
جلسه دوم: ساختار و مراحل فرآیند گزینش
• از اولین تماس تا آنبوردینگ
• طراحی نقشه سفر کاندیدا (Candidate Journey Map)
• ابزارهای هوش مصنوعی برای اتوماسیون مراحل اولیه و زمانبندی مصاحبهها
جلسه سوم: ارتباطات، پشتیبانی و تعامل
• مراقبت از کاندیدا (Candidate Care) در هر مرحله
• بهترین روشها برای لحن، کانالهای ارتباطی و زمانبندی
• استفاده از هوش مصنوعی برای ارتباطات شخصیسازی شده
جلسه چهارم: مصاحبهها؛ سوالات، فراگیری و آموزش
• طراحی سوالات مصاحبه موثر و فراگیر
• آموزش مصاحبهکنندگان و استفاده از شبیهسازهای هوش مصنوعی
• اجتناب از سوگیری (Bias) و تضمین عدالت در انتخاب
جلسه پنجم: تکنولوژی و تحلیلها در تجربه کاندیدا
• سیستمهای ATS، چتباتها و پلتفرمهای بازخورد
• معیارهای کلیدی: CSAT، NPS و زمان پاسخدهی (Time-to-Response)
• داشبوردهای هوش مصنوعی و تحلیلهای پیشبینانه
جلسه ششم: بهبود مستمر و فرهنگ سازمانی
• استفاده از بازخوردها برای ارتقای تجربه استخدام
• ادغام فرهنگ سازمانی در فرآیند جذب
• مطالعه موردی: نحوه استفاده یونیلیور از هوش مصنوعی در استخدامهای انبوه
فرصت را از دست ندهید تا تجربه کاندیدایی طراحی کنید که استعدادهای برتر را جذب، متقاعد و حفظ کند. همین حالا ثبتنام کنید و فرآیند استخدامی بسازید که هم کاندیداها و هم تیم جذب شما عاشق آن باشند.
در این دوره از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده شده است تا دسترسی به پیشرفتهترین بینشها و جدیدترین متدهای روز دنیا تضمین شود.
این دوره شامل بخشهای تبلیغاتی است.
#1 Udemy HR Instructor • Pritula Academy • 100,000+ Learners • 45 ★ (4000 reviews) • 150+ courses SHRM, AI HR, Analytics
۱۰ نفر از برترین متخصصان منابع انسانی جهان که باید دنبال کنید ⇠ ثبت نام ۵۰۰,۰۰۰ نفر ⇠ همین حالا به ما بپیوندید!
نمایش نظرات