مدیریت جهانی منابع انسانی

سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر منابع انسانی جهانی و اهمیت استراتژیک آن Introduction to Global Human Resources and Its Strategic Importance

• مروری بر دامنه و اهمیت مدیریت منابع انسانی جهانی Overview of the scope and importance of global human resource management

• کتاب کار +100 صفحه * شگفت انگیز* را برای این دوره دانلود کنید Download The *Amazing* +100 Page Workbook For this Course

• خود را به دانش‌آموزان خود معرفی کنید و آنچه را که می‌خواهید یاد بگیرید به ما بگویید Introduce Yourself To Your Fellow Students And Tell Us What You Want To Learn

• تکامل منابع انسانی از تمرکز محلی به جهانی در سازمان های مدرن The evolution of HR from a local to a global focus in modern organizations

• نقش استراتژیک متخصصان منابع انسانی در مدیریت استعداد جهانی و طرح نیروی کار Strategic roles of HR professionals in managing global talent and workforce plan

• روندهای کلیدی منابع انسانی جهانی: تحرک، کار از راه دور و مدیریت تیم بین فرهنگی Key global HR trends: mobility, remote work, and cross-cultural team management

• نمونه‌های واقعی از شرکت‌هایی با استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی موفق جهانی Real-world examples of companies with successful global HR management strategies

• بیایید پیشرفت شما را در این دوره جشن بگیریم: 25%> 50%> 75%> 100%!! Let's Celebrate Your Progress In This Course: 25% > 50% > 75% > 100%!!

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

برنامه ریزی جهانی نیروی کار و استراتژی های مدیریت استعداد Global Workforce Planning and Talent Management Strategies

• چگونه یک طرح نیروی کار جهانی ایجاد کنیم که با استراتژی کسب و کار و رشد اقتصادی همسو باشد How to create a global workforce plan that aligns with business strategy and gro

• تکنیک‌هایی برای شناسایی و مدیریت چالش‌های استعدادیابی جهانی Techniques for identifying and managing global talent acquisition challenges

• درک تحرک استعدادها: مدیریت مهاجران و نقل و انتقالات فرامرزی Understanding talent mobility: managing expatriates and cross-border transfers

• ایجاد خطوط لوله استعداد در مناطق مختلف جغرافیایی برای نیازهای آینده Building talent pipelines across different geographic regions for future needs

• مطالعات موردی در مورد شرکت های جهانی با نیروی کار موثر و مدیریت استعداد Case studies on global companies with effective workforce and talent management

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

مدیریت بین فرهنگی و تنوع در محیط کار جهانی Cross-Cultural Management and Diversity in the Global Workplace

• نحوه مدیریت تیم های بین فرهنگی و غلبه بر موانع ارتباطی How to manage cross-cultural teams and overcome communication barriers

• استراتژی‌هایی برای تقویت فراگیری و تنوع در شیوه‌های جهانی منابع انسانی Strategies for fostering inclusivity and diversity in global HR practices

• انطباق سیاست های منابع انسانی برای در نظر گرفتن تفاوت های فرهنگی در محیط بین المللی Adapting HR policies to account for cultural differences in international settin

• نقش منابع انسانی در پل زدن شکاف های فرهنگی و ارتقای وحدت سازمانی The role of HR in bridging cultural divides and promoting organizational unity

• نمونه های دنیای واقعی از سازمان هایی که در مدیریت تیم بین فرهنگی برتر هستند Real-world examples of organizations excelling in cross-cultural team management

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

قانون استخدام جهانی: پیمایش الزامات حقوقی پیچیده Global Employment Law: Navigating Complex Legal Requirements

• درک قوانین بین المللی کار، مقررات و الزامات انطباق Understanding international labor laws, regulations, and compliance requirements

• مدیریت روابط جهانی کار، قراردادهای کاری و حمایت از کارگران Managing global labor relations, employment contracts, and worker protections

• نحوه پیمایش ویزای پیچیده، مجوز کار، و سیاست های مهاجرت برای کارمند How to navigate complex visa, work permit, and immigration policies for employee

• تطبیق شیوه های منابع انسانی برای انطباق با استانداردهای قانونی جهانی و خاص کشور Adapting HR practices to comply with global legal standards and country-specific

• مطالعات موردی در مورد چالش‌های قانون استخدام در حوزه‌های قضایی متعدد Case studies on navigating employment law challenges in multiple jurisdictions

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

مدیریت حقوق و مزایای بین المللی International Compensation and Benefits Management

• درک استراتژی های جبران خسارت جهانی: ایجاد تعادل بین برابری و رقابت Understanding global compensation strategies: balancing equity and competitivene

• طراحی برنامه های سودمندی که نیازهای نیروی کار متنوع و جهانی را برآورده می کند Designing benefit programs that meet the needs of a diverse, global workforce

• نحوه رسیدگی به ساختار حقوق، پاداش ها و مشوق ها در مناطق مختلف How to handle salary structures, bonuses, and incentives across different region

• مدیریت مالیات و حقوق و دستمزد برای کارکنان در کشورها و حوزه های قضایی مختلف Managing taxation and payroll for employees in various countries and jurisdictio

• نمونه هایی از سازمان های جهانی با برنامه غرامت و مزایای موثر Examples of global organizations with effective compensation and benefits progra

• شما به 25% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 50% ادامه دهیم>> You've Achieved 25% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 50% >>

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

مدیریت عملکرد جهانی و توسعه کارکنان Global Performance Management and Employee Development

• طراحی سیستم های مدیریت عملکرد برای تیم های متنوع و جهانی Designing performance management systems for diverse, global teams

• نحوه انطباق ارزیابی عملکرد برای در نظر گرفتن تفاوت های فرهنگی و منطقه ای How to adapt performance evaluations to account for cultural and regional differ

• ایجاد برنامه های توسعه ای که از پیشرفت و رشد شغلی جهانی حمایت می کند Building development programs that support global career progression and growth

• استفاده از فناوری و داده ها برای ردیابی و ارزیابی عملکرد کارکنان بین المللی Using technology and data to track and assess employee performance international

• مطالعات موردی سیستم های مدیریت عملکرد جهانی و نتایج آنها Case studies of global performance management systems and their outcomes

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

استعدادیابی و استخدام در یک زمینه جهانی Talent Acquisition and Recruitment in a Global Context

• چگونه می توان استعدادها را در مناطق و صنایع مختلف جهانی جذب کرد How to source and attract talent across diverse global regions and industries

• تکنیک‌هایی برای ایجاد برندینگ کارفرمایی قوی و بازاریابی استخدامی Techniques for building strong employer branding and recruitment marketing globa

• بهترین شیوه ها برای انجام مصاحبه و ارزیابی برای Candi بین المللی Best practices for conducting interviews and assessments for international candi

• استفاده از فناوری و ابزارهای راه دور برای ساده کردن فرآیند استخدام جهانی Leveraging technology and remote tools to streamline global recruitment processe

• نمونه‌های واقعی از سازمان‌هایی که در استراتژی‌های استخدام جهانی سرآمد هستند Real-life examples of organizations excelling in global recruitment strategies

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

مدیریت تیم های از راه دور و توزیع شده در سراسر مرزها Managing Remote and Distributed Teams Across Borders

• بهترین شیوه ها برای رهبری و مدیریت تیم های راه دور در مناطق زمانی و فرهنگ Best practices for leading and managing remote teams across time zones and cultu

• چگونه می توان همکاری و ارتباطات را در نیروهای کار توزیع شده در سطح جهانی تقویت کرد How to foster collaboration and communication in globally distributed workforces

• تکنیک هایی برای ایجاد اعتماد و مسئولیت پذیری در تیم های جهانی از راه دور Techniques for building trust and accountability in remote global teams

• انطباق سبک های مدیریت برای پاسخگویی به نیازهای کارکنان متنوع و از راه دور Adapting management styles to meet the needs of diverse, remote employees

• مطالعات موردی در مورد مدیریت موفق تیم های پراکنده در سطح جهانی Case studies on successful management of globally dispersed teams

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

استراتژی های یادگیری و توسعه برای نیروی کار جهانی Learning and Development Strategies for a Global Workforce

• طراحی برنامه های آموزشی که پاسخگوی نیروی کار متنوع و بین المللی باشد Designing training programs that cater to a diverse, international workforce

• نحوه تطبیق محتوای آموزشی برای تطبیق با فرهنگ، زبان و منطقه How to adapt learning content to accommodate cultural, linguistic, and regional

• استراتژی هایی برای ترویج یادگیری مستمر و توسعه حرفه ای در سطح جهانی Strategies for promoting continuous learning and professional development global

• استفاده از پلتفرم‌های یادگیری دیجیتال برای ارائه آموزش به پراکنده‌های جغرافیایی Using digital learning platforms to deliver training to a geographically dispers

• نمونه هایی از سازمان های جهانی با برنامه یادگیری و توسعه موثر Examples of global organizations with effective learning and development program

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

توسعه رهبری جهانی و برنامه ریزی جانشینی Global Leadership Development and Succession Planning

• اهمیت توسعه استعداد رهبری جهانی برای هدایت سازمانی The importance of developing global leadership talent to drive organizational su

• نحوه ایجاد برنامه های توسعه رهبری که دیدگاه های جهانی را تقویت می کند How to create leadership development programs that foster global perspectives

• بهترین شیوه ها برای شناسایی و اصلاح رهبران جهانی در سازمان Best practices for identifying and grooming global leaders within the organizati

• استراتژی های برنامه ریزی جانشین پروری برای اطمینان از تداوم رهبری در سراسر جهان Succession planning strategies to ensure leadership continuity across global ope

• مطالعات موردی سازمانهایی با توسعه رهبری جهانی موفق Case studies of organizations with successful global leadership development init

• شما به 50% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 75% ادامه دهیم>> You've Achieved 50% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 75% >>

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

سیستم های اطلاعات منابع انسانی و یکپارچه سازی فناوری جهانی Global HR Information Systems and Technology Integration

• نحوه پیاده سازی راه حل های فناوری منابع انسانی که از عملیات جهانی پشتیبانی می کند How to implement HR technology solutions that support global operations

• درک نقش داده ها و تجزیه و تحلیل منابع انسانی در مدیریت نیروی کار جهانی Understanding the role of data and HR analytics in managing a global workforce

• بهترین شیوه‌ها برای استفاده از سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی برای ساده‌سازی فرآیند جهانی منابع انسانی Best practices for using HR information systems to streamline global HR processe

• ادغام فناوری منابع انسانی در مناطق مختلف و در عین حال تضمین انطباق و ایمن Integrating HR tech across different regions while ensuring compliance and secur

• نمونه های واقعی از سازمان هایی که منابع انسانی جهانی را از طریق فناوری بهینه می کنند Real-world examples of organizations optimizing global HR through technology

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

مشارکت و حفظ کارکنان در تیم های جهانی Employee Engagement and Retention in Global Teams

• تکنیک هایی برای تقویت تعامل و رضایت در یک پراکندگی جغرافیایی Techniques for fostering engagement and satisfaction in a geographically dispers

• چگونه می توان استراتژی های تعامل کارکنان را برای برآورده کردن تفاوت های فرهنگی منطقه ای تنظیم کرد How to tailor employee engagement strategies to meet regional cultural differenc

• بهترین شیوه ها برای اندازه گیری و بهبود مشارکت کارکنان در سطح جهانی Best practices for measuring and improving employee engagement globally

• نحوه حفظ استعدادهای برتر در بازارهای رقابتی جهانی از طریق راهبرد استراتژیک منابع انسانی How to retain top talent in competitive global markets through strategic HR init

• مطالعات موردی سازمان های جهانی با نرخ تعامل و حفظ بالا Case studies of global organizations with high engagement and retention rates

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

مدیریت بحران و کاهش ریسک در منابع انسانی جهانی Crisis Management and Risk Mitigation in Global HR

• نحوه مدیریت چالش های منابع انسانی در طول بحران های جهانی مانند همه گیری ها، آسیب های طبیعی How to manage HR challenges during global crises such as pandemics, natural disa

• بهترین شیوه ها برای اطمینان از تداوم کسب و کار از طریق مدیریت بحران منابع انسانی موثر Best practices for ensuring business continuity through effective HR crisis mana

• استراتژی های حمایت از کارکنان در طول بحران، از جمله سلامت روان و w Strategies for supporting employees during crises, including mental health and w

• چگونه می توان سیاست های جهانی منابع انسانی را ایجاد کرد که سازمان را برای خطرات احتمالی آماده می کند How to build global HR policies that prepare the organization for potential risk

• نمونه های دنیای واقعی مدیریت بحران و کاهش ریسک در سازمان جهانی Real-world examples of crisis management and risk mitigation in global organizat

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

تحرک جهانی و مدیریت مهاجرت Global Mobility and Expatriate Management

• نحوه مدیریت برنامه های خارج از کشور و انتقال کارکنان بین المللی How to manage expatriate programs and international employee transfers

• راهبردهای حمایت از مهاجران و خانواده های آنها در هنگام جابجایی Strategies for supporting expatriates and their families during relocations

• درک چالش های قانونی، مالی و لجستیکی مانا در خارج از کشور Understanding the legal, financial, and logistical challenges of expatriate mana

• بهترین شیوه ها برای اطمینان از انتقال آرام و همکاری موفق بین المللی Best practices for ensuring smooth transitions and successful international assi

• مطالعات موردی شرکت‌هایی که برنامه‌های تحرک جهانی به خوبی مدیریت شده‌اند Case studies of companies with well-managed global mobility programs

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

رفاه کارکنان و سلامت روان در سراسر نیروی کار جهانی Employee Wellbeing and Mental Health Across Global Workforces

• اهمیت ارتقاء رفاه و سلامت روان کارکنان در یک مقیاس جهانی The importance of promoting employee wellbeing and mental health on a global sca

• چگونه می توان برنامه های رفاهی را برای رفع نیازهای یک سازمان بین المللی متنوع و بین المللی تنظیم کرد How to tailor wellbeing programs to meet the needs of a diverse, international w

• بهترین شیوه ها برای حمایت از سلامت روان کارکنان در مناطق مختلف و مس Best practices for supporting employee mental health in different regions and cu

• چگونه می توان ابتکارات رفاه را در استراتژی کلی منابع انسانی جهانی ادغام کرد How to integrate wellbeing initiatives into the overall global HR strategy

• نمونه های دنیای واقعی سازمان هایی با رفاه جهانی کارکنان موفق ص Real-world examples of organizations with successful global employee wellbeing p

• شما به 75% دست یافته اید>> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به 100% ادامه دهیم>> You've Achieved 75% >> Let's Celebrate Your Progress And Keep Going To 100% >>

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

نقش منابع انسانی در مسئولیت اجتماعی و پایداری شرکت The Role of HR in Corporate Social Responsibility and Sustainability

• چگونه متخصصان منابع انسانی می توانند از پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکت پشتیبانی کنند How HR professionals can support sustainability and corporate social responsibil

• بهترین شیوه‌ها برای همسویی شیوه‌های جهانی منابع انسانی با پایداری سازمانی Best practices for aligning global HR practices with organizational sustainabili

• چگونه تنوع، برابری، و شمول در مسئولیت های اجتماعی شرکت را ارتقا دهیم How to promote diversity, equity, and inclusion in corporate social responsibili

• تاثیر منابع انسانی در ایجاد تغییرات اجتماعی از طریق سیاست های جهانی محل کار The impact of HR in driving social change through global workplace policies

• مطالعات موردی سازمان‌هایی با برنامه‌های CSR و پایداری جهانی قوی Case studies of organizations with strong global CSR and sustainability programs

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

ادغام ها، اکتساب ها و تغییرات سازمانی در یک زمینه جهانی Mergers, Acquisitions, and Organizational Change in a Global Context

• نقش منابع انسانی در مدیریت تغییرات سازمانی در طول ادغام و ادغام HR’s role in managing organizational change during mergers and acquisitions acro

• چگونه می توان استراتژی های جهانی منابع انسانی را در طول ادغام ها و ادغام های فرامرزی هماهنگ کرد How to align global HR strategies during cross-border mergers and acquisitions

• بهترین شیوه ها برای مدیریت ادغام نیروی کار و همسویی فرهنگی پس از من Best practices for managing workforce integration and cultural alignment post-me

• تکنیک‌هایی برای برقراری ارتباط موثر تغییر با نیروی کار جهانی در طول تردد Techniques for communicating change effectively to a global workforce during tra

• مطالعات موردی ادغام‌ها و ادغام‌های موفق جهانی که توسط منابع انسانی مدیریت می‌شوند Case studies of successful global mergers and acquisitions managed by HR

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

اخلاق و انطباق در مدیریت جهانی منابع انسانی Ethics and Compliance in Global HR Management

• چگونه می توان از تصمیم گیری اخلاقی و انطباق در شیوه های جهانی منابع انسانی اطمینان حاصل کرد How to ensure ethical decision-making and compliance in global HR practices

• درک پیچیدگی‌های چالش‌های اخلاقی در بین‌المللی متنوع Understanding the complexities of ethical challenges in diverse international en

• بهترین شیوه ها برای ایجاد یک چارچوب جهانی انطباق منابع انسانی که به loc پایبند است Best practices for building a global HR compliance framework that adheres to loc

• نقش منابع انسانی در پرورش رهبری اخلاقی و فرهنگ در سراسر عملیات جهانی The role of HR in fostering ethical leadership and culture across global operati

• نمونه های دنیای واقعی از معضلات اخلاقی در منابع انسانی جهانی و نحوه مدیریت آنها Real-world examples of ethical dilemmas in global HR and how they were managed

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

ایجاد شایستگی های جهانی منابع انسانی و توسعه حرفه ای Building Global HR Competencies and Professional Development

• چگونه می توان شایستگی های جهانی منابع انسانی را برای پشتیبانی از عملیات بین المللی ایجاد کرد How to build global HR competencies to support international operations

• مهارت ها و دانش کلیدی متخصصان منابع انسانی باید در محیط های جهانی برتری داشته باشند Key skills and knowledge HR professionals need to excel in global environments

• نحوه ایجاد برنامه های توسعه حرفه ای برای پیشرفت شغلی جهانی منابع انسانی How to create professional development plans for global HR career advancement

• اهمیت یادگیری مستمر و صدور گواهینامه در مدیریت منابع انسانی جهانی The importance of continuous learning and certification in global HR management

• نمونه هایی از متخصصان منابع انسانی که حرفه خود را از طریق کارشناس منابع انسانی جهانی پیش بردند Examples of HR professionals who advanced their careers through global HR expert

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

روندهای آینده در منابع انسانی جهانی و آمادگی برای نیروی کار در حال تحول Future Trends in Global HR and Preparing for the Evolving Workforce

• روندهای نوظهور در منابع انسانی جهانی که آینده کار و نیروی کار را شکل خواهد داد Emerging trends in global HR that will shape the future of work and workforce ma

• چگونه برای تأثیر اتوماسیون، هوش مصنوعی و تحول دیجیتال بر روی g آماده شویم How to prepare for the impact of automation, AI, and digital transformation on g

• تکنیک‌هایی برای تطبیق شیوه‌های جهانی منابع انسانی با روندها و چالش‌های آینده نیروی کار Techniques for adapting global HR practices to future workforce trends and chall

• چگونه می‌توان استراتژی‌های آینده‌نگر جهانی منابع انسانی را توسعه داد که سازمان‌ها را هدایت می‌کند How to develop forward-looking global HR strategies that drive organizational su

• نمونه های دنیای واقعی از سازمان هایی که برای آینده منابع انسانی جهانی آماده می شوند Real-world examples of organizations preparing for the future of global HR

• شما 100٪ به دست آورده اید>> بیایید جشن بگیریم! به یاد داشته باشید که گواهی خود را به اشتراک بگذارید! You've Achieved 100% >> Let's Celebrate! Remember To Share Your Certificate!!

• بخش مسابقه: دانش آموز به ستاره! Section Showdown: Student to Star!

تکلیف شما: اهدافی را برای بهبود زندگی و رسیدن به اهدافتان بنویسید!! Your Assignment: Write down goals to improve your life and achieve your goals!!

• موفقیت نیاز به اقدام دارد! موفقیت خود را با یک برنامه اقدام هوشمند امروز هدایت کنید! Success requires ACTION! Drive your success with a SMART action plan today!