آموزش در حال توسعه سازگاری به عنوان مدیر

Developing Adaptability as a Manager

در حال بارگزاری نمونه ویدیو، لطفا صبر کنید...
Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration 0:00
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time 0:00
 
1x
    • Chapters
    • descriptions off, selected
    • subtitles off, selected
      نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
      نمونه ویدیوها:
      • در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
      توضیحات دوره: دنیای تجارت با تحول دیجیتالی و ایجاد اختلال در همه جا ، سریعتر از هر زمان دیگری در حال تغییر است. انطباق پذیری مهارت بنیادی برای مدیران است ، که آنها را قادر می سازد تا به روشهای مثبت ، انعطاف پذیر پاسخ دهند و از فرصت های جدید استفاده کنند. با نویسنده و استاد دوری کلارک همراه باشید ، زیرا او راهکارهایی برای تبدیل شدن به یک رهبر سازگارتر معرفی می کند. بیاموزید که چگونه برای تغییر نظارت کنید تا بهتر برای آن آماده شوید ، مهارت های خود را تقویت کنید و یک تیم سازگارتر ایجاد کنید که نوآورانه و پاسخگو به تغییر باشد.
      موضوعات شامل:
      • سه عنصر را شناسایی کنید که مدیران را قادر می سازد در میان رشد سازگار باشند.
      • نمونه هایی از چهار هدف بازخورد را تشخیص دهید.
      • خلاصه استراتژی ای که مدیران برای ایجاد محیطی که کارکنان احساس خطر می کنند از خطر استفاده کنند.
      • روشی را که باید به عنوان یک مدیر سازگار هنگام کار با انواع کارمندان در نظر گرفت ، توضیح دهید.
      • مشخصات یک مدیر کنجکاو و سازگار را به خاطر بسپارید.

      سرفصل ها و درس ها

      مقدمه Introduction

      • برای تغییر تغییر دهید Adapt to change

      1. نظارت بر تغییرات بیرونی 1. Monitoring External Changes

      • پیش بینی و برنامه ریزی در میان عدم اطمینان Predicting and planning amidst uncertainty

      • در حال پاسخ به رشد Responding to growth

      • پیمایش سیاست دفتر Navigating office politics

      2. احترام به سازگاری خود 2. Honing Your Own Adaptability

      • دادن و گرفتن بازخورد Giving and getting feedback

      • رشد سریعتر برای ایجاد تأثیر Growing faster to make an impact

      • تسلط بر برنامه ریزی احتمالی Mastering contingency planning

      3. ایجاد تیم های سازگار 3. Creating Adaptable Teams

      • ایجاد فضای امن برای ریسک پذیری تیم Creating a safe space for team risk-tasking

      • تمرین همدلی برای سازگاری با دیگران Practicing empathy to adapt to others

      • کنجکاوی و پرسیدن سؤال کنید Staying curious and asking questions

      نتیجه Conclusion

      • مراحل بعدی Next steps

      نمایش نظرات

      آموزش در حال توسعه سازگاری به عنوان مدیر
      جزییات دوره
      33m 3s
      11
      Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
      (آخرین آپدیت)
      13,282
      - از 5
      ندارد
      دارد
      دارد
      Dorie Clark
      جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

      Google Chrome Browser

      Internet Download Manager

      Pot Player

      Winrar

      Dorie Clark Dorie Clark

      نویسنده هاروارد بیزینس ریویو و استاد دانشگاه دوک