آموزش مدیریت تیم های متنوع: ایجاد برابری در SOP

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• معرفی Introduction

• رهبری فراگیر چیست؟ What Is Inclusive Leadership?

• چرا شفافیت اهمیت دارد؟ Why Does Transparency Matter?

• تمرین ILGP: پیدا کردن چرایی ILGP Exercise: Finding Your Why

• ایمنی روانی در این دوره Psychological Safety In This Course

• ورزش: مقاله را بخوانید: ایمنی روانی در محل کار چیست؟ Exercise: Read Article: What Is Psychological Safety At Work?

بررسی DEIB DEIB Review

• DEIB چیست؟ What Is DEIB?

• سفر سهام The Equity Journey

• رسیدن به تعلق Getting To Belonging

• اقدامات فراگیر Inclusive Actions

• خود ارزیابی ILGP: اتحاد ILGP Self-Assessment: Allyship

فراتر از تعصب ناخودآگاه Beyond Unconscious Bias

• فراتر از تعصب ناخودآگاه Beyond Unconscious Bias

• همدلی و ارتباط Empathy And Communication

• فعالیت ILGP: بازتاب سوگیری محرک کلامی ILGP Activity: Verbal Trigger Bias Reflection

• تعصب ناخودآگاه در مقابل تبعیض Unconscious Bias Versus Discrimination

• ILGP: تأمل در محرک های خود: تعصب یا تبعیض ILGP: Reflecting On Your Triggers: Bias Or Discriminatory

• ایجاد ایمنی روانی: ایمن برای داشتن کاستی Creating Psychological Safety: Safe To Have Shortcomings

رهبری آگاه تروما Trauma Informed Leadership

• چرا به تروما نگاه کنیم Why Look At Trauma

• تروما و محرک ها Trauma And Triggers

• دیگر بزرگ و کوچک Othering Big And Small

• ورزش: سایرین Exercise: Othering

• تعصب تماشاگر Bystander Bias

Pillars Review And Tokenism Introduction Pillars Review And Tokenism Introduction

• بررسی 4 ستون The 4 Pillars Review

• تمرین: مسابقه 4 ستون Exercise: The 4 Pillars Quiz

• تمرین ILGP: پیشرفت فعلی شما ILGP Exercise: Your Current Progress

• چارچوب SPEARS: Tokenism vs Representation (iintor و SPE) SPEARS Framework: Tokenism Vs Representation (iintor and SPE)

• چارچوب SPEARS: Tokenism vs Representation (ARS) SPEARS Framework: Tokenism Vs Representation (ARS)

• جزوه: توکنیسم در مقابل نمایندگی Handout: Tokenism Vs Representation

آماده شدن برای چالش: فراخوانی کار درونی Preparing To Challenge: Calling Forth Inner Work

• مقدمه ای برای فراخوانی Forth Intro To Calling Forth

• هوش عاطفی و اتحاد Emotional Intelligence And Allyship (Advocacy Recap)

• جزوه: ماتریس هوش هیجانی مهارت ها Handout: Emotional Intelligence Matrix Of Skills

• حذف قضاوت در ارتباطات (چاپ مربیگری) Removing Judgment In Communication (Coaching Recap)

• جزوه: ایمنی روانی: ایمن برای چالش Handout: Psych Safety: Safe To Challenge

• قدردانی و مسئولیت پذیری Acknowledgment And Accountability

مکالمه فراخوان چهارم The Calling Forth Conversation

• ناراحتی فراخوانی The Discomfort Of Calling Forth

• 4 C مهم (زمینه، رضایت، مکالمه، تعهد به اقدام) 4 Crucial Cs (Context, Consent, Conversation, Commit To Action)

• 4 Cs از مکالمه فراخوانی چهارم 4 Cs Of A Calling Forth Conversation

• تمرین: فراخوانی آزمون سناریو یادگیری مبتنی بر انشا Exercise: Calling Forth Scenario Learning Essay Based Quiz

تصمیم گیری شفاف Transparent Decision Making

• درباره تصمیم گیری About Decision Making

• تمرین: فهرستی از تصمیمات رهبری Exercise: Inventory Of Leadership Decisions

• بازگشت به چرا ما Returning To Our Why

• تمرین ILGP: هدف شما از تصمیم گیری چیست؟ ILGP Exercise: What Is Your Objective With Decision Making?

• تصمیمات شفاف: شرایط موفقیت Transparent Decisions: Conditions For Success

• تصمیمات شفاف: داده ها Transparent Decisions: Data

• تصمیمات شفاف: تصمیم گیری Transparent Decisions: Deciding

• تصمیمات شفاف: بررسی سوگیری Transparent Decisions: Bias Check

• تصمیمات شفاف: طرح های ارتباطی Transparent Decisions: Communication Plans

• تمرین: مدل و نقشه TDM از خودتان Exercise: Model And Map A TDM Of Your Own

سیاست درهای باز واقعاً A Truly Open Door Policy

• "در باز" به چه معناست؟ What Does "Open Door" Mean?

• ایجاد قراردادهای تیمی Creating Team Agreements

• تمرین: آزمون توافقات در مقابل انتظارات Exercise: Agreements Vs Expectations Quiz

• تمرین: ILGP تعهد به عمل (اهداف SMART) Exercise: ILGP Committing To Action (SMART Goals)

نتیجه گیری/پاداش Conclusion / Bonus

• در نتیجه In Conclusion

• مراحل بعدی شما Your Next Steps

• سخنرانی پاداش Bonus Lecture