این دوره برای افرادی طراحی شده است که قصد دارند به طور جدی SuccessFactors Employee Central را بیاموزند و مسیر شغلی خود را در این زمینه 구축 کنند.
برای هرگونه کمک، پشتیبانی یا پرسش، میتوانید از طریق پیام با من در ارتباط باشید. سرفصلها و برنامه آموزشی دوره جهت ارجاع شما در ادامه آمده است:
SAP SuccessFactors Employee Central:
مقدمهای بر تسلط بر سیستم
پروفایل کارکنان (Employee Profile)
مرکز مدیریت کارکنان (Employee Central - EC)
محتوای دوره:
1. مقدمهای بر تسلط بر سیستم:
• آشنایی با سیستمهای Instance و Provisioning
• صفحه اصلی، مرکز مدیریت (Admin Centre) و منوهای ناوبری SF
• تنظیمات صفحه اصلی و مرکز بهروزرسانی (Upgrade centre)
• تنظیمات لوگوی شرکت و صفحه ورود
• مدیریت تم سیستم (Instance Theming - Theme manager)
• اطلاعات شرکت و نمودار سازمانی (Organization Chart)
• فعالسازی بستههای زبان (Language packs)
• ایجاد کاربر Super Admin
• جستجوی عملیاتی (Action Search)
• چارچوب دسترسیهای مبتنی بر نقش (RBP)
• مدیریت پروکسی (Proxy Management)
• مدیریت لیستهای انتخابی (Picklist Management)
• تنظیمات قالبهای اعلان ایمیلی
• سیاستهای رمز عبور و ورود
2. پروفایل کارکنان:
• تنظیمات پروفایل کارکنان
• پروفایل عمومی و نشانها (Badges)
• پورتلتهای استاندارد و پسزمینه (Background Portlets)
• مدل دادههای جانشینی (Succession Data Model)
• وارد کردن و خروجی گرفتن از دادههای کارکنان (Import/Export)
• وارد کردن و خروجی گرفتن از اطلاعات تکمیلی کاربر
• دسترسیهای مبتنی بر نقش در پروفایل
• پروفایل افراد (People Profile)
3. هسته مرکزی Employee Central:
• نمای کلی Employee Central
• دمو کاربر نهایی از Employee Central
• تنظیمات Provisioning برای ماژول مدیریت عملکرد
• اشیاء بنیادی (Foundation Objects)
• اشیاء شخصی و استخدامی
• اشیاء MDF
• تنظیمات مدلهای داده:
مدل دادههای شرکتی (Corporate Data Model)
مدل دادههای خاص کشور (Country Specific Data Model)
مدل دادههای جانشینی (Succession Data Model)
مدل دادههای خاص کشور
• ارتباطات (Associations)
• انتشار دادهها (Propagations)
• رابط کاربری پیکربندی کسبوکار (Business Configuration UI)
• پیکربندی جریانهای کاری (Workflows)
• پیکربندی قوانین کسبوکار (Business Rules)
• رویدادها و دلایل رویداد (Events and Event reasons)
• تراکنشهای تغییر دادههای کارکنان (MSS)
• وارد کردن دادههای کارکنان
• وارد کردن دادههای بنیادی (Foundation Data)
• وارد کردن دادههای اشیاء بنیادی MDF
• نمای کلی مدیریت پستها (Position Management)
• مرکز گزارشگیری (Report Centre)
• گزارشهای استاندارد
• ابزار گزارشساز Ad-hoc
مدت زمان دوره: 40 ساعت
جلسات روزهای هفته: 1 ساعت
امیدوارم تجربه یادگیری عالی داشته باشید.
Arpan Gour Gour
مدرس تخصصی SAP SuccessFactors
نمایش نظرات