🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
OKR برای تیمهای چابک - آموزش از طریق نمونههای کاربردی
- آخرین آپدیت
دانلود OKRs for Agile teams - Learn through practical examples
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
OKR (اهداف و نتایج کلیدی)، چارچوب قدرتمند تعیین اهداف است که توسط بزرگترین شرکتهای فناوری جهان مانند گوگل، آمازون و نتفلیکس برای دستیابی به موفقیتهای چشمگیر استفاده میشود.
در این دوره، بیاموزید چگونه به آسانی OKR را با متدولوژی چابک (Agile) ترکیب کنید تا نه تنها نحوه کار خود، بلکه عملکرد کل تیمتان را متحول سازید.
متدولوژی چابک (Agile) طی ۲۵ سال گذشته صنعت فناوری اطلاعات را به کلی دگرگون کرده است. با این حال، اکنون روشن است که Agile به تنهایی در توانمندسازی تیمها و بخشیدن هدف به آنها دچار کاستیهایی بوده است. به همین دلیل، اغلب تیمهای چابک امروزه مانند «کارخانههای تولید ویژگی (Feature Factories)» عمل میکنند و متخصصان بسیار توانمند را به ماشینهایی برای تولید بیوقفه ویژگیها تبدیل کردهاند.
شرکتهای پیشرو فناوری از OKR در کنار Agile استفاده میکنند تا به تیمهای خود هدف ببخشند و آنها را از صرفاً مجریان وظایف، به مبلغان و سفیران واقعی برای تیمها و محصولاتشان تبدیل کنند.
سرفصلهای کلیدی دوره:
این دوره جامع به سه بخش اصلی تقسیم میشود:
Agile: "نکات مثبت، منفی و چالشهای پنهان" (The Good, The Bad, and the Ugly)
چارچوب OKR: آموزش و درک OKR از طریق مثالهای عملی و کاربردی
ترکیب OKR با Agile: راهکارهای عملی برای ادغام این دو متدولوژی
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود اصول تحویل پروژه در متدولوژی چابک (Agile) را با ذهنیت هدفمحور و نتیجهگرای OKR ترکیب کنید و تیم خود را به سمت دستاوردها و نتایج واقعی هدایت کنید.
OKRها به شدت ساده به نظر میرسند، اما سادگی آنها فریبنده است. با فریب ظاهرشان، از پتانسیل تحولآفرین آنها غافل نشوید.
OKRها قدرت تحول عظیمی دارند و به تیم شما کمک میکنند تا از صرفاً "بیشتر کار کردن" به سمت "دستاورد بیشتر و هدفمندتر" حرکت کند.
آنچه در این دوره خواهید آموخت:
با چارچوب OKR و اصول آن از طریق مثالهای عملی و واقعی به طور کامل آشنا خواهید شد.
نحوه استفاده از OKR برای تقویت تیمهای چابک خود، با توانمندسازی آنها و بخشیدن هدف و مسیر مشخص، را فرا خواهید گرفت.
نحوه نوشتن OKRهای مؤثر و قدرتمند را یاد میگیرید و با تمرینهای واقعی مهارتهای خود را ارتقا میدهید.
تفاوتهای کلیدی بین نحوه کار تیم چابک خود و تیمهای پیشرو در گوگل، آمازون یا نتفلیکس را درک خواهید کرد.
پیشنیازهای دوره:
آشنایی اولیه و درک مفاهیم پایه متدولوژی چابک (Agile).
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
هر متخصصی که در یک تیم چابک (Agile) فعالیت میکند، از جمله:
مهندسین نرمافزار، طراحان محصول (Product Designer)، مدیران محصول (Product Manager) و سایر نقشهای مرتبط.
سرفصل ها و درس ها
درسها
Lessons
مقدمه
Intro
1.1 جنبههای خوب اجایل - تاریخچه مختصر اجایل
1.1 "The Good" of Agile - Brief history of Agile
1.2 جنبههای خوب اجایل - اصول اجایل
1.2 "The Good" of Agile - Agile principles
1.3 جنبههای خوب اجایل - دستاوردهای بزرگ اجایل در تکنولوژی
1.3 "The Good" of Agile - Big wins of Agile in technology
1.4 جنبههای خوب اجایل - دستاوردهای بزرگ اجایل در تیمها
1.4 "The Good" of Agile - Big wins of Agile in teams
2.1 جنبههای بد اجایل - اجایل آسان نیست
2.1 "The Bad" of Agile - Agile is not easy
2.2 جنبههای بد اجایل - مراسمهای اجایل
2.2 "The Bad" of Agile - Agile ceremonies
2.3 جنبههای بد اجایل - کارخانههای قابلیت
2.3 "The Bad" of Agile - Feature factories
3.1 جنبههای زشت اجایل - خروجی در برابر پیامد
3.1 "The Ugly" of Agile - Output vs outcome
3.2 جنبههای زشت اجایل - توانمندسازی
3.2 "The Ugly" of Agile - Empowerment
3.3 جنبههای زشت اجایل - دادهمحور با معیارهای موفقیت
3.3 "The Ugly" of Agile - Data driven with success metrics
3.4 جنبههای زشت اجایل - هدف
3.4 "The Ugly" of Agile - Purpose
4.1 مقدمهای بر OKRها - اصول OKR
4.1 Introduction to OKRs - OKR principles
4.2 مقدمهای بر OKRها - اولین مثال OKR ما
4.2 Introduction to OKRs - Our first OKR example
4.3 مقدمهای بر OKRها - Objective
4.3 Introduction to OKRs - The Objective
4.4 مقدمهای بر OKRها - Key Results
4.4 Introduction to OKRs - The Key Results
4.5 مقدمهای بر OKRها - عناصر اصلی Key Results
4.5 Introduction to OKRs - Key ingredientes of Key Results
4.6 مقدمهای بر OKRها - چند مثال OKR
4.6 Introduction to OKRs - Some OKR examples
4.7 مقدمهای بر OKRها - تاریخچه OKRها
4.7 Introduction to OKRs - History of OKRs
5.1 تمرین با OKRها - نوشتن OKRهای عالی
5.1 Exercising with OKRs - Writing great OKRs
5.2 تمرین با OKRها - بررسی OKRهای نمونه
5.2 Exercising with OKRs - Review of sample OKRs
5.3 تمرین با OKRها - تبدیل یک OKR ضعیف
5.3 Exercising with OKRs - Transforming a bad OKR
6.1 چگونه با OKRها شروع کنیم - جلسات OKR
6.1 How to start with OKRs - OKR sessions
6.2 چگونه با OKRها شروع کنیم - جلسه آمادهسازی
6.2 How to start with OKRs - Set the stage session
6.3 چگونه با OKRها شروع کنیم - جلسه طوفان فکری
6.3 How to start with OKRs - Brainstorming session
6.4 چگونه با OKRها شروع کنیم - جلسه برنامهریزی
6.4 How to start with OKRs - Planning session
6.5 چگونه با OKRها شروع کنیم - جلسه چالش
6.5 How to start with OKRs - Challenging session
6.6 چگونه با OKRها شروع کنیم - جلسه بررسی وضعیت
6.6 How to start with OKRs - Check-in session
6.7 چگونه با OKRها شروع کنیم - جلسه امتیازدهی
6.7 How to start with OKRs - Scoring session
6.8 چگونه با OKRها شروع کنیم - ارقام کلیدی
6.8 How to start with OKRs - Key figures
7.1 ترکیب OKRها با اجایل - اصول اجایل در برابر OKRها
7.1 OKRs combined with Agile - Agile principles against OKRs
7.2 ترکیب OKRها با اجایل - جلسات بیشتر؟!
7.2 OKRs combined with Agile - More meetings?!
7.3 ترکیب OKRها با اجایل - ترکیب OKRها با مراسمهای اجایل
7.3 OKRs combined with Agile - Combine OKRs with Agile ceremonies
نمایش نظرات