پذیرش یک ذهنیت مهارت اول برای سازمان شما 2.0
Embracing a Skills-First Mindset for Your Organization 2.0
"در آغوش گرفتن ذهنیت اول مهارت برای سازمان شما" دوره پویایی است که برای متخصصان منابع انسانی، رهبران، مدیران، مدیران مشتاق و رهبران مشتاق طراحی شده است که هدف آن تغییر فرهنگ سازمانی خود از طریق رویکرد مهارت اول است. این دوره به اصول اصلی اتخاذ یک ذهنیت مهارت اول می پردازد و بر این نکته تأکید می کند که چگونه می تواند شیوه های سنتی مبتنی بر صلاحیت را تغییر دهد و یک محل کار فراگیرتر و مؤثرتر را تقویت کند. شرکت‌کنندگان نقش حیاتی همدلی در رهبری را بررسی می‌کنند، بینش‌هایی درباره هوش هیجانی به دست می‌آورند و راهبردهایی را برای ارتقای تنوع و شمول از طریق شیوه‌های همدلانه یاد می‌گیرند.
این دوره بیشتر بر ایجاد فرهنگ ایمنی روانشناختی، ارائه تکنیک‌های عملی برای برقراری ارتباط مؤثر و حل و فصل تعارضات سازنده تمرکز دارد. از طریق تمرین‌های تعاملی و برنامه‌های کاربردی دنیای واقعی، یادگیرندگان مهارت‌هایی را برای افزایش همدلی و شفقت در تیم‌های خود توسعه می‌دهند و در نهایت باعث موفقیت بیشتر سازمانی و رضایت کارکنان می‌شوند. در پایان دوره، شرکت‌کنندگان به استراتژی‌های عملی برای رهبری با همدلی، برقراری ارتباط مؤثر و حل تعارض‌ها مجهز می‌شوند و محیط کاری انعطاف‌پذیرتر و مشارکتی‌تر را تقویت می‌کنند.
در این دوره کارشناسی ارشد، من می خواهم 8 مبحث اصلی را آموزش دهم:
ماژول 1: درک مهارت ها - ذهنیت اول
ماژول 2: ایجاد همدلی در محل کار
ماژول 3: پرورش هوش هیجانی
ماژول 4: ترویج تنوع و شمول از طریق رهبری همدلانه
ماژول 5: ایجاد فرهنگ ایمنی روانی
ماژول 6: استراتژی های ارتباط موثر
ماژول 7: تکنیک های حل تعارض
ماژول 8: تمرینات عملی برای تقویت همدلی و شفقت
اکنون ثبت نام کنید و امروز یاد بگیرید!
پذیرش یک ذهنیت مهارت ها برای سازمان شما - سخنرانی ها Embracing a Skills-First Mindset for Your Organization - Lectures
-
درک مهارت ها - ذهنیت اول Understanding the Skills-First Mindset
-
ایجاد همدلی در محیط کار Building Empathy in the Workplace
-
پرورش هوش عاطفی Fostering Emotional Intelligence
-
ترویج تنوع و شمول از طریق رهبری همدلانه Promoting Diversity and Inclusion through Empathetic Leadership
-
ایجاد فرهنگ ایمنی روانی Creating a Culture of Psychological Safety
-
استراتژی های ارتباطی موثر Effective Communication Strategies
-
تکنیک های حل تعارض Conflict Resolution Techniques
-
تمرینات عملی برای تقویت همدلی و شفقت Practical Exercises to Enhance Empathy and Compassion
-
پذیرش ذهنیت مهارت‌ها برای سازمان شما 2.0 - آزمون Embracing a Skills-First Mindset for Your Organization 2.0 - Quiz
![دوره تخصصی خودروهای خودران [ویدئو]](https://donyad.com/course/getimg/dae4f987-dd6d-4c7e-908f-e13ca5d8816e.jpg "دوره تخصصی خودروهای خودران [ویدئو]")
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
https://donyad.com/d/5d7dd3
Dr. José J
محقق، استاد و کارشناس موضوع
دستاوردهای Udemy:
"250000 ثبت نام + 180 کشور + 43 دوره کسب و کار، سیستم های فناوری اطلاعات، آموزش و مطالعات رسانه ای"
p>
تجربه تدریس:
محقق و پروفسور برنده جایزه دکتر خوزه محقق ارشد، پروفسور و کارشناس موضوعی مطالعات بازرگانی، فناوری اطلاعات، سیستم‌ها و رسانه در دانشگاه UTEL، Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، IBS-BFSU (مدرسه بین المللی بازرگانی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن) چین و استاد افتخاری و مدعو NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا و قاضی انجمن جهانی در مورد مطالعه موردی کسب و کار که یک فرد موفق است متخصص تحول دیجیتال و نوآوری با شرکت های بزرگ و استراتژی های استارت آپ ها در اکوسیستم های پلت فرم دیجیتال.
تجربه طراحی آموزشی و توسعه برنامه درسی:
او بیش از 5 دوره کارشناسی ارشد تخصصی را برای دانشکده بازرگانی بین المللی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن طراحی و توسعه داد. تخصص اصلی او در زمینه کارآفرینی شرکتی، نوآوری سازمانی و یادگیری است. دکتر خوزه ترکیبی غنی از تدریس و تجربه صنعتی (بیش از 15 سال) دارد به عنوان مشاور کسب و کار و فناوری اطلاعات در بیش از 20 کسب و کار نوپا بسیار موفق به همراه برنامه ریزی استراتژیک، پشتیبانی مدیریت دیجیتال و فناوری اطلاعات برای مشتریان جهانی کار می کند. او از سال 2007 بیش از 200 وب سایت کسب و کار شرکتی را طراحی، توسعه و میزبانی کرد و بیش از 10 جایزه برای کارهای عظیم گرافیکی و طراحی وب خود دریافت کرد.
علاقه های موضوعات آموزشی:/p> او بیش از 10000 دانشجو را از سال 2007 هدایت، مدیریت و نظارت کرده است و جلسات آموزشی عمده برای فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد UG، PG که توسعه کارآفرینی، مدیریت بازرگانی، توسعه منابع انسانی، بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، بازارهای مالی، اقتصاد را پوشش می دهد. ، آمار، چند رسانه ای، فناوری اطلاعات، نرم افزار و سیستم ها. سخنران معمولی AEIC چین و اقتصادهای ما (WoE) لیتوانی و در حال حاضر او 5 دکترا را هدایت می کند. دانش پژوهان برای مدیریت بازرگانی، علوم کامپیوتر و حوزه های فناوری اطلاعات. گواهینامه ها، تحقیقات و انتشارات: او یک دانشکده بین المللی است و بیش از 30 نرم افزار را تکمیل کرده است. ، گواهینامه های IT و کسب و کار که شامل Brainbench، Adobe، Microsoft، IBM Statistics 101، Cisco Network Academy، Kaya Connect London، Cornerstone OnDemand Foundation، Google، یونیسف و یونسکو می شود. او سردبیر مجله Science Direct PLAS و داور معتبر Elsevier، Clarivate، Wiley، Science Direct، Springer Nature و IOP Publishers است. او بیش از 50 مقاله تحقیقی و مروری منتشر کرد و 8 تا 12 مورد مطالعه کامل به صورت انفرادی به نام او به همراه 4 فصل کتاب و نقدهای متعدد کتاب برای ناشران مستقل بین المللی کتاب در آلمان منتشر شده است. او بیش از 10 مقاله تحقیقاتی را در فهرست های WoS Scopus منتشر کرده است. Google Scholar Citation 40+ و Research Gate امتیاز 208.2 با بیش از 50000 مطالعه و امتیاز اتحادیه اروپا برای نوآوری (EAI) 16 است. عضویت ها و فعالیت های بین المللی: او دارای بیش از 35 عضویت در نهادهای علمی و حرفه‌ای بین‌المللی در سراسر جهان است که شامل IEEE، انجمن کارآفرینی Oulu - فنلاند، موسسه تحقیقات خاورمیانه، انجمن بین‌المللی کارآفرینان، انجمن آفریقا انجمن مدیران اجرایی (AfSAE)، انجمن استراتژیک بازاریابی، انجمن ملی آموزش علوم، ISPIM - انجمن بین‌المللی مدیریت نوآوری حرفه‌ای، ITPA - انجمن حرفه‌ای فناوری اطلاعات و IAENG - انجمن تحقیقات عملیات و او به‌عنوان داوطلب برای Scopus، Web of Science و ABDC Indexed مجله تحریریه و هیئت داوری خدمت می‌کند. عضو بیش از 30 مجله و بررسی بیش از 200 مقاله از سال 2019.
نمایش نظرات