1. منظور از مشاوره شغلی چیست؟
2. آیا مشاوره شغلی برای افراد در تمام سنین و مراحل شغلی آنها مفید است؟
3. انتخاب شغل کار دشواری است. نظر دهید.
4. مؤلفه های کلیدی مشاوره شغلی چیست؟
5. منظور از علایق در زمینه مشاوره شغلی چیست؟
6. چرا مشاور شغلی وقتی برای مشاوره شغلی به آنها مراجعه می کنید، ممکن است در مورد علایق شخصی شما سؤالاتی از شما بپرسد؟
7. منظور از ارزش های شخصی چیست؟ چند نمونه از مقادیر را ذکر کنید.
8. مثالی بزنید که ممکن است اهمیت درک ارزشهای فرد را در تصمیمگیری شغلی نشان دهد؟
9. چرا برای ما مهم است که از نقاط قوت و ضعف خود آگاه باشیم؟
10. چگونه مشاور شغلی می تواند نقاط قوت ما را شناسایی کند؟
11. چرا باید نقاط ضعف خود را بپذیریم؟
12. مشاور شغلی چگونه میتواند به ما در رابطه با ضعفهایمان کمک یا راهنمایی کند؟
13. منظور از مهارت چیست؟
14. چرا درک مهارت های فرد در زمینه مشاوره شغلی ضروری است؟
15. چگونه مشاور شغلی می تواند مهارت ها، استعدادها و شخصیت مشتری خود را ارزیابی کند؟
16. مشاوران شغلی به مشتریان در شفاف سازی اهداف بلند مدت کمک می کنند. منظور از اهداف بلند مدت چیست؟ آیا می توانید چند هدف بلند مدت را مثال بزنید؟
17. منظور از کاوش شغلی چیست؟
18. منظور از تحقیق در مورد مشاغل مختلف چیست؟
19. فایده تحقیق در مورد گزینه های شغلی مختلف چیست؟
20. چگونه مشاور شغلی در موقعیتی است که شما را در مورد روندها و تقاضاهای فعلی بازار کار مطلع کند؟
21. چگونه اطلاعات مربوط به روندها و تقاضاهای فعلی بازار کار برای مشتریان مشاور شغلی مفید است؟
Educatorاین کانال صرفاً مبتنی بر آموزش است. هدف ما این است که اطمینان حاصل کنیم که دانش آموزان قادر به درک هر سوال به روشی آسان هستند. ما مفتخریم که خدمات آموزشی با کیفیت به دانشآموزان کلاس VII تا کلاس XI علوم NCERT، راه حلهای کامپیوتری و مطالعات تجاری انگلیسی ارائه میکنیم. هدف ما کمک به رهبران فردا برای یادگیری موفقیت امروز است.
نمایش نظرات