آموزش CIPD مانند HR MBA - دوره نهایی HR با بیش از 500 ابزار منابع انسانی

دانلود CIPD like HR MBA - THE Ultimate HR Course with 500+ HR tools

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: با ابزارها، الگوها و استراتژی‌های عملی در زمینه استخدام، مدیریت استعداد و مشارکت، به منابع انسانی مسلط شوید. دسترسی به مجموعه ای جامع از ابزارها، الگوها و چک لیست های آماده منابع انسانی برای اجرای فوری نمونه های عملی و مطالعات موردی در دنیای واقعی را برای درک استراتژی های منابع انسانی موفق بیاموزید شیوه های گام به گام برای استخدام، مدیریت استعداد و مشارکت کارکنان را بیاموزید. ایجاد تخصص با راه حل های عملی و آماده برای چالش های پیچیده HR پیش نیازها: نیازی به تجربه قبلی نیست. این دوره برای هر کسی که مشتاق یادگیری و استفاده از ابزارها، الگوها و استراتژی های منابع انسانی در عمل است طراحی شده است.

دوره Power HR یک برنامه آنلاین گسترده است که برای ارائه به متخصصان منابع انسانی درکی جامع از تمام جنبه های مدیریت منابع انسانی طراحی شده است. این دوره که توسط متخصص صنعت مایک پریتولا رهبری می شود، شامل 76 وبینار آموزنده در پنج ماژول کلیدی است: استراتژی قدرت، استخدام نیرو، مدیریت استعدادهای قدرت، انگیزه نیرو، و عیب یابی قدرت. با تکمیل این دوره، شرکت کنندگان دانش عمیق و مهارت های عملی را به دست می آورند تا به متخصصان واقعی منابع انسانی تبدیل شوند.


آنچه خواهید آموخت:

• مدیریت استراتژیک منابع انسانی: استراتژی‌های منابع انسانی مؤثر را در راستای اهداف سازمانی، از جمله ممیزی منابع انسانی، بودجه‌بندی، تجزیه و تحلیل، و اتوماسیون فرآیند، توسعه و اجرا کنید.

• استخدام و منبع یابی: به تکنیک های پیشرفته استخدام، از جمله منبع یابی نامزد، جستجوی بولی، استخدام در رسانه های اجتماعی، و نام تجاری کارفرما برای جذب استعدادهای برتر مسلط شوید.

• مدیریت استعدادها: عملکرد کارکنان را از طریق برنامه‌های سازگاری مؤثر، سیستم‌های OKR، مربیگری، بازخورد، ارزیابی عملکرد، و برنامه‌های توسعه افزایش دهید.

• انگیزه و مشارکت کارکنان: استراتژی‌هایی را برای تقویت انگیزه، وفاداری، مشارکت و رفاه کارکنان، از جمله مفاهیم پاداش کل، مدیریت حقوق و برنامه‌های شناسایی، اجرا کنید.

• عیب‌یابی منابع انسانی و مشارکت تجاری: چالش‌های پیچیده منابع انسانی مانند حفظ کارکنان، تیم‌سازی، توسعه سازمانی، مدیریت تغییر، و کار با کارکنان از راه دور را برطرف کنید.


برنامه دوره:

1. استراتژی قدرت (11 ساعت): مسائل استراتژیک منابع انسانی، از جمله مدل‌های شایستگی منابع انسانی، حسابرسی، توسعه استراتژی، بودجه‌بندی، تجزیه و تحلیل و اتوماسیون فرآیند را پوشش می‌دهد.

2. جذب نیرو و منبع یابی (17 ساعت): بر آماده سازی استخدام، تکنیک های جستجوی نامزدها، ابزارهای منبع یابی، مصاحبه، نام تجاری کارفرما و بازاریابی منابع انسانی تمرکز دارد.

3. مدیریت استعدادهای قدرت (13 ساعت): به سازگاری کارکنان، سیستم های OKR، مربیگری، بازخورد، ارزیابی عملکرد، ارزیابی شایستگی، و مربیگری می پردازد.

4. انگیزه نیرو (19 ساعت): مدیریت افراد، ارتباطات داخلی، انگیزه کارکنان، تعامل، تجربه، رفاه و مدیریت جبران خسارت را بررسی می کند.

5. عیب یابی نیرو (16 ساعت): با اخراج کارکنان، حفظ، کار تیمی، مدیریت پروژه، توسعه سازمانی، مدیریت تغییر و روندهای منابع انسانی سروکار دارد.


ویژگی های دوره:

• دستورالعمل کارشناس: از مایک پریتولا، یک رهبر مشهور منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه در شرکت‌های برتر و به‌عنوان رهبر شماره 1 در HR در سال 2019، بیاموزید.

• یادگیری انعطاف‌پذیر: به ۷۶ جلسه آنلاین ضبط‌شده با سرعت دلخواه خود، با گزینه‌هایی برای مشارکت زنده دسترسی داشته باشید.

• کاربرد عملی: درگیر تکالیف خانه با بازخورد شخصی برای اعمال مفاهیم در سناریوهای دنیای واقعی.

• انجمن تعاملی: در یک چت اختصاصی تلگرام برای بحث در مورد موارد، به اشتراک گذاری تجربیات و شبکه با همتایان شرکت کنید.

• گواهینامه: پس از اتمام موفقیت آمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که اعتبار حرفه ای خود را در مدیریت منابع انسانی افزایش می دهد.


چه کسی باید ثبت نام کند:

• متخصصان منابع انسانی: افرادی که به دنبال دانش جامع در مورد همه عملکردهای منابع انسانی هستند تا در این زمینه متخصص شوند.

• شاغلین مشتاق منابع انسانی: کسانی که قصد ورود به حوزه منابع انسانی را با درک کامل مدیریت منابع انسانی دارند.

• رهبران و مدیران کسب و کار: مدیران و مدیرانی که به دنبال تعمیق دانش منابع انسانی خود برای رهبری بهتر تیم خود هستند.

• مشاوران منابع انسانی: مشاورانی که به دنبال گسترش تخصص خود و ارائه طیف وسیع تری از راه حل های منابع انسانی به مشتریان هستند.


برای تبدیل شدن به یک متخصص منابع انسانی با دوره Power HR، سفری متحول کننده را آغاز کنید. اکنون ثبت نام کنید تا مهارت ها و دانش ضروری مورد نیاز برای برتری در مدیریت منابع انسانی را به دست آورید.


سرفصل ها و درس ها

استراتژی قدرت Power Strategy

  • ارائه دوره و مدل شایستگی منابع انسانی Course presentation and HR competency model

  • چک لیست حسابرسی و حسابرسی منابع انسانی HR audit and audit checklist

  • استراتژی منابع انسانی و الگو برای توسعه آن HR strategy and template for its development

  • بودجه منابع انسانی و فایل آماده برای آن HR Budgeting and a ready file for it

  • تجزیه و تحلیل منابع انسانی و معیارهای محبوب منابع انسانی HR analytics and popular HR metrics

  • استخدام تجزیه و تحلیل و کار با قیف Recruiting analytics and working with the funnel

  • انجام نظرسنجی و نظرسنجی های مردمی Conducting surveys and popular surveys

  • اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی و استخدام Automation of HR processes and recruiting

  • درک کسب و کار - ابزارهای اساسی Understanding the business - basic tools

  • فرهنگ سازمانی در یک شرکت Corporate culture in a company

  • برنامه ریزی و بهینه سازی تعداد سران Headcount planning and optimization

جذب نیرو و منبع یابی Power Recruiting and Sourcing

  • استخدام Recruitment

  • آماده شدن برای جستجوی نامزدها Preparing to search for candidates

  • جستجوی نامزدها Search for Candidates

  • جستجوی بولی Boolean search

  • جستجو در شبکه های اجتماعی Social media search

  • منبع یابی نامزد Candidate Sourcing

  • جستجو در وب سایت های محبوب Search popular websites

  • ابزارهای منبع یابی Sourcing Tools

  • جستجوی مخاطبین Search contacts

  • ارتباط نامزدها Connecting candidates

  • ارزیابی کاندیدا Candidate Assessment

  • مصاحبه با نامزدها Interviewing candidates

  • فروش در استخدام Sales in recruitment

  • پیشنهاد کار و پیشنهاد متقابل Job offer and counter-offer

  • برند کارفرما Employer brand

  • بازاریابی منابع انسانی HR marketing

  • برنامه ارجاع Referral programme

مدیریت استعدادهای قدرت Power Talent Management

  • سازگاری کارکنان Employee adaptation

  • سیستم OKR OKR system

  • برگزاری جلسات 1-1 Conducting meetings 1-1

  • مربیگری کارکنان Coaching of employees

  • بازخورد Feedback

  • ارزیابی عملکرد Performance appraisal

  • ارزیابی شایستگی Competence assessment

  • بررسی عملکرد Performance Review

  • آموزش کارکنان Employee training

  • استعداد کارمند Employee Talent

  • کارمند A-player Employee A-player

  • طرح توسعه کارکنان Employee development plan

  • مربیگری Mentorship

انگیزه قدرت Power Motivation

  • مدیریت مردم People management

  • آموزش مدیریت Management training

  • ارتباطات داخلی Internal communications

  • انگیزه کارکنان Employee motivation

  • وفاداری کارکنان Employee loyalty

  • مشارکت کارکنان Employee engagement

  • تجربه کارمند Employee experience

  • فرسودگی شغلی کارکنان Employee burnout

  • رفاه کارکنان Employee well-being

  • شناخت دستاوردها Recognition of achievements

  • مفهوم پاداش کل The Total Rewards concept

  • مدیریت حقوق و دستمزد Salary management

  • تجزیه و تحلیل شغل Job analysis

  • درجه بندی شغل Job grading

  • بررسی اجمالی بازار حقوق و دستمزد Salary market overview

  • سیستم KPI KPI system

  • سیستم تشویقی Incentive system

  • بسته مزایای کارکنان Employee benefits package

  • گزینه های سهام کارکنان Employee stock options

عیب یابی برق Power Troubleshooting

  • اخراج کارکنان Dismissal of employees

  • حفظ کارکنان Retention of employees

  • کار تیمی Teamwork

  • جلسات تیم سازی Team building sessions

  • برگزاری جلسات تیمی Holding team meetings

  • رویدادهای شرکتی در داخل شرکت Corporate events within the company

  • مدیریت پروژه Project Management

  • توسعه سازمانی Organisational development

  • ساختار سازمانی Organisational structure

  • استراتژی شرکت Company strategy

  • شرح فرآیندها Processes description

  • مدیریت تغییر Change Management

  • شرکت های فناوری اطلاعات - مشخصات کار IT companies - specifics of work

  • کار با کارکنان IT Working with IT employees

  • کارکنان از راه دور Remote employees

  • گرایش های منابع انسانی HR trends

نمایش نظرات

آموزش CIPD مانند HR MBA - دوره نهایی HR با بیش از 500 ابزار منابع انسانی
جزییات دوره
38.5 hours
76
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,001
5 از 5
دارد
دارد
دارد
Mike Pritula
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Mike Pritula Mike Pritula

10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR