آموزش جامع SAP SuccessFactors Employee Central به همراه مدیریت مرخصی (Time Off) - آخرین آپدیت

دانلود Learn SAP SuccessFactors Employee Central with Timeoff

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: درک عمیق ماژول Employee Central در سیستم SAP SuccessFactors با بررسی سناریوهای واقعی و کاربردی. دوره جامع Employee Central شامل: مقدمه‌ای بر تسلط بر سیستم مدیریت دسترسی‌های مبتنی بر نقش (RBP) و نحوه تخصیص دسترسی‌های Master بر اساس نیاز پیکربندی سیستم مدیریت مرخصی (Time Off) پیش نیازها: داشتن درک کلی از فرآیندهای منابع انسانی (HR) یک مزیت محسوب می‌شود.

این دوره برای افرادی طراحی شده است که قصد دارند به طور جدی SuccessFactors Employee Central را بیاموزند و مسیر شغلی خود را در این زمینه 구축 کنند.

برای هرگونه کمک، پشتیبانی یا پرسش، می‌توانید از طریق پیام با من در ارتباط باشید. سرفصل‌ها و برنامه آموزشی دوره جهت ارجاع شما در ادامه آمده است:


SAP SuccessFactors Employee Central:

مقدمه‌ای بر تسلط بر سیستم

پروفایل کارکنان (Employee Profile)

مرکز مدیریت کارکنان (Employee Central - EC)


محتوای دوره:

1. مقدمه‌ای بر تسلط بر سیستم:

• آشنایی با سیستم‌های Instance و Provisioning

• صفحه اصلی، مرکز مدیریت (Admin Centre) و منوهای ناوبری SF

• تنظیمات صفحه اصلی و مرکز به‌روزرسانی (Upgrade centre)

• تنظیمات لوگوی شرکت و صفحه ورود

• مدیریت تم سیستم (Instance Theming - Theme manager)

• اطلاعات شرکت و نمودار سازمانی (Organization Chart)

• فعال‌سازی بسته‌های زبان (Language packs)

• ایجاد کاربر Super Admin

• جستجوی عملیاتی (Action Search)

• چارچوب دسترسی‌های مبتنی بر نقش (RBP)

• مدیریت پروکسی (Proxy Management)

• مدیریت لیست‌های انتخابی (Picklist Management)

• تنظیمات قالب‌های اعلان ایمیلی

• سیاست‌های رمز عبور و ورود


2. پروفایل کارکنان:

• تنظیمات پروفایل کارکنان

• پروفایل عمومی و نشان‌ها (Badges)

• پورتلت‌های استاندارد و پس‌زمینه (Background Portlets)

• مدل داده‌های جانشینی (Succession Data Model)

• وارد کردن و خروجی گرفتن از داده‌های کارکنان (Import/Export)

• وارد کردن و خروجی گرفتن از اطلاعات تکمیلی کاربر

• دسترسی‌های مبتنی بر نقش در پروفایل

• پروفایل افراد (People Profile)


3. هسته مرکزی Employee Central:

• نمای کلی Employee Central

• دمو کاربر نهایی از Employee Central

• تنظیمات Provisioning برای ماژول مدیریت عملکرد

• اشیاء بنیادی (Foundation Objects)

• اشیاء شخصی و استخدامی

• اشیاء MDF

• تنظیمات مدل‌های داده:

  • مدل داده‌های شرکتی (Corporate Data Model)

  • مدل داده‌های خاص کشور (Country Specific Data Model)

  • مدل داده‌های جانشینی (Succession Data Model)

  • مدل داده‌های خاص کشور

• ارتباطات (Associations)

• انتشار داده‌ها (Propagations)

• رابط کاربری پیکربندی کسب‌وکار (Business Configuration UI)

• پیکربندی جریان‌های کاری (Workflows)

• پیکربندی قوانین کسب‌وکار (Business Rules)

• رویدادها و دلایل رویداد (Events and Event reasons)

• تراکنش‌های تغییر داده‌های کارکنان (MSS)

• وارد کردن داده‌های کارکنان

• وارد کردن داده‌های بنیادی (Foundation Data)

• وارد کردن داده‌های اشیاء بنیادی MDF

• نمای کلی مدیریت پست‌ها (Position Management)

• مرکز گزارش‌گیری (Report Centre)

• گزارش‌های استاندارد

• ابزار گزارش‌ساز Ad-hoc


مدت زمان دوره: 40 ساعت

جلسات روزهای هفته: 1 ساعت


امیدوارم تجربه یادگیری عالی داشته باشید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر تسلط و دوره هسته مرکزی Employee Central Introduction to Mastery & Employee Central Core Course

  • روز اول: مقدمه‌ای بر SF بخش اول D1 - Introduction to SF V1

  • روز اول: Provisioning و Instance بخش دوم D1 - Provisioning & Instance V2

  • روز اول: بررسی جامع Instance بخش سوم D1 - Instance go through V3

  • روز دوم: پیکربندی صفحه اصلی بخش اول D2 - Home Page config V1

  • روز دوم: پیکربندی صفحه اصلی بخش دوم D2 - Home Page Config V2

  • روز سوم: پروفایل کارکنان و نمای جدید صفحه اصلی بخش اول D3 - Employee Profile _ New Home page view V1

  • روز سوم: پروفایل کارکنان بخش دوم D3 - Employee Profile V2

  • روز چهارم: پیکربندی فیلدهای پروفایل کارکنان بخش اول D4 - Employee Profile Field Config. V1

  • روز چهارم: پیکربندی فیلدهای پروفایل کارکنان بخش دوم D4 - Employee Profile Field Config. V2

  • روز پنجم: مدیریت تم (Theme Manager) بخش اول D5 - Theme Manager V1

  • روز پنجم: مدیریت تم (Theme Manager) بخش دوم D5 - Theme Manager V2

  • روز ششم: نمودار سازمانی بخش اول D6 - Org Chart V1

  • روز ششم: نمودار سازمانی بخش دوم D6 - Org Chart V2

  • روز هفتم: نمودارهای سازمانی و مدیریت پروکسی بخش اول D7 - Org Charts _ Proxy Management V1

  • روز هفتم: مدیریت پروکسی بخش دوم D7 - Proxy Management V2

  • روز هشتم: کوئری نمودار سازمانی و RBP بخش اول D8 - Org Chart query _ RBP V1

  • روز هشتم: دسترسی‌های مبتنی بر نقش (RBP) بخش دوم D8 - Role Based Permissions V2

  • روز نهم: دسترسی‌های RBP برای ESS بخش اول D9 - RBP ESS V1

  • روز نهم: دسترسی‌های RBP برای ESS بخش دوم D9 - RBP ESS V2

  • روز دهم: جزئیات RBP برای ESS (دسترسی پورتلت و بخش) بخش اول D10 - RBP ESS in Detail portlet & Section permission V1

  • روز دهم: جزئیات RBP برای ESS (دسترسی پورتلت و بخش) بخش دوم D10 - RBP ESS in Detail portlet & Section permission V2

  • روز یازدهم: نقش‌های RBP برای MSS بخش اول D11 - RBPs MSS Role V1

  • روز یازدهم: نقش‌های RBP برای MSS بخش دوم D11 - RBPs MSS Role V2

  • روز دوازدهم: گروه‌های دسترسی شرطی MSS در RBP بخش اول D12 - RBPs MSS - Condition wise Permission Groups V1

  • روز دوازدهم: گروه‌های دسترسی شرطی MSS در RBP بخش دوم D12 - RBPs MSS - Condition wise Permission Groups V2

  • روز سیزدهم: نقش مدیر HR در RBP بخش اول D13 - RBP HR Admin Role V1

  • روز سیزدهم: نقش مدیر HR در RBP بخش دوم D13 - RBP HR Admin Role V2

  • روز چهاردهم: RBP استاتیک و داینامیک و مدیریت Picklist بخش اول D14 - RBP Static & Dynamic, Picklist Management V1

  • روز چهاردهم: RBP استاتیک و داینامیک و مدیریت Picklist بخش دوم D14 - RBP Static & Dynamic, Picklist Management V2

  • روز پانزدهم: Picklist و والد Picklist بخش اول D15 - Picklist_Parent Picklist V1

  • روز پانزدهم: Picklist و والد Picklist بخش دوم D15 - Picklist_Parent Picklist V2

  • روز شانزدهم: تنظیمات اعلان ایمیلی و رمز عبور بخش اول D16 - Email Notification & Password Setting V1

  • روز شانزدهم: تنظیمات اعلان ایمیلی و رمز عبور بخش دوم D16 - Email Notification & Password Setting V2

  • روز شانزدهم: مرور نهایی Picklist Center بخش سوم D16 - Picklist Center Recap V3

  • روز هفدهم: پروفایل عمومی و نشان‌ها بخش اول D17 - Public Profile & Badges V1

  • روز هفدهم: پروفایل عمومی و نشان‌ها بخش دوم D17 - Public Profile & Badges V2

  • روز هجدهم: پورتلت‌های پس‌زمینه و مقدمه EC بخش اول D18 - Background Portlets & EC Intro V1

  • روز هجدهم: پورتلت‌های پس‌زمینه و مقدمه EC بخش دوم D18 - Background Portlets & EC Intro V2

  • روز نوزدهم: اشیاء MDF بخش اول D19 - MDF Objects V1

  • روز نوزدهم: اشیاء MDF بخش دوم D19 - MDF Objects V2

  • روز بیستم: اشیاء MDF سفارشی و انواع داده‌ها بخش اول D20 - MDF Objects - Custom MDF_Data Types V1

  • روز بیستم: اشیاء MDF سفارشی و انواع داده‌ها بخش دوم D20 - MDF Objects - Custom MDF_Data Types V2

  • روز بیست و یکم: اتصال MDF به فایل‌های کارکنان و ایجاد شیء بخش اول D21 - MDF Object link to Employee Files & Object creation V1

  • روز بیست و یکم: اتصال MDF به فایل‌های کارکنان و ایجاد شیء بخش دوم D21 - MDF Object link to Employee Files & Object creation V2

  • روز بیست و دوم: ایجاد مقادیر اشیاء MDF و ارتباطات بخش اول D22 - MDF objects Value creations & Associations V1

  • روز بیست و دوم: ایجاد مقادیر اشیاء MDF و ارتباطات بخش دوم D22 - MDF objects Value creations & Associations V2

  • روز بیست و سوم: ارتباطات CSF MDF بخش اول D23 - CSF MDF Associations V1

  • روز بیست و سوم: ارتباطات CSF MDF بخش دوم D23 - CSF MDF Associations V2

  • روز بیست و چهارم: طبقه‌بندی شغلی MDF بخش اول D24 - MDF Job Calssification V1

  • روز بیست و چهارم: طبقه‌بندی شغلی MDF بخش دوم D24 - MDF Job Calssification V2

  • روز بیست و چهارم: طبقه‌بندی شغلی MDF بخش سوم D24 - MDF Job Calssification V3

  • روز بیست و پنجم: ساختار مقیاس پرداخت MDF بخش اول D25 - MDF Pay Scal Structure V1

  • روز بیست و پنجم: ساختار مقیاس پرداخت MDF بخش دوم D25 - MDF Pay Scal Structure V2

  • روز بیست و ششم: اشیاء XML FO بخش اول D26 - XML FO Objects V1

  • روز بیست و ششم: اشیاء XML FO بخش دوم D26 - XML FO Objects V2

  • روز بیست و هفتم: ساختار پرداخت اشیاء XML FO بخش اول D27 - XML FO Objects Pay Structure V1

  • روز بیست و هفتم: ساختار پرداخت اشیاء XML FO بخش دوم D27 - XML FO Objects Pay Structure V2

  • روز بیست و هشتم: ارتباطات MDF به FO بخش اول D28 - MDF to FO Associations V1

  • روز بیست و هشتم: ارتباطات MDF به FO بخش دوم D28 - MDF to FO Associations V2

  • روز بیست و نهم: مدیریت پست‌ها (Position Management) بخش اول D29 - Position Management V1

  • روز بیست و نهم: مدیریت پست‌ها (Position Management) بخش دوم D29 - Position Management V2

  • روز سی‌ام: مدیریت پست‌ها (Position Management) بخش سوم D30 - Position Management V3

  • روز سی‌ام: مدیریت پست‌ها (Position Management) بخش چهارم D30 - Position Management V4

  • روز سی و یکم: مدیریت پست و تنظیمات مدیریت پست بخش اول D31 - Manage Position & Position Management Settings V1

  • روز سی و یکم: مدیریت پست و تنظیمات مدیریت پست بخش دوم D31 - Manage Position & Position Management Settings V2

  • روز سی و دوم: تنظیمات مدیریت پست بخش اول D32 - Position Management Settings V1

  • روز سی و دوم: تنظیمات مدیریت پست بخش دوم D32 - Position Management Settings V2

  • روز سی و سوم: تنظیمات مدیریت پست بخش سوم D33 - Position Management Settings V3

  • روز سی و سوم: تنظیمات مدیریت پست بخش چهارم D33 - Position Management Settings V4

  • روز سی و چهارم: تنظیمات نهایی مدیریت پست بخش اول D34 - Position Management Settings Final V1

  • روز سی و چهارم: تنظیمات نهایی مدیریت پست بخش دوم D34 - Position Management Settings Final V2

  • روز سی و پنجم: مدل داده‌های جانشینی بخش اول D35 - Succession Data Model V1

  • روز سی و پنجم: مدل داده‌های جانشینی بخش دوم D35 - Succession Data Model V2

  • روز سی و ششم: مدل داده‌های جانشینی بخش سوم D36 - Succession Data Model V3

  • روز سی و ششم: مدل داده‌های جانشینی بخش چهارم D36 - Succession Data Model V4

  • روز سی و هفتم: مدل داده‌های جانشینی و اطلاعات شغلی بخش اول D37 - Succession Data Model, Job Info V1

  • روز سی و هفتم: مدل داده‌های جانشینی و اطلاعات شغلی بخش دوم D37 - Succession Data Model, Job Info V2

  • روز سی و هفتم: مدل داده‌های جانشینی و اطلاعات شغلی بخش سوم D37 - Succession Data Model, Job Info V3

  • روز سی و هشتم: مدل داده‌های جانشینی و اطلاعات شغلی بخش چهارم D38 - Succession Data Model, Job Info V4

  • روز سی و هشتم: مدل داده‌های جانشینی و اطلاعات شغلی بخش پنجم D38 - Succession Data Model, Job Info V5

  • روز سی و نهم: مدل داده‌های جانشینی، جبران خدمات و CSF بخش اول D39 - Succession Data Model, Compensation & CSF V1

  • روز سی و نهم: مدل داده‌های جانشینی، جبران خدمات و CSF بخش دوم D39 - Succession Data Model, Compensation & CSF V2

  • روز چهلم: مدل داده‌های جانشینی CSF و MDF سفارشی بخش اول D40 - CSF Succession Data Model & Custom MDF V1

  • روز چهلم: مدل داده‌های جانشینی CSF و MDF سفارشی بخش دوم D40 - CSF Succession Data Model & Custom MDF V2

  • روز چهل و یکم: جریان‌های کاری (Workflows) بخش اول D41 - Workflows V1

  • روز چهل و یکم: جریان‌های کاری (Workflows) بخش دوم D41 - Workflows V2

  • روز چهل و دوم: جریان‌های کاری (Workflows) بخش سوم D42 - Workflows V3

  • روز چهل و دوم: جریان‌های کاری (Workflows) بخش چهارم D42 - Workflows V4

  • روز چهل و سوم: قوانین کسب‌وکار بخش اول D43 - Business Rules V1

  • روز چهل و سوم: قوانین کسب‌وکار بخش دوم D43 - Business Rules V2

  • روز چهل و چهارم: قوانین کسب‌وکار بخش سوم D44 - Business Rules V3

  • روز چهل و چهارم: قوانین کسب‌وکار بخش چهارم D44 - Business Rules V4

  • روز چهل و پنجم: قوانین کسب‌وکار بخش پنجم D45 - Business Rules V5

  • روز چهل و پنجم: قوانین کسب‌وکار بخش ششم D45 - Business Rules V6

  • روز چهل و ششم: دلایل رویداد و وارد/صادر کردن داده‌ها بخش اول D46 - Event Reasons & Import & Export Data V1

  • روز چهل و ششم: دلایل رویداد و وارد/صادر کردن داده‌ها بخش دوم D46 - Event Reasons & Import & Export Data V2

  • روز چهل و هفتم: وارد/صادر کردن داده‌ها و گزارش‌گیری بخش اول D47 - Import and Export Data, Reporting V1

  • روز چهل و هفتم: وارد/صادر کردن داده‌ها و گزارش‌گیری بخش دوم D47 - Import and Export Data, Reporting V2

  • روز چهل و هشتم: مدیریت مرخصی (Time Off) بخش اول D48 - Time Off V1

  • روز چهل و هشتم: مدیریت مرخصی (Time Off) بخش دوم D48 - Time Off V2

  • روز چهل و هشتم: مدیریت مرخصی (Time Off) بخش سوم D48 - Time Off V3

نمایش نظرات

آموزش جامع SAP SuccessFactors Employee Central به همراه مدیریت مرخصی (Time Off)
جزییات دوره
51.5 hours
101
(آخرین آپدیت)
1,365
4.1 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Arpan Gour Gour Arpan Gour Gour

مدرس تخصصی SAP SuccessFactors